這篇《2013年北京市雙高志信校園招聘簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
雙高志信2013校園招聘
公司簡(jiǎn)介：北京雙高志信人力資源有限公司（簡(jiǎn)稱"雙高智信"）是一家從事人力資源外包業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司，成立于2004年1月。由北京雙高人才發(fā)展中心投資控股，經(jīng)北京市人事局批準(zhǔn)，并在北京市工商行政管理局注冊(cè)，具有人才派遣資質(zhì)和跨地區(qū)人力資源外包服務(wù)能力的專業(yè)化人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司性質(zhì)為國(guó)企。
工作地點(diǎn)：北京，國(guó)家會(huì)議中心。
職位信息：
職位1：行政專員
工作地點(diǎn)：北京，國(guó)家會(huì)議中心。
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
1、落實(shí)公司制度及行政管理規(guī)定、決定；
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，根據(jù)制度做好固定資產(chǎn)購(gòu)置、登記、保養(yǎng)工作；
3、做好公司車輛管理工作，落實(shí)車輛使用報(bào)告，做好車輛保養(yǎng)、年檢的提醒工作；
4、負(fù)責(zé)辦公耗材、禮品及工作服采購(gòu)、管理及登記工作；
5、負(fù)責(zé)公司文書檔案整理和保管工作；
6、協(xié)助公司各類會(huì)議的組織和后勤保障工作；
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)電話申請(qǐng)、安裝和日常維護(hù)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，中文、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可；
2、文筆較好，男生優(yōu)先；
3、具有良好的組織、執(zhí)行及溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動(dòng)積極性高；
4、工作細(xì)致，條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)；
5、熟悉辦公室及公司行政管理流程；
6、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備。
備注：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)提供近期照片一張。
聯(lián)系郵箱：raogang@king-job.com.cn
職位2：招聘專員
工作地點(diǎn)：北京，國(guó)家會(huì)議中心。
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶招聘計(jì)劃，進(jìn)行有效的崗位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、根據(jù)客戶及職位分析情況，確定面試方案及題目；
2、建立人才搜尋渠道，篩選合格簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行面試、評(píng)估及推薦候選人；
4、負(fù)責(zé)背景調(diào)查，督促、辦理派遣員工入職手續(xù)，統(tǒng)計(jì)匯報(bào)派遣員工入職情況。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，靈活應(yīng)變，具備一定的觀察能力；
3、能勝任快速招聘需求，有中低端崗位（如物業(yè)類、酒店服務(wù)類、文秘類、司機(jī)、財(cái)務(wù)類）招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
備注：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)提供近期照片一張。
聯(lián)系郵箱：raogang@king-job.com.cn
職位3：人事專員（異地支持）
工作地點(diǎn)：北京，國(guó)家會(huì)議中心。
招聘人數(shù)：2
職責(zé)與工作任務(wù)：
1、與各地機(jī)構(gòu)合作，落實(shí)跨地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、畢業(yè)生接收、工資發(fā)放等人事代理服務(wù)內(nèi)容；
2、與各地機(jī)構(gòu)合作，落實(shí)跨地區(qū)勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等人才派遣服務(wù)內(nèi)容；
3、制作、審核異地合作的財(cái)務(wù)往來(lái)表單，向異地匯款并索要發(fā)票和相關(guān)繳費(fèi)憑證，監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)往來(lái)狀況；
4、收集、整理、歸檔跨地區(qū)服務(wù)過(guò)程的原始單據(jù)和材料；統(tǒng)計(jì)并上報(bào)跨地區(qū)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況。
5、收集異地保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)政策、參數(shù)；更新、完善異地參數(shù)表。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
備注：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)提供近期照片一張。
聯(lián)系郵箱：raogang@king-job.com.cn
職位4：人事專員
工作地點(diǎn)：北京，國(guó)家會(huì)議中心。
招聘人數(shù)：若干
職責(zé)與工作任務(wù)：
1.負(fù)責(zé)人事檔案的審理。
2.負(fù)責(zé)派遣員工在職期間社保、公積金繳納、在職期間各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)辦理；
3.每月薪酬、績(jī)效考核核算核對(duì)；
4.負(fù)責(zé)審核和收集員工醫(yī)療報(bào)銷、公積金支取、經(jīng)濟(jì)適用房申請(qǐng)等所需各種材料；
5.組織實(shí)施分類別派遣員工培訓(xùn)管理，起草培訓(xùn)方案制定及培訓(xùn)運(yùn)行中協(xié)調(diào)管理工作，對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)審核和收集應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)進(jìn)京指標(biāo)的申報(bào)材料及問(wèn)題答疑；
7.管理派遣員工合同，維護(hù)和派遣員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8.負(fù)責(zé)溝通用人單位招聘崗位需求，并協(xié)調(diào)招聘合適人選。
9.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)。
任職條件：
1.溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真、踏實(shí)，邏輯思維嚴(yán)密，靈活處事，有服務(wù)意識(shí)；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科、法律專業(yè)、人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3.學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力較強(qiáng)，熱愛(ài)人力資源工作，愿意在人事行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
備注：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)提供近期照片一張。
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雙高志信2013校園招聘
公司簡(jiǎn)介：北京雙高志信人力資源有限公司（簡(jiǎn)稱"雙高智信"）是一家從事人力資源外包業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司，成立于2004年1月。由北京雙高人才發(fā)展中心投資控股，經(jīng)北京市人事局批準(zhǔn)，并在北京市工商行政管理局注冊(cè)，具有人才派遣資質(zhì)和跨地區(qū)人力資源外包服務(wù)能力的專業(yè)化人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司性質(zhì)為國(guó)企。
工作地點(diǎn)：北京，國(guó)家會(huì)議中心。
職位信息：
職位1：行政專員
工作地點(diǎn)：北京，國(guó)家會(huì)議中心。
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
1、落實(shí)公司制度及行政管理規(guī)定、決定；
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，根據(jù)制度做好固定資產(chǎn)購(gòu)置、登記、保養(yǎng)工作；
3、做好公司車輛管理工作，落實(shí)車輛使用報(bào)告，做好車輛保養(yǎng)、年檢的提醒工作；
4、負(fù)責(zé)辦公耗材、禮品及工作服采購(gòu)、管理及登記工作；
5、負(fù)責(zé)公司文書檔案整理和保管工作；
6、協(xié)助公司各類會(huì)議的組織和后勤保障工作；
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)電話申請(qǐng)、安裝和日常維護(hù)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，中文、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可；
2、文筆較好，男生優(yōu)先；
3、具有良好的組織、執(zhí)行及溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動(dòng)積極性高；
4、工作細(xì)致，條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)；
5、熟悉辦公室及公司行政管理流程；
6、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備。
備注：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)提供近期照片一張。
聯(lián)系郵箱：raogang@king-job.com.cn
職位2：招聘專員
工作地點(diǎn)：北京，國(guó)家會(huì)議中心。
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶招聘計(jì)劃，進(jìn)行有效的崗位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、根據(jù)客戶及職位分析情況，確定面試方案及題目；
2、建立人才搜尋渠道，篩選合格簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行面試、評(píng)估及推薦候選人；
4、負(fù)責(zé)背景調(diào)查，督促、辦理派遣員工入職手續(xù)，統(tǒng)計(jì)匯報(bào)派遣員工入職情況。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，靈活應(yīng)變，具備一定的觀察能力；
3、能勝任快速招聘需求，有中低端崗位（如物業(yè)類、酒店服務(wù)類、文秘類、司機(jī)、財(cái)務(wù)類）招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
備注：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)提供近期照片一張。
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職位3：人事專員（異地支持）
工作地點(diǎn)：北京，國(guó)家會(huì)議中心。
招聘人數(shù)：2
職責(zé)與工作任務(wù)：
1、與各地機(jī)構(gòu)合作，落實(shí)跨地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、畢業(yè)生接收、工資發(fā)放等人事代理服務(wù)內(nèi)容；
2、與各地機(jī)構(gòu)合作，落實(shí)跨地區(qū)勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等人才派遣服務(wù)內(nèi)容；
3、制作、審核異地合作的財(cái)務(wù)往來(lái)表單，向異地匯款并索要發(fā)票和相關(guān)繳費(fèi)憑證，監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)往來(lái)狀況；
4、收集、整理、歸檔跨地區(qū)服務(wù)過(guò)程的原始單據(jù)和材料；統(tǒng)計(jì)并上報(bào)跨地區(qū)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況。
5、收集異地保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)政策、參數(shù)；更新、完善異地參數(shù)表。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
備注：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)提供近期照片一張。
聯(lián)系郵箱：raogang@king-job.com.cn
職位4：人事專員
工作地點(diǎn)：北京，國(guó)家會(huì)議中心。
招聘人數(shù)：若干
職責(zé)與工作任務(wù)：
1.負(fù)責(zé)人事檔案的審理。
2.負(fù)責(zé)派遣員工在職期間社保、公積金繳納、在職期間各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)辦理；
3.每月薪酬、績(jī)效考核核算核對(duì)；
4.負(fù)責(zé)審核和收集員工醫(yī)療報(bào)銷、公積金支取、經(jīng)濟(jì)適用房申請(qǐng)等所需各種材料；
5.組織實(shí)施分類別派遣員工培訓(xùn)管理，起草培訓(xùn)方案制定及培訓(xùn)運(yùn)行中協(xié)調(diào)管理工作，對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)審核和收集應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)進(jìn)京指標(biāo)的申報(bào)材料及問(wèn)題答疑；
7.管理派遣員工合同，維護(hù)和派遣員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8.負(fù)責(zé)溝通用人單位招聘崗位需求，并協(xié)調(diào)招聘合適人選。
9.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)。
任職條件：
1.溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真、踏實(shí)，邏輯思維嚴(yán)密，靈活處事，有服務(wù)意識(shí)；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科、法律專業(yè)、人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3.學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力較強(qiáng)，熱愛(ài)人力資源工作，愿意在人事行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
備注：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)提供近期照片一張。
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