新希望集團(tuán)2014校園招聘啟示

　　"開啟新希望"新希望集團(tuán)2014年管理培訓(xùn)生招聘
    

　　招聘崗位：管理培訓(xùn)生
    

　　培養(yǎng)方向及招聘人數(shù)： ★ 農(nóng)牧與食品 15人 ★ 金融與投資 5 人
    

　　★ 房產(chǎn)與基礎(chǔ)設(shè)施 5人 ★ 化工與資源 5人
    

　　基本要求：
    

　　★ 碩士及以上學(xué)歷，在校期間曾擔(dān)任學(xué)生會或校級大型社團(tuán)主要干部者優(yōu)先;
    

　　★ 專業(yè)不限，英語六級及以上，具備良好的英文聽說讀寫譯能力;
    

　　★ 良好的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性與適應(yīng)能力，具有創(chuàng)新意識與培養(yǎng)潛力;
    

　　★ 陽光正向、誠信務(wù)實(shí)、富有激情，并具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    

　　管培生(MT)項(xiàng)目介紹：
    

　　管理培訓(xùn)生(MT)是新希望集團(tuán)后備人才培養(yǎng)的重要組成部分，是新希望集團(tuán)每年高校招聘數(shù)千名大學(xué)生中的精英代表，他們被寄予厚望，給予特別培養(yǎng)，爭取3-5年內(nèi)輔導(dǎo)其成為集團(tuán)相關(guān)方向的核心力量或管理決策者。
    

　　1)MT培養(yǎng)計(jì)劃：
    

　　★第一年：制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，跟隨集團(tuán)高級管理者(導(dǎo)師)培養(yǎng)管理視野，提升個人修為，以集團(tuán)總部培養(yǎng)為主;
    

　　★第二年：到基層公司鍛煉，積累產(chǎn)業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)工作方法和技巧，提高個人技能，以事業(yè)部和業(yè)務(wù)單位培養(yǎng)為主;
    

　　★三年及以后：參與階段性重要項(xiàng)目及重大戰(zhàn)略任務(wù)，輔助決策，成為相關(guān)領(lǐng)域核心力量或決策者。
    

　　•2) MT培養(yǎng)機(jī)制：
    

　　★ 導(dǎo)師制：集團(tuán)為每位MT安排3名導(dǎo)師：集團(tuán)高管、直接上級、往屆MT，從思維高度、業(yè)務(wù)能力、個人成長等多個層面提供輔導(dǎo)，并定期接受MT的工作匯報。
    

　　★ 多崗培養(yǎng)：
    

　　第一年，集團(tuán)依據(jù)管培生的個人優(yōu)勢、興趣愛好以及集團(tuán)未來人才戰(zhàn)略的需要安排其在不同單位、不同部門或者崗位進(jìn)行學(xué)習(xí);
    

　　第二年，根據(jù)前期考核情況、個人職業(yè)發(fā)展取向及企業(yè)發(fā)展需要，確定相對固定的產(chǎn)業(yè)和發(fā)展方向，并通過階段性項(xiàng)目實(shí)踐提升其專業(yè)技能及管理能力;
    

　　第三年及以后，主要以培養(yǎng)起綜合管理能力為主。
    

　　★ 參與重要會議及重要項(xiàng)目
    

　　MT在培養(yǎng)期間，將列席參加集團(tuán)總經(jīng)理會、重要經(jīng)營會、年會等重要會議。各培養(yǎng)單位也會安排MT列席本單位重要工作會議，使其充分了解企業(yè)經(jīng)營情況并學(xué)習(xí)先進(jìn)管理方法及成功經(jīng)驗(yàn)。
    

　　結(jié)合MT興趣及優(yōu)勢，安排其參與階段性項(xiàng)目，培養(yǎng)其項(xiàng)目實(shí)踐、系統(tǒng)思維、團(tuán)隊(duì)合作等能力。
    

　　3)往屆MT成長情況
    

　　2006年至今，新希望集團(tuán)已經(jīng)引進(jìn)數(shù)十位管理培訓(xùn)生，他們在新希望集團(tuán)獲得了較好的成長和發(fā)展。
    

　　★ 2006-2010年加入集團(tuán)的MT已經(jīng)成長為集團(tuán)相關(guān)方向的核心力量，其中40%的MT已經(jīng)走上
    

　　集團(tuán)總部部長、事業(yè)部總部部長、分子公司總裁、副總裁等重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，成長為集團(tuán)綜合管理
    

　　核心力量;約60%的MT擔(dān)任集團(tuán)總監(jiān)、事業(yè)部總裁等高管的助理，成長為輔助決策的核心力量。
    

　　★ 2011年以后的MT仍在培養(yǎng)中，已有部分MT擔(dān)任高管秘書、分子公司部門負(fù)責(zé)人等重要職務(wù)。
    

　　應(yīng)聘流程：投遞簡歷 → 綜合能力測試 → 初面 → 復(fù)試 → 錄用(簽三方協(xié)議)→ 實(shí)習(xí) → 簽勞動合同
    

　　應(yīng)聘渠道：將應(yīng)聘申請表(見附件)、個人簡歷、個人生活照直接投遞至MT@newhopegroup.com,
    

　　請務(wù)必將投遞資料和郵件名稱命名為：新希望MT+學(xué)校全稱+姓名
    

　　招聘微博/微信：新希望集團(tuán)之誠聘英才 官方網(wǎng)站：www.newhopegroup.com
    

　　集團(tuán)地址：北京市東城區(qū)建國門北大街8號華潤大廈二層 郵 編：100005
    

　　校園宣講行程安排：
    

　　附件：新希望集團(tuán)2014年管理培訓(xùn)生應(yīng)聘申請表