這篇《2013年上海市順豐快遞招聘管理培訓(xùn)生》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
順豐速運(yùn)2013招聘管理培訓(xùn)生
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：100人
工作地點(diǎn)：上海
有效期：2013年07月20日 至 09月08日
職位說明：
1. 管理培訓(xùn)生分職能方向和業(yè)務(wù)部門方向，安排不同路徑的定向培養(yǎng)；
2. 職能方向，包含人資方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方向、營(yíng)運(yùn)方向、行政方向、財(cái)務(wù)方向、市場(chǎng)銷售方向、公共事務(wù)外聯(lián)方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
（1）招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-HR面試-對(duì)口職能部門復(fù)試-綜合考評(píng)及錄用；招聘目標(biāo)20人；
（2）學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉(cāng)管員、駕駛員、運(yùn)作員等；第三個(gè)月進(jìn)入對(duì)口職能部門進(jìn)行各模塊歷練學(xué)習(xí)；各階段學(xué)習(xí)路徑均設(shè)置考核目標(biāo)，考核結(jié)果決定定崗結(jié)果；
3. 業(yè)務(wù)部門方向，包含營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)方向、大客戶項(xiàng)目方向、倉(cāng)儲(chǔ)方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
（1）招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-HR初試-業(yè)務(wù)部門復(fù)試及崗前體驗(yàn)-綜合考評(píng)及錄用；招聘目標(biāo)80人；
（2）學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉(cāng)管員、駕駛員、運(yùn)作員等；第三個(gè)月進(jìn)行定崗考核，根據(jù)基層崗位學(xué)習(xí)結(jié)果及雙方溝通進(jìn)行定崗。
任職要求：
1. 大?；虮究茖W(xué)歷，2013年文科類、管理類、財(cái)務(wù)類、物流供應(yīng)鏈類、應(yīng)用數(shù)學(xué)類等應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 認(rèn)同順豐企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，愿意與順豐共同成長(zhǎng)；
3. 為人誠(chéng)信、正直，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓應(yīng)變、環(huán)境適應(yīng)能力；學(xué)習(xí)欲望及責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、做事認(rèn)真，能夠吃苦耐勞，愿意從基層做起，并能適應(yīng)管培生培養(yǎng)計(jì)劃；
4. 投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)以"**學(xué)歷**專業(yè)**應(yīng)聘順豐**方向管理培訓(xùn)生"格式命名，如"本科學(xué)歷人力資源管理專業(yè)張三應(yīng)聘經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方向管理培訓(xùn)生"。
順豐速運(yùn)2013招聘管理培訓(xùn)生
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：100人
工作地點(diǎn)：上海
有效期：2013年07月20日 至 09月08日
職位說明：
1. 管理培訓(xùn)生分職能方向和業(yè)務(wù)部門方向，安排不同路徑的定向培養(yǎng)；
2. 職能方向，包含人資方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方向、營(yíng)運(yùn)方向、行政方向、財(cái)務(wù)方向、市場(chǎng)銷售方向、公共事務(wù)外聯(lián)方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
（1）招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-HR面試-對(duì)口職能部門復(fù)試-綜合考評(píng)及錄用；招聘目標(biāo)20人；
（2）學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉(cāng)管員、駕駛員、運(yùn)作員等；第三個(gè)月進(jìn)入對(duì)口職能部門進(jìn)行各模塊歷練學(xué)習(xí)；各階段學(xué)習(xí)路徑均設(shè)置考核目標(biāo)，考核結(jié)果決定定崗結(jié)果；
3. 業(yè)務(wù)部門方向，包含營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)方向、大客戶項(xiàng)目方向、倉(cāng)儲(chǔ)方向，所有方向均按照以下路徑進(jìn)行招聘及培養(yǎng)：
（1）招聘路徑：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-HR初試-業(yè)務(wù)部門復(fù)試及崗前體驗(yàn)-綜合考評(píng)及錄用；招聘目標(biāo)80人；
（2）學(xué)習(xí)路徑：前兩個(gè)月進(jìn)行基層崗位跟班學(xué)習(xí)，包括收派員、倉(cāng)管員、駕駛員、運(yùn)作員等；第三個(gè)月進(jìn)行定崗考核，根據(jù)基層崗位學(xué)習(xí)結(jié)果及雙方溝通進(jìn)行定崗。
任職要求：
1. 大?；虮究茖W(xué)歷，2013年文科類、管理類、財(cái)務(wù)類、物流供應(yīng)鏈類、應(yīng)用數(shù)學(xué)類等應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 認(rèn)同順豐企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，愿意與順豐共同成長(zhǎng)；
3. 為人誠(chéng)信、正直，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、抗壓應(yīng)變、環(huán)境適應(yīng)能力；學(xué)習(xí)欲望及責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、做事認(rèn)真，能夠吃苦耐勞，愿意從基層做起，并能適應(yīng)管培生培養(yǎng)計(jì)劃；
4. 投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)以"**學(xué)歷**專業(yè)**應(yīng)聘順豐**方向管理培訓(xùn)生"格式命名，如"本科學(xué)歷人力資源管理專業(yè)張三應(yīng)聘經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方向管理培訓(xùn)生"。