這篇《2013年萬(wàn)寶盛華上海招聘HR Admin Intern》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?BR> 萬(wàn)寶盛華公司(Manpower Inc.)(紐約證券交易所股票代碼：MAN)是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的;創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶在風(fēng)云變幻的職場(chǎng)中贏得勝利。萬(wàn)寶盛華成立于1948年，公司年度總收益超過(guò)190億美元，為雇主提供涵蓋整個(gè)雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù)，包括人才尋訪與甄選、臨時(shí)和合同派遣服務(wù)、員工測(cè)評(píng)和篩選、培訓(xùn)服務(wù)、轉(zhuǎn)職推薦服務(wù)、外包和咨詢服務(wù)等。萬(wàn)寶盛華遍及全球82個(gè)國(guó)家和地區(qū)的3,900家分支機(jī)構(gòu)，每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求，這些企業(yè)包括了全球頂尖的跨國(guó)公司及各行各業(yè)的中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華專注于提供全方位、優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)節(jié)約成本、提高生產(chǎn)力，使客戶專注于其核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。萬(wàn)寶盛華公司旗下共有五大品牌：Manpower,Manpower Professional,Elan, Jefferson Wells 和 Right Management(睿仕管理顧問(wèn))。
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)輸入整理，系統(tǒng)維護(hù)
2. 負(fù)責(zé)員工滿意度訪問(wèn)等服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)搜集
3. 負(fù)責(zé)一部分?jǐn)?shù)據(jù)處理和報(bào)表分析
4. 組織協(xié)調(diào)一些會(huì)議的安排
5. 提供內(nèi)部培訓(xùn)的準(zhǔn)備支持
6. 部分參與到實(shí)習(xí)生崗位的招聘，例如搜索簡(jiǎn)歷，參與面試
7. 視內(nèi)部安排，可以外派不同行業(yè)客戶公司做基礎(chǔ)行政支持
工作要求：
1. 大專以上在讀學(xué)生，每周出勤3天以上
2. CET-4以上
3. 工作積極，態(tài)度認(rèn)真
4. 能接受實(shí)習(xí)生工作的重復(fù)性基礎(chǔ)性
5. 能根據(jù)內(nèi)部安排，接受工作內(nèi)容的變更和增加
6. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性高
工作地點(diǎn)：上海浦東商城路(2號(hào)線東昌路，9號(hào)線商城路直達(dá))
工作時(shí)間：9:00-18:00
簡(jiǎn)歷投遞：mp0176@manpower.com.cn
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)輸入整理，系統(tǒng)維護(hù)
2. 負(fù)責(zé)員工滿意度訪問(wèn)等服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)搜集
3. 負(fù)責(zé)一部分?jǐn)?shù)據(jù)處理和報(bào)表分析
4. 組織協(xié)調(diào)一些會(huì)議的安排
5. 提供內(nèi)部培訓(xùn)的準(zhǔn)備支持
6. 部分參與到實(shí)習(xí)生崗位的招聘，例如搜索簡(jiǎn)歷，參與面試
7. 視內(nèi)部安排，可以外派不同行業(yè)客戶公司做基礎(chǔ)行政支持
工作要求：
1. 大專以上在讀學(xué)生，每周出勤3天以上
2. CET-4以上
3. 工作積極，態(tài)度認(rèn)真
4. 能接受實(shí)習(xí)生工作的重復(fù)性基礎(chǔ)性
5. 能根據(jù)內(nèi)部安排，接受工作內(nèi)容的變更和增加
6. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性高
工作地點(diǎn)：上海浦東商城路(2號(hào)線東昌路，9號(hào)線商城路直達(dá))
工作時(shí)間：9:00-18:00
簡(jiǎn)歷投遞：mp0176@manpower.com.cn