2013年山西晉中壽陽(yáng)縣第二人民醫(yī)院招聘人員公告

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經(jīng)研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員76名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
    

一、招聘原則
    

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、適應(yīng)第二人民醫(yī)院崗位要求的人才。
    

二、招聘名額和報(bào)考條件
    

(一)招聘名額。
    

(二)報(bào)考條件和資格
    

報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件和資格：
    

1、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和法制意識(shí),勇于吃苦,公正無(wú)私。
    

2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。
    

3、符合任職回避規(guī)定要求。
    

4、所報(bào)職位必須符合專(zhuān)業(yè)要求和招聘條件。
    

下列人員不得報(bào)考：
    

1、專(zhuān)升本在校生和在讀研究生(含2013年錄取的)不得報(bào)考。
    

2、現(xiàn)在編人員未經(jīng)組織人事部門(mén)同意不得報(bào)考。
    

3、近三年來(lái)因考試**而取消考試資格者不得報(bào)考。
    

4、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。
    

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
    

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月16日—9月17日。
    

報(bào)名地點(diǎn)：壽陽(yáng)縣政務(wù)大廳30號(hào)窗口。
    

2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員按照招聘條件提供本人畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證等原件和復(fù)印件一份(2013屆畢業(yè)生可提供學(xué)校證明，到政審時(shí)仍未能提供原件者將被取消錄用資格，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ));同底版白底彩色近期一寸免冠照片4張。經(jīng)初審合格后，交考務(wù)費(fèi)110元，并填寫(xiě)《壽陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。報(bào)考人員于9月20日持身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，考生都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
    

3、實(shí)際聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1∶3，開(kāi)考比例以報(bào)考職位為單位計(jì)算，達(dá)不到比例的相應(yīng)減少聘用職位。報(bào)名結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)報(bào)考情況確定是否減少職位，如有減少職位情況，將通過(guò)壽陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告。取消職位的報(bào)考人員，可改報(bào)其它符合資格條件的職位，如考生不愿改報(bào)，由考試機(jī)構(gòu)全額退付考生報(bào)考費(fèi)用。
    四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
    考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
    (一)筆試
    采用閉卷方式進(jìn)行。
    筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》。其中：
    1、臨床醫(yī)師、針灸推拿、檢驗(yàn)、病理、藥劑、口腔、放射、CT、核磁、超聲、助產(chǎn)、護(hù)理、計(jì)算機(jī)13個(gè)職位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
    (1)臨床醫(yī)師、針灸推拿、檢驗(yàn)、病理、口腔、放射、CT、核磁、超聲9個(gè)職位《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容。
    (2)助產(chǎn)和護(hù)理2個(gè)職位《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》為執(zhí)業(yè)護(hù)師考試內(nèi)容。
    (3)藥劑職位《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》為職業(yè)藥師考試內(nèi)容。
    (4)計(jì)算機(jī)職位為相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。
    2、文秘宣教、財(cái)務(wù)2個(gè)職位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。
    筆試時(shí)間：2013年9月21日。
    上午：9：00—11：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
    下午：14：30—17：00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》
    筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)各占50%的比例合成(即：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+申論(專(zhuān)業(yè)知識(shí))成績(jī)×50%)。
    (二)面試
    以筆試成績(jī)的高低，按照錄用人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。分別以報(bào)考職位為單位排名。同一職位如遇最后一名成績(jī)相同者，可共同納入。
    五、考察和體檢：
    1、確定考察對(duì)象。以筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%的比例，計(jì)算出總成績(jī)(總成績(jī)采取百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，然后以總成績(jī)的高低，按實(shí)際聘用人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。同一職位如遇最后一名成績(jī)相同者筆試成績(jī)高者為先。
    2、考察?？疾旃ぷ饔煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、歷史情況等，重點(diǎn)審查其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾熘幸獙?duì)入闈人選的出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位以及戶(hù)籍等相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核，審核人事檔案，發(fā)現(xiàn)證件系偽造或報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息材料與實(shí)際情況不相符者，取消其聘用資格，并且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加壽陽(yáng)縣組織的招考。
    3、體檢。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織。體檢工作嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局要求的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。
    考察、體檢不合格的，空缺職位人選按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
    4、初步提出擬聘用人選。根據(jù)考察、體檢情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出聘用人選的初步意見(jiàn)，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)組討論通過(guò)。
    六、公示、聘用
    經(jīng)考察、復(fù)審、體檢合格后，對(duì)擬聘用的人員統(tǒng)一公示。
    對(duì)公示無(wú)異議者，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
    公示期間經(jīng)反映有重大問(wèn)題且線索明確的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行查證，確有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消聘用資格?？粘龅穆毼?，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    招聘的工作人員，錄用后統(tǒng)一辦理試用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿，由人社部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格者，辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。
    咨詢(xún)電話：4622469
    監(jiān)督電話：4623730
    壽陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
    二〇一三年八月二十八日