這篇《2013年山東省泰安市泰山區(qū)招聘教師》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
泰安市泰山區(qū)2013招聘教師
為進(jìn)一步推動泰山區(qū)教育事業(yè)快速發(fā)展，加快實(shí)施人才支撐戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才為泰山區(qū)教育貢獻(xiàn)聰明才智，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開招聘部分教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
具備下列基本條件者方可報(bào)考：
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠于黨的教育事業(yè);愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無違紀(jì)、違法記錄;具有良好職業(yè)道德和履行職責(zé)所需要的教育教學(xué)理論水平和基本能力;身體健康;符合招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)及其它要求。
(二)2010-2013年師范類及非師范類具有教師資格證的全日制普通高校畢業(yè)生，2010年以前的全日制普通高校畢業(yè)生年齡限30周歲以下(1983年7月13日以后出生)。
(三)報(bào)考條件：
1、報(bào)考“類別一”須具有山東省常住戶口、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位。
2、報(bào)考“類別二”、“類別三”須具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具備下列條件之一：
父母一方在泰山區(qū);配偶在泰山區(qū);本人工作單位在泰山區(qū);在泰山區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理了人事代理。
3、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、泰安市常住戶口的人員可報(bào)考“類別三”。
(四)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，報(bào)考須征得用人單位同意。
(五)下列人員不允許報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各級招考中被主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考的人員、現(xiàn)役軍人，不能報(bào)考。全日制普通高校在讀生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考，已考錄為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的正式在編人員不能報(bào)考。
二、招聘崗位和數(shù)量
全區(qū)共招聘教師100名(詳見崗位匯總表)。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年7月13日—7月16日
上午8：00—11：30;下午2：00—5：00
咨詢電話：0538-6368529，0538-8629527(報(bào)名期間)
報(bào)名地點(diǎn)：泰山區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(東岳大街東首，岱銀集團(tuán)西鄰)
本次招聘崗位分單位、學(xué)科設(shè)置，報(bào)考人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)招聘簡章，對照招聘范圍和條件進(jìn)行自我審核，從招聘單位中確定一個(gè)招聘單位、一個(gè)學(xué)科(報(bào)考“類別一”的考生，符合類別二、三條件的，可兼報(bào)相應(yīng)類別中的一個(gè)崗位)，如實(shí)填寫《泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表》(貼一寸近期免冠照片一張)，簽訂誠信書，并現(xiàn)場采集基本信息及數(shù)碼照片。報(bào)考崗位一經(jīng)確認(rèn)，不能更改。
終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
2、資格審查
對報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下證明材料：
1資格證明材料：教師資格證書、學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、報(bào)到證和戶口簿等原件及復(fù)印件。
2 符合報(bào)考條件第2項(xiàng)的范圍證明材料：工作單位屬于泰山區(qū)的，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員(非考生本人)的，由工作單位出具證明;是村、社區(qū)正式工作人員的，由村、社區(qū)出具證明，并加蓋所在街道、鎮(zhèn)黨(工)委公章;其他單位的，由工作單位出具證明，同時(shí)出具經(jīng)泰山區(qū)人力資源和社會保障局2013年7月13 日前鑒證的勞動用工合同及復(fù)印件或2013年7月13日前辦理的泰山區(qū)人才交流服務(wù)中心人事代理合同及復(fù)印件;在泰山區(qū)納稅的單位、企業(yè)、個(gè)人，提交泰安地稅直屬分局、泰安地稅國際分局、泰安地稅泰山分局或泰安國稅市區(qū)分局出具的2013年3月至6月完稅證明原件復(fù)印件，認(rèn)同屬于泰山區(qū)。
戶口在泰山區(qū)(老戶，即考生父母是泰山區(qū)老居民、老村民，其戶口現(xiàn)在還在村、社區(qū)管理)的，出具公安部門的戶籍證明及復(fù)印件(戶口歸屬泰山區(qū)所轄村、社區(qū)管理)，并由村(社區(qū))出具證明。
2013年7月13日前辦理了人事代理的，出具泰山區(qū)人才交流服務(wù)中心人事代理合同及復(fù)印件。
2013年7月13日前辦理了勞動關(guān)系托管的，出具泰山區(qū)人力資源和社會保障局的勞動關(guān)系證明及復(fù)印件。
下崗失業(yè)的，出具泰山區(qū)人力資源和社會保障局下崗失業(yè)證明及復(fù)印件。
上述條件，依據(jù)父母一方的，出具父母一方的證明及當(dāng)?shù)毓膊块T出具的父(母)子(女)證明;依據(jù)配偶的，出具配偶的證明及結(jié)婚證原件、復(fù)印件。
留學(xué)回國人員報(bào)考的，還要出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，學(xué)歷認(rèn)證材料必須在2013年7月13日前取得。
已簽定就業(yè)協(xié)議的人員須提交具有人事勞動管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信。
3、繳費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證須知：繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試、筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為放棄。領(lǐng)取通知在泰山人事人才網(wǎng)站(http://www.tsrsrc.cn)、泰山區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.tatsedu.cn)公布，請及時(shí)瀏覽。
享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);2013年山東省高校認(rèn)定的特困生憑山東省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，審核原件(留存復(fù)印件)后，減免筆試、說課考務(wù)費(fèi)。
由我省、市實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2 年、考核合格、3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)筆試成績加10分。符合加分條件的報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件進(jìn)行審核。有關(guān)證明材料包括：除當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須出具縣以上組織、人力資源和社會保障部門考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源和社會保障部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還須出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。加分性計(jì)入筆試成績，符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)，公示無異議后實(shí)施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
1、報(bào)考“類別一”的人員只參加面試，面試考查教育學(xué)、心理學(xué)知識并進(jìn)行說課。面試后進(jìn)入體檢考核范圍的人員不再參加“類別二”、“類別三”的筆試及說課。
面試時(shí)間：2013年7月21日
面試考點(diǎn)在泰山區(qū)范圍內(nèi)設(shè)置，具體地點(diǎn)、考場在面試準(zhǔn)考證上注明。
面試評委異地聘請，面試順序抽簽確定。面試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)知識，根據(jù)相應(yīng)學(xué)科的教材進(jìn)行說課。備課時(shí)間為40分鐘，面試時(shí)間不超過20分鐘(先進(jìn)行說課，說課時(shí)間不超過10分鐘)。評委根據(jù)面試情況做出評判并得出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，滿分為100分。去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取其余評委的平均分為面試成績。面試成績由評委現(xiàn)場評判，當(dāng)場公布。
根據(jù)面試成績，按招聘崗位由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。面試成績低于60分者取消進(jìn)入體檢考核資格。若同一崗位出現(xiàn)面試成績相同，組織二次面試，第二次面試只考查教育學(xué)、心理學(xué)知識，按成績排名確定進(jìn)入體檢考核范圍。對因體檢、考核不合格等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
若面試人員多，采用分組面試、加權(quán)計(jì)分的方法計(jì)算面試成績。加權(quán)計(jì)算方法為：用本職位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該職位各考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績。
報(bào)考人員面試成績和體檢考核人員名單(考號)在泰山人事人才網(wǎng)、泰山區(qū)教育局網(wǎng)站公布。
2、報(bào)考“類別二”、“類別三”的人員須參加筆試及說課：
(1)筆試
筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)知識;教育法律法規(guī);所報(bào)學(xué)科相應(yīng)知識、教材及教法。
筆試時(shí)間：2013年7月28日上午9：00—11：00
筆試考點(diǎn)在泰山區(qū)范圍內(nèi)設(shè)置，具體地點(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明。
筆試結(jié)束，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(加分后)按報(bào)考單位、報(bào)考學(xué)科由高分到低分，按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例(達(dá)不到此比例的按實(shí)有人數(shù))確定進(jìn)入說課人員。筆試成績和進(jìn)入說課范圍人員名單(考號)在泰山人事人才網(wǎng)站、泰山區(qū)教育局網(wǎng)站公布。
進(jìn)入說課范圍的人員，于2013年8月4日至5日進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其說課資格。因棄權(quán)或復(fù)審不合格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
復(fù)審?fù)ㄟ^后，于2013年8月8日憑身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取說課通知單，交納說課考務(wù)費(fèi)(100元/人)。逾期不領(lǐng)者，視為放棄。
(2)說課
說課時(shí)間：2013年8月10日。
說課評委異地聘請，說課順序抽簽確定。根據(jù)相應(yīng)學(xué)科的教材進(jìn)行說課，備課時(shí)間為40分鐘，說課時(shí)間不超過10分鐘。評委根據(jù)說課情況做出評判并得出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，滿分為100分。去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取其余評委的平均分為說課成績。說課成績由評委現(xiàn)場評判，當(dāng)場公布。
說課結(jié)束后，按筆試成績、說課成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。說課成績低于60分者取消進(jìn)入體檢考核資格。若同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按說課成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核人員。報(bào)考人員考試總成績和體檢考核人員名單(考號)在泰山人事人才網(wǎng)、泰山區(qū)教育局網(wǎng)站公布。
五、體檢和考核
對進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對體檢合格人員，進(jìn)行全面考核，并由戶籍所在地或居住地派出所出具有無違紀(jì)、違法行為的證明。
對體檢、考核不合格造成的空缺，按招聘崗位(類別一除外)考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
對體檢、考核合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)教師資格種類和用人單位需求，分配工作單位。
新聘用人員試用期一年，試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
整個(gè)招聘過程在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織，區(qū)編辦全程參與，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。
泰安市泰山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局
泰安市泰山區(qū)教育局
二○一三年七月二日
附件1泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘教師崗位匯總表.xls
附件2泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名須知.doc
附件3泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表(樣表).doc
附件4泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
附件5各類證明.doc