2013年新疆公開招聘克拉瑪依工程技術(shù)學(xué)院教師公告

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    公開招聘克拉瑪依工程技術(shù)學(xué)院教師公告
    根據(jù)教育部《普通本科學(xué)校設(shè)置暫行規(guī)定》、《關(guān)于“十二五”期間高等學(xué)校設(shè)置工作的意見》和《新疆自治區(qū)“十二五”高等學(xué)校設(shè)置規(guī)劃》,克拉瑪依正在創(chuàng)建一所公立本科高?!死斠拦こ碳夹g(shù)學(xué)院。依據(jù)《克拉瑪依市急需緊缺人才引進(jìn)辦法(試行)》,為高起點(diǎn)建設(shè)一所工程技術(shù)類學(xué)院,現(xiàn)就公開招聘克拉瑪依工程技術(shù)學(xué)院教師有關(guān)事宜公告如下。
    一、招聘對(duì)象及待遇
    1、中國(guó)工程院院士、中國(guó)科學(xué)院院士、教學(xué)、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人、精品課程、特色專業(yè)負(fù)責(zé)人,或其它杰出人才。
    待遇:根據(jù)人才具體情況,一事一議。
    2、具有正高職稱的省級(jí)教學(xué)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人、省級(jí)精品課程、省級(jí)特色專業(yè)負(fù)責(zé)人,或其它省級(jí)杰出人才。
    待遇:根據(jù)人才具體情況,一事一議。
    3、具有豐富本科授課經(jīng)驗(yàn)的正高職稱教師;或具有企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)的正高職稱專業(yè)人才。
    待遇:簽訂5年及以上聘用合同的,年薪40萬元;簽訂3-4年聘用合同的,年薪30萬元。優(yōu)先購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房,購(gòu)房前免費(fèi)入住人才公寓。科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)理工專業(yè)30-50萬元,文科類專業(yè)5-10萬元。簽訂2年以下短期聘用合同的,待遇一事一議。
    4、 具有豐富本科授課經(jīng)驗(yàn)的副高職稱教師,或具有豐富企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)的副高職稱專業(yè)人才。
    待遇:簽訂5年及以上聘用合同的,年薪30萬元;簽訂3-4年聘用合同的,年薪20萬元。優(yōu)先購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房,購(gòu)房前免費(fèi)入住人才公寓。科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)理工專業(yè)15-30萬元,文科類專業(yè)3-5萬元。簽訂2年以下短期聘用合同的,待遇一事一議。
    5、博士研究生專業(yè)人才。
    待遇:簽訂3年及以上聘用合同的,年薪不低于15萬元。優(yōu)先購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房,購(gòu)房前免費(fèi)入住人才公寓??蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)理工專業(yè)20萬元,文科類專業(yè)3萬元。
    6、碩士研究生專業(yè)人才。
    待遇:急需緊缺專業(yè)且簽訂3年及以上聘用合同的,年薪10萬元;其他專業(yè)人才,享受事業(yè)單位薪酬待遇。優(yōu)先購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房,購(gòu)房前免費(fèi)入住人才公寓。支持其攻讀博士學(xué)位。
    7、從事博士后工作的人員。
    待遇:年薪18萬元。優(yōu)先購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房,購(gòu)房前免費(fèi)入住人才公寓??蒲薪?jīng)費(fèi)不低于30萬元。
    退休后被返聘的各類人才比照上述待遇辦理。
    二、招聘程序
    采取報(bào)名、資格審查、面試及講課、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
    個(gè)人報(bào)名時(shí)需提供以下材料:
    1、書面申請(qǐng)函。
    2、基本情況簡(jiǎn)介(含學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷及必要的證明材料復(fù)印件)。
    3、教學(xué)科研成果簡(jiǎn)介(包括獲獎(jiǎng)證書、專利證書、論文索引、專著目錄及代表作復(fù)印件)。
    報(bào)名者請(qǐng)于2013年12月31日前將有關(guān)材料發(fā)送至cuiwei-kl@qq.com。咨詢電話: 0992-3865611陳老師,0990-6223292崔老師。
    三、其它有關(guān)事項(xiàng)
    1、被聘用人員與學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同,納入事業(yè)單位正式編制管理。
    2、學(xué)院按照聘用合同內(nèi)容,對(duì)聘用人才嚴(yán)格考核。對(duì)于未完成目標(biāo)任務(wù)者,按合同降低薪酬待遇,直至終止聘用。
    3、副高以上職稱人才,應(yīng)結(jié)合崗位職責(zé)和科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目,提出明確的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃或課程建設(shè)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)或參與實(shí)施。
    附件:2013年克拉瑪依工程技術(shù)學(xué)院教師招聘計(jì)劃.xls
    克拉瑪依市人社局
    2013年9月2日