這篇《2013年新疆住房公積金管理中招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
經(jīng)兵團(tuán)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，兵團(tuán)住房公積金管理中心(以下簡稱：“管理中心”)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員9名。
一、招聘原則、范圍和基本條件
(一)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(二)招聘范圍
招聘對象：面向全疆，具有新疆戶籍，具體招聘崗位的學(xué)歷及其他條件見《崗位表》(附件)。
下列人員不得參加本次招聘：
1、 因犯罪受到刑事處罰或法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員;
2、 近三年來在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的人員。
(三)招聘基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動;
2、具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)的能力;
3、身體健康，能承擔(dān)正常工作;
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
二、招聘方法
考試采取考試和考核相結(jié)合的形式進(jìn)行。按照競爭擇優(yōu)的方法，劃定分?jǐn)?shù)線進(jìn)入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序：發(fā)布招聘信息、招聘地分支機(jī)構(gòu)報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘信息時(shí)間
信息發(fā)布時(shí)間：2013年7月29日至8月14日。(網(wǎng)址：www.btgjj.com.cn)和兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xbrs.gov.cn)。
(二)招聘報(bào)名方式與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，報(bào)名時(shí)需持本人身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證書原件和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件一份、一寸免冠照片4張。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。報(bào)名時(shí)填寫《2013年兵團(tuán)住房公積金管理中心面向社會公開招聘考試報(bào)名表》(以下簡稱：《考試報(bào)名表》)。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生要在《考試報(bào)名表》中填寫詳實(shí)的通信地址和便捷通暢的聯(lián)系電話。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數(shù)。
1、報(bào)名時(shí)間
2013年8月12日10:00—8月14日18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)
管理中心招聘地的分支機(jī)構(gòu)直接報(bào)名(招聘地的分支機(jī)構(gòu)地址和聯(lián)系方式見附件)。
3、資格審查
管理中心招聘地的分支機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行資格審查，并報(bào)管理中心進(jìn)行備案。
4、發(fā)放準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)后的考生，由管理中心統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在烏魯木齊市，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
1、筆試
考試內(nèi)容以會計(jì)專業(yè)為主(會計(jì)基礎(chǔ)知識)，其中：會計(jì)專業(yè)占70% ;住房公積金相關(guān)知識占30%，筆試均為漢語試卷。
筆試成績合格線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者按照崗位職數(shù)由高到低按3：1的比例進(jìn)入面試程序。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。
3、總成績的計(jì)算
總成績實(shí)行百分制?？偝煽兣c筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者按崗位職數(shù)由高到低按1：1的比例依次進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。
總成績=專業(yè)科目筆試成績×60%+面試成績×40%。
總成績在兵團(tuán)管理中心門戶網(wǎng)(www.btgjj.com.cn)公布，公示期限一周。
(四)體檢和考核
體檢工作由管理中心組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考核由招聘地分支機(jī)構(gòu)組織，采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
體檢和考核有一項(xiàng)不合格的，由管理中心依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。
(五)公示
對體檢、考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在管理中心信息網(wǎng)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示，時(shí)間為一周。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)聘用
公示無異議的，經(jīng)兵團(tuán)人力資源和社會保障局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、監(jiān)督
兵團(tuán)人力資源和社會保障局、建設(shè)局紀(jì)檢等部門對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，用人單位要自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)嚴(yán)重，取消其考試資格;已被錄用的，取消其錄用資格。
五、回避制度
在招聘過程中，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
六、年齡計(jì)算
中心機(jī)關(guān)招聘年齡要求：30歲及以下，即1983年1月1日以后出生。各分支機(jī)構(gòu)招聘年齡要求：35歲及以下，即1978年1月1日以后出生。
七、其他事項(xiàng)
本次招聘的具體崗位詳見《2013年兵團(tuán)住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表》(附件)。
以上事項(xiàng)如有變動，將在管理中心門戶網(wǎng)(www.btgjj.com.cn)、招聘地分支機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。
本《實(shí)施方案》由兵團(tuán)住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0991-2326089
兵團(tuán)住房公積金管理中心
附件：新疆兵團(tuán)住房公積金管理中心招考9人.rar
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