為大家收集整理了《赴澳洲留學(xué)457簽證改革草案詳解》供大家參考，希望對大家有所幫助！！！
澳洲留學(xué)457簽證改革草案詳解。澳大利亞是世界上主要的移民國家之一，其良好的移民政策一直是眾多學(xué)子選擇留學(xué)澳大利亞的重要原因之一。近年來，澳大利亞的留學(xué)移民政策不斷調(diào)整變化，這些調(diào)整變化對選擇赴澳大利亞留學(xué)移民的學(xué)生今后在澳洲的發(fā)展有著重大影響，希望同學(xué)們能夠及時應(yīng)對。
2013年5月2日，澳洲移民局公布了457簽證改革草案，主要內(nèi)容包括：
1、要求擔(dān)保公司不得一味雇傭或苛待海外員工，保護當(dāng)?shù)貑T工就業(yè)機會。
2、加強培訓(xùn)力度。目前對培訓(xùn)基準(zhǔn)的具體數(shù)額沒有提高，要求擔(dān)保公司提供更詳實的培訓(xùn)記錄，并提供可供審計的培訓(xùn)計劃而不是僅僅做出培訓(xùn)。
3、提名職業(yè)存在的真實性與合理性。提名人的工作內(nèi)容要與提名職業(yè)要求的工作內(nèi)容相符并且有存在的合理性。
4、改革草案要求對擔(dān)保公司提名的人數(shù)有所限制。這一政策與09年之前的政策一致，目的是避免擔(dān)保公司無限制的提名海外申請人。
5、部分職業(yè)申請人需提供職業(yè)評估。Project Administrators（511112）和Specialist Managers nec（139999）這兩個職業(yè)提名/簽證申請人，需要提供相關(guān)職業(yè)評估。
6、對市場工薪率Market Salary rate 的豁免要求。從年薪$18萬提高到年薪﹩25萬。
7、不良雇傭關(guān)系。禁止建立不良勞工關(guān)系（經(jīng)批準(zhǔn)的雇傭除外）和就業(yè)安排（除指定職業(yè)外）。
8、雇主承擔(dān)。需要為提名雇員承擔(dān)一部分費用，如差旅費等。
9、目前年薪﹩92000可以豁免英文要求，這一標(biāo)準(zhǔn)將被提高。
總體來看，改革草案的目的不只是緊縮457簽證的法律要求，主要是針對雇主/擔(dān)保公司進行的，目的是為了避免擔(dān)保公司濫用擔(dān)保能力和苛待海外員工的現(xiàn)象發(fā)生，某種程度上也要求擔(dān)保公司雇傭或者雇傭澳洲本地員工，保護當(dāng)?shù)貑T工的權(quán)益。對大部分457簽證申請人的要求并沒有變化，英文要求沒有提高，絕大部分申請人也沒有被強制性要去提供職業(yè)評估。對于真實的，高技能的457簽證申請人，澳洲移民局還是十分歡迎的。
澳洲留學(xué)457簽證改革草案詳解。澳大利亞是世界上主要的移民國家之一，其良好的移民政策一直是眾多學(xué)子選擇留學(xué)澳大利亞的重要原因之一。近年來，澳大利亞的留學(xué)移民政策不斷調(diào)整變化，這些調(diào)整變化對選擇赴澳大利亞留學(xué)移民的學(xué)生今后在澳洲的發(fā)展有著重大影響，希望同學(xué)們能夠及時應(yīng)對。
2013年5月2日，澳洲移民局公布了457簽證改革草案，主要內(nèi)容包括：
1、要求擔(dān)保公司不得一味雇傭或苛待海外員工，保護當(dāng)?shù)貑T工就業(yè)機會。
2、加強培訓(xùn)力度。目前對培訓(xùn)基準(zhǔn)的具體數(shù)額沒有提高，要求擔(dān)保公司提供更詳實的培訓(xùn)記錄，并提供可供審計的培訓(xùn)計劃而不是僅僅做出培訓(xùn)。
3、提名職業(yè)存在的真實性與合理性。提名人的工作內(nèi)容要與提名職業(yè)要求的工作內(nèi)容相符并且有存在的合理性。
4、改革草案要求對擔(dān)保公司提名的人數(shù)有所限制。這一政策與09年之前的政策一致，目的是避免擔(dān)保公司無限制的提名海外申請人。
5、部分職業(yè)申請人需提供職業(yè)評估。Project Administrators（511112）和Specialist Managers nec（139999）這兩個職業(yè)提名/簽證申請人，需要提供相關(guān)職業(yè)評估。
6、對市場工薪率Market Salary rate 的豁免要求。從年薪$18萬提高到年薪﹩25萬。
7、不良雇傭關(guān)系。禁止建立不良勞工關(guān)系（經(jīng)批準(zhǔn)的雇傭除外）和就業(yè)安排（除指定職業(yè)外）。
8、雇主承擔(dān)。需要為提名雇員承擔(dān)一部分費用，如差旅費等。
9、目前年薪﹩92000可以豁免英文要求，這一標(biāo)準(zhǔn)將被提高。
總體來看，改革草案的目的不只是緊縮457簽證的法律要求，主要是針對雇主/擔(dān)保公司進行的，目的是為了避免擔(dān)保公司濫用擔(dān)保能力和苛待海外員工的現(xiàn)象發(fā)生，某種程度上也要求擔(dān)保公司雇傭或者雇傭澳洲本地員工，保護當(dāng)?shù)貑T工的權(quán)益。對大部分457簽證申請人的要求并沒有變化，英文要求沒有提高，絕大部分申請人也沒有被強制性要去提供職業(yè)評估。對于真實的，高技能的457簽證申請人，澳洲移民局還是十分歡迎的。