根據(jù)人事處工作需要，本著“公平、公正、公開”的原則，經學校同意，人事處擬以“編制內一級人事代理”方式公開招聘人事一科、人事二科、人才與專家工作辦公室科員各一名。具體招聘事宜如下：
崗位一：人事一科科員
一、崗位職責
1、人事調配相關工作；
2、人員招聘及接收相關工作；
3、編制內職工合同管理；
4、年度考核工作；
5、職員職級聘任工作；
6、解決夫妻兩地分居、京外調干、留學歸國人員派遣相關工作；
7、人事處關于保密、質量管理相關工作；
8、殘疾人備案工作；
9、數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
10、信息系統(tǒng)維護；
11、文書檔案歸檔工作；
12、接待、出具證明材料；
13、領導交辦的臨時工作。
二、任職條件
1、北京市戶口；
2、共產黨員；
3、碩士研究生及以上學歷，具備法律專業(yè)或計算機相關專業(yè)背景者優(yōu)先；
4、耐心、細致，待人熱情，具備團隊精神和奉獻精神；
5、具有較強的文字和口頭表達能力；
6、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力；
7、具有較強的計算機應用能力，熟練使用各類辦公軟件。
崗位二：人事二科科員
一、崗位職責
1、編制外人員招聘相關工作；
2、辦理職工入職、離職手續(xù)；
3、勞動合同（協(xié)議書等）管理；
4、人事檔案材料管理；
5、核定編制外人員費用（工資、社保費等）；
6、審核工資發(fā)放明細表；
7、核算用工風險保證金年度標準；
8、編制外人員考核；
9、人員信息數(shù)據(jù)維護；
10、社會保險相關事宜；
11、人事處辦公室相關事務；
12、領導交辦的其他工作。
二、任職條件
1、碩士研究生及以上學歷；
2、共產黨員；
3、待人誠懇、熱情，具有較強的事業(yè)心、責任心、團隊精神和奉獻精神；
4、熱愛人事管理工作，熟悉勞動合同管理方面的政策、規(guī)章、制度、法規(guī)等知識，法律、人力資源相關專業(yè)者優(yōu)先；
5、具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力；
6、有較強的文字寫作和較好的口頭、邏輯表達能力；
7、具有較強的計算機應用能力，熟練使用辦公軟件；
8、北京市戶口優(yōu)先。
崗位三：人才與專家工作辦公室科員
一、崗位職責
1、高層次人才引進工作：
“院士”、“長江學者”、“國家高層次人才特殊支持計劃”、“百千萬人才工程”、“杰出青年基金”等高級別國內學者的引進工作；
“”、海外知名大學教授、副教授等海外高層次人才的引進工作；
其他優(yōu)秀人才引進工作。
2、各類人才類項目候選人推薦工作：
兩院院士、“長江學者”、“國家特殊人才支持計劃”各類人選、“新世紀百千萬人才”工程人選、全國優(yōu)秀教師獎、北京市優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）、政府特殊津貼、北京市優(yōu)秀青年工程師、霍英東青年教師獎等人才項目的評選推薦工作；
其他由各部委、北京市開展的人才類獎項推薦工作。
3、校內人才計劃實施與開展；
4、高層次人才專家?guī)旖ㄔO與維護；
5、校內專家聯(lián)系服務工作；
6、領導交辦其他的工作。
二、任職條件
1、碩士及以上學歷；
2、共產黨員優(yōu)先；
3、有較強的公文寫作能力、良好的表達溝通能力；
4、熟練使用常用辦公軟件；
5、身體健康、言談舉止得體；
6、熟悉國家人才工作政策，具有跨專業(yè)學科背景者優(yōu)先考慮；
7、北京市戶口優(yōu)先。
應聘程序：
報名時間為2013年9月30日至2013年10月12日，應聘者請按時將《崗位申請表》及相關材料遞交至教一樓219室，并自行準備答辯材料。答辯時間、地點另行通知。
咨詢電話：62283570
聯(lián)系人：朱老師
北京郵電大學
人事處
二〇一三年九月三十日
附件：崗位申請表.doc