一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱"中國(guó)聯(lián)通")于2009年1月6日在原中國(guó)網(wǎng)通和原中國(guó)聯(lián)通的基礎(chǔ)上合并組建而成，在國(guó)內(nèi)31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)和境外多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，是中國(guó)一家在紐約、香港、上海三地同時(shí)上市的電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，連續(xù)多年入選"世界500強(qiáng)企業(yè)"。
中國(guó)聯(lián)通主要經(jīng)營(yíng)固定通信業(yè)務(wù)，移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，國(guó)內(nèi)、國(guó)際通信設(shè)施服務(wù)業(yè)務(wù)，衛(wèi)星國(guó)際專線業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)接入業(yè)務(wù)和各類電信增值業(yè)務(wù)，與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)等。中國(guó)聯(lián)通于2009年4月28日推出全新的全業(yè)務(wù)品牌"沃"，承載了聯(lián)通始終如一堅(jiān)持創(chuàng)新的服務(wù)理念，為個(gè)人客戶、家庭客戶、集團(tuán)客戶提供全面支持。
北京聯(lián)通作為中國(guó)聯(lián)通設(shè)在北京的分支機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)北京地區(qū)移動(dòng)通信、固定電話、互聯(lián)網(wǎng)以及電信增值業(yè)務(wù)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。截止到2013年，北京聯(lián)通已經(jīng)建成一個(gè)覆蓋范圍廣闊、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量好、業(yè)務(wù)品種豐富、服務(wù)水平高的通信網(wǎng)絡(luò)。它是北京地區(qū)實(shí)力雄厚的綜合電信運(yùn)營(yíng)商，是中國(guó)聯(lián)通國(guó)際進(jìn)出口匯接中心、全國(guó)匯接樞紐中心、是展現(xiàn)中國(guó)聯(lián)通國(guó)內(nèi)外形象的主窗口。[2]
公司成立 10年來(lái)，按照“兩新兩高一綜合”（建立新機(jī)制，建設(shè)新網(wǎng)絡(luò)；采用高技術(shù)，實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)，發(fā)展綜合業(yè)務(wù)）的發(fā)展戰(zhàn)略，為早日成為國(guó)際一流電信運(yùn)營(yíng)商而孜孜以求地探索，兢兢業(yè)業(yè)地耕耘，勇往直前地創(chuàng)新。經(jīng)過(guò)頑強(qiáng)拼搏和開拓，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益不斷上升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。目前，公司已擁有 2000余名員工，總資產(chǎn)84億元。
二、招聘職位及要求
溫馨提示：本次網(wǎng)申您最多投遞2個(gè)分公司，每個(gè)分公司2個(gè)職位，共計(jì)投遞4個(gè)職位。非常感謝您的關(guān)注。
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類崗位
招聘人數(shù)： 100人
分公司：中國(guó)聯(lián)通北京市分公司
工作地點(diǎn)：北京市城區(qū)和各郊區(qū)縣
應(yīng)聘條件：
1、2014年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、電子信息、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。
銷售與客戶服務(wù)類崗位
招聘人數(shù)： 300人
分公司：中國(guó)聯(lián)通北京市分公司
工作地點(diǎn)：北京市城區(qū)和各郊區(qū)縣
應(yīng)聘條件：
1、2014年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、電子信息計(jì)算機(jī)及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。
三、招聘流程
1.網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)
合格簡(jiǎn)歷數(shù)量應(yīng)在擬招聘人員數(shù)量的200%以上。
2、校園宣講
根據(jù)集團(tuán)要求參加北郵等其他相關(guān)院校的校園宣講，在北京幾大高校組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
3.筆試
淘汰率不低于20%。
4.面試
設(shè)置兩輪面試：一面由專業(yè)公司組織，設(shè)置小組討論等環(huán)節(jié)的面試;二面按專業(yè)進(jìn)行分組面試，3-5名考官一組;淘汰率不低于25%。
5.體檢
淘汰體檢不合格人員。
6.簽約錄用
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱"中國(guó)聯(lián)通")于2009年1月6日在原中國(guó)網(wǎng)通和原中國(guó)聯(lián)通的基礎(chǔ)上合并組建而成，在國(guó)內(nèi)31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)和境外多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，是中國(guó)一家在紐約、香港、上海三地同時(shí)上市的電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，連續(xù)多年入選"世界500強(qiáng)企業(yè)"。
中國(guó)聯(lián)通主要經(jīng)營(yíng)固定通信業(yè)務(wù)，移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，國(guó)內(nèi)、國(guó)際通信設(shè)施服務(wù)業(yè)務(wù)，衛(wèi)星國(guó)際專線業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)接入業(yè)務(wù)和各類電信增值業(yè)務(wù)，與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)等。中國(guó)聯(lián)通于2009年4月28日推出全新的全業(yè)務(wù)品牌"沃"，承載了聯(lián)通始終如一堅(jiān)持創(chuàng)新的服務(wù)理念，為個(gè)人客戶、家庭客戶、集團(tuán)客戶提供全面支持。
北京聯(lián)通作為中國(guó)聯(lián)通設(shè)在北京的分支機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)北京地區(qū)移動(dòng)通信、固定電話、互聯(lián)網(wǎng)以及電信增值業(yè)務(wù)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。截止到2013年，北京聯(lián)通已經(jīng)建成一個(gè)覆蓋范圍廣闊、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量好、業(yè)務(wù)品種豐富、服務(wù)水平高的通信網(wǎng)絡(luò)。它是北京地區(qū)實(shí)力雄厚的綜合電信運(yùn)營(yíng)商，是中國(guó)聯(lián)通國(guó)際進(jìn)出口匯接中心、全國(guó)匯接樞紐中心、是展現(xiàn)中國(guó)聯(lián)通國(guó)內(nèi)外形象的主窗口。[2]
公司成立 10年來(lái)，按照“兩新兩高一綜合”（建立新機(jī)制，建設(shè)新網(wǎng)絡(luò)；采用高技術(shù)，實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)，發(fā)展綜合業(yè)務(wù)）的發(fā)展戰(zhàn)略，為早日成為國(guó)際一流電信運(yùn)營(yíng)商而孜孜以求地探索，兢兢業(yè)業(yè)地耕耘，勇往直前地創(chuàng)新。經(jīng)過(guò)頑強(qiáng)拼搏和開拓，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益不斷上升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。目前，公司已擁有 2000余名員工，總資產(chǎn)84億元。
二、招聘職位及要求
溫馨提示：本次網(wǎng)申您最多投遞2個(gè)分公司，每個(gè)分公司2個(gè)職位，共計(jì)投遞4個(gè)職位。非常感謝您的關(guān)注。
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類崗位
招聘人數(shù)： 100人
分公司：中國(guó)聯(lián)通北京市分公司
工作地點(diǎn)：北京市城區(qū)和各郊區(qū)縣
應(yīng)聘條件：
1、2014年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、電子信息、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。
銷售與客戶服務(wù)類崗位
招聘人數(shù)： 300人
分公司：中國(guó)聯(lián)通北京市分公司
工作地點(diǎn)：北京市城區(qū)和各郊區(qū)縣
應(yīng)聘條件：
1、2014年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、電子信息計(jì)算機(jī)及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。
三、招聘流程
1.網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)
合格簡(jiǎn)歷數(shù)量應(yīng)在擬招聘人員數(shù)量的200%以上。
2、校園宣講
根據(jù)集團(tuán)要求參加北郵等其他相關(guān)院校的校園宣講，在北京幾大高校組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
3.筆試
淘汰率不低于20%。
4.面試
設(shè)置兩輪面試：一面由專業(yè)公司組織，設(shè)置小組討論等環(huán)節(jié)的面試;二面按專業(yè)進(jìn)行分組面試，3-5名考官一組;淘汰率不低于25%。
5.體檢
淘汰體檢不合格人員。
6.簽約錄用