2013年天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心所屬事業(yè)單位招聘公告

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    按照《關(guān)于印發(fā)〈天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)〉的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)有關(guān)要求,根據(jù)天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心所屬事業(yè)單位編制和崗位需求情況,現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名,具體實施方案如下:
    一、招聘原則
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘優(yōu)秀人才,為天津市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
    二、招聘崗位、數(shù)量及主要職責(zé)
    招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗1名。主要從事農(nóng)作物的科學(xué)試驗研究及技術(shù)推廣工作。
    三、招聘對象及條件
    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
    1、政治立場堅定,遵守憲法和法律;
    2、具有良好的品行;愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德;具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團隊精神;
    3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下專業(yè)條件:
    1、男性,35周歲以下,農(nóng)學(xué)博士,從事玉米高產(chǎn)栽培學(xué)與耕作學(xué)專業(yè);
    2、具有豐富的田間試驗操作經(jīng)驗;
    3、外地報考人員需符合天津市人才引進相關(guān)規(guī)定。
    四、發(fā)布招聘信息
    從2013年8月2日開始,在天津人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)、天津農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.tjagri.gov.cn)發(fā)布本次招聘計劃。公布時間為7個工作日。
    五、招聘方法及程序
    本次招聘采取考核的方式進行,包括資格審核和面試。
    (一)報名時間、方式
    報名時間: 2013年8月13日——2013年8月17日。
    報名方式:報考人員可下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件),并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至種植中心招聘專用郵箱lrc(勞人處字頭小寫)@tjny.gov.cn。
    聯(lián)系電話:022-28450593
    (二)資格審核時間、方式
    應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報名資格初審后,接電話通知后,按通知要求時間進行資格審核。
    資格審核應(yīng)提供的資料:身份證(原件、復(fù)印件)、戶口頁(原件、復(fù)印件)、學(xué)歷、學(xué)位證明(原件、復(fù)印件)、應(yīng)聘人員登記表(1份)。
    資格審核地點:天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心(天津市河西區(qū)圍堤道健強里37號)。
    報考人員所提供的全部材料必須真實有效,如弄虛作假,取消資格。
    (三)面試
    經(jīng)過資格審查后確定進入面試的人員(面試時間另行通知),由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員組成7人面試小組,對入選人員面試。面試成績保留兩位小數(shù)(評分辦法:將考官評出的各要素得分去掉一個分、一個最低分,其他分?jǐn)?shù)相加平均,即為要素得分,各要素分相加之和即為應(yīng)試人員的最后得分)。
    (四)體檢
    面試結(jié)束后,以成績由高到低排序,按1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn),參照公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。
    (五)考察
    由招聘單位對體檢合格人員組織考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
    (六)公示
    體檢、考察合格后,在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站進行公示,時間為7個工作日。公示期滿,對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
    六、工作要求
    嚴(yán)格按照市人力資源和社會保障局的要求和規(guī)定,本著公正、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格考核、認(rèn)真操作,堅決抵制不正之風(fēng),確保招聘工作公平公正公開。對反映出的問題要及時認(rèn)真核查,一經(jīng)查實堅決按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,參加應(yīng)聘人員違紀(jì)的取消其應(yīng)聘資格。
    咨詢電話:022-28450593
    監(jiān)督電話:022-28450538
    附件:應(yīng)聘人員登記表.doc
     
    

二〇一三年八月二日
     
    【編輯寄語】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫》,僅供大家參考!
    

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