近年來(lái)，各地高度重視和關(guān)心教師，制定優(yōu)惠政策，采取過(guò)硬措施，不斷改善教師的工作和生活條件，努力提高教師的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇，吸引優(yōu)秀人才長(zhǎng)期從教、終身從教，起到了很好的效果。
河北：妥善解決農(nóng)村原民辦代課教師養(yǎng)老問(wèn)題
農(nóng)村原民辦代課教師養(yǎng)老訴求問(wèn)題，是全國(guó)范圍內(nèi)的共性問(wèn)題，近年來(lái)，已逐步演化成為影響和諧穩(wěn)定的社會(huì)問(wèn)題。河北提出采用“新農(nóng)保+教齡補(bǔ)貼”辦法解決這一群體的養(yǎng)老問(wèn)題。2012年4月，在認(rèn)真總結(jié)秦皇島市試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，出臺(tái)了農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補(bǔ)助實(shí)施方案，開(kāi)始在全省實(shí)施。
為確保農(nóng)村原民辦代課教師教齡補(bǔ)助發(fā)放工作順利實(shí)施，省委、省政府成立了河北省農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補(bǔ)助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省教育廳，負(fù)責(zé)全省教齡補(bǔ)助發(fā)放日常管理工作。截至目前，經(jīng)過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審認(rèn)定及公示、縣區(qū)審核認(rèn)定并再次公示、市級(jí)審批、省級(jí)審批，全省滿60周歲及以上的農(nóng)村原民辦代課教師教齡補(bǔ)助金已基本發(fā)放到位。
黑龍江：提高農(nóng)村教師職業(yè)吸引力
黑龍江將城鎮(zhèn)教師中具有農(nóng)村任教經(jīng)歷人員以及農(nóng)村廣大教師作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，每年獎(jiǎng)勵(lì)7000人，每人2000元，連續(xù)5年實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，共有35000人(次)享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，省財(cái)政共發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金7000萬(wàn)元。從2012年開(kāi)始，省財(cái)政繼續(xù)對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀教師、農(nóng)村班主任實(shí)施資金獎(jiǎng)勵(lì)，2012年已按照相關(guān)要求發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金合計(jì)3000萬(wàn)元。
浙江：加大對(duì)優(yōu)秀教師的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰
2013年，浙江省加大了對(duì)優(yōu)秀教師和師德先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰的力度。省政府評(píng)選和表彰省高校優(yōu)秀教師100人，獎(jiǎng)金從原先的人均1萬(wàn)元提高到5萬(wàn)元。評(píng)選表彰省農(nóng)村教師突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(第三屆)100人，獎(jiǎng)金從原先的人均1萬(wàn)元提高到5萬(wàn)元。評(píng)選表彰了第六屆省功勛教師16人，獎(jiǎng)金從原先的人均2萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元。
河南：促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)
河南省以“國(guó)培計(jì)劃”“省培計(jì)劃”為契機(jī)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。2010—2013年河南省共爭(zhēng)取專項(xiàng)資金4.07億元，通過(guò)多種方式，培訓(xùn)一線農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師38萬(wàn)余名，較好地實(shí)現(xiàn)了“國(guó)培計(jì)劃”示范引領(lǐng)、雪中送炭、促進(jìn)改革作用。借鑒“國(guó)培計(jì)劃”培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式，省教育廳、財(cái)政廳從2011年起，啟動(dòng)實(shí)施“省培計(jì)劃”，省財(cái)政投入專項(xiàng)資金2000萬(wàn)元，推動(dòng)各地有目的、有計(jì)劃地對(duì)廣大中小學(xué)教師進(jìn)行分類、分層、分崗的培訓(xùn)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。
湖南：爭(zhēng)取從根本上解決農(nóng)村教師住房問(wèn)題
2011年，湖南省被納入國(guó)家發(fā)改委、教育部啟動(dòng)的中西部邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)工程實(shí)施范圍，并制定了專項(xiàng)規(guī)劃，現(xiàn)已下達(dá)2011年、2012年兩批項(xiàng)目計(jì)劃。其中2011年獲得中央資金5000萬(wàn)元，支持省內(nèi)6個(gè)貧困縣建設(shè)周轉(zhuǎn)宿舍1080套，建筑面積37826平方米；2012年獲得中央資金15776萬(wàn)元，支持17個(gè)縣建設(shè)周轉(zhuǎn)宿舍3228套，建筑面積112980平方米，有效地解決了部分需求極為迫切、條件特別艱苦的農(nóng)村教師住宿問(wèn)題。從今年起，湖南省計(jì)劃每年安排2億～3億元的省級(jí)專項(xiàng)資金，全面實(shí)施農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)工程，爭(zhēng)取從根本上解決農(nóng)村教師住房問(wèn)題。
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河北：妥善解決農(nóng)村原民辦代課教師養(yǎng)老問(wèn)題
農(nóng)村原民辦代課教師養(yǎng)老訴求問(wèn)題，是全國(guó)范圍內(nèi)的共性問(wèn)題，近年來(lái)，已逐步演化成為影響和諧穩(wěn)定的社會(huì)問(wèn)題。河北提出采用“新農(nóng)保+教齡補(bǔ)貼”辦法解決這一群體的養(yǎng)老問(wèn)題。2012年4月，在認(rèn)真總結(jié)秦皇島市試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，出臺(tái)了農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補(bǔ)助實(shí)施方案，開(kāi)始在全省實(shí)施。
為確保農(nóng)村原民辦代課教師教齡補(bǔ)助發(fā)放工作順利實(shí)施，省委、省政府成立了河北省農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補(bǔ)助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省教育廳，負(fù)責(zé)全省教齡補(bǔ)助發(fā)放日常管理工作。截至目前，經(jīng)過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審認(rèn)定及公示、縣區(qū)審核認(rèn)定并再次公示、市級(jí)審批、省級(jí)審批，全省滿60周歲及以上的農(nóng)村原民辦代課教師教齡補(bǔ)助金已基本發(fā)放到位。
黑龍江：提高農(nóng)村教師職業(yè)吸引力
黑龍江將城鎮(zhèn)教師中具有農(nóng)村任教經(jīng)歷人員以及農(nóng)村廣大教師作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，每年獎(jiǎng)勵(lì)7000人，每人2000元，連續(xù)5年實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，共有35000人(次)享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，省財(cái)政共發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金7000萬(wàn)元。從2012年開(kāi)始，省財(cái)政繼續(xù)對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀教師、農(nóng)村班主任實(shí)施資金獎(jiǎng)勵(lì)，2012年已按照相關(guān)要求發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金合計(jì)3000萬(wàn)元。
浙江：加大對(duì)優(yōu)秀教師的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰
2013年，浙江省加大了對(duì)優(yōu)秀教師和師德先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰的力度。省政府評(píng)選和表彰省高校優(yōu)秀教師100人，獎(jiǎng)金從原先的人均1萬(wàn)元提高到5萬(wàn)元。評(píng)選表彰省農(nóng)村教師突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(第三屆)100人，獎(jiǎng)金從原先的人均1萬(wàn)元提高到5萬(wàn)元。評(píng)選表彰了第六屆省功勛教師16人，獎(jiǎng)金從原先的人均2萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元。
河南：促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)
河南省以“國(guó)培計(jì)劃”“省培計(jì)劃”為契機(jī)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。2010—2013年河南省共爭(zhēng)取專項(xiàng)資金4.07億元，通過(guò)多種方式，培訓(xùn)一線農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師38萬(wàn)余名，較好地實(shí)現(xiàn)了“國(guó)培計(jì)劃”示范引領(lǐng)、雪中送炭、促進(jìn)改革作用。借鑒“國(guó)培計(jì)劃”培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式，省教育廳、財(cái)政廳從2011年起，啟動(dòng)實(shí)施“省培計(jì)劃”，省財(cái)政投入專項(xiàng)資金2000萬(wàn)元，推動(dòng)各地有目的、有計(jì)劃地對(duì)廣大中小學(xué)教師進(jìn)行分類、分層、分崗的培訓(xùn)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。
湖南：爭(zhēng)取從根本上解決農(nóng)村教師住房問(wèn)題
2011年，湖南省被納入國(guó)家發(fā)改委、教育部啟動(dòng)的中西部邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)工程實(shí)施范圍，并制定了專項(xiàng)規(guī)劃，現(xiàn)已下達(dá)2011年、2012年兩批項(xiàng)目計(jì)劃。其中2011年獲得中央資金5000萬(wàn)元，支持省內(nèi)6個(gè)貧困縣建設(shè)周轉(zhuǎn)宿舍1080套，建筑面積37826平方米；2012年獲得中央資金15776萬(wàn)元，支持17個(gè)縣建設(shè)周轉(zhuǎn)宿舍3228套，建筑面積112980平方米，有效地解決了部分需求極為迫切、條件特別艱苦的農(nóng)村教師住宿問(wèn)題。從今年起，湖南省計(jì)劃每年安排2億～3億元的省級(jí)專項(xiàng)資金，全面實(shí)施農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)工程，爭(zhēng)取從根本上解決農(nóng)村教師住房問(wèn)題。
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