這篇《2013年河北邯鄲永年縣教師招聘考試說(shuō)明》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！
采取筆試和面試相結(jié)合的方式
(一)筆試
成立筆試工作小組，制定具體筆試方案報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識(shí)兩科。教育理論考試范圍為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、公文寫(xiě)作和近兩年時(shí)事政治等，考試時(shí)間90分鐘。專業(yè)知識(shí)考試：報(bào)考中學(xué)教師崗位的為所報(bào)學(xué)科的高中相關(guān)知識(shí);報(bào)考小學(xué)教師崗位的為所報(bào)學(xué)科初中相關(guān)知識(shí);考試時(shí)間120分鐘?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，筆試采用百分制，每科滿分100分。
2.筆試時(shí)間?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試組織。筆試的試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。由筆試工作小組具體實(shí)施，按照高考組考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4.筆試成績(jī)?cè)谌松缇?、教育局網(wǎng)站公布及大門口張貼。
(二)面試
成立面試工作小組，制定具體工作方案報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按高中、初中、小學(xué)三個(gè)學(xué)段各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由面試工作小組根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指令執(zhí)行。
3.面試方式。面試采取試講、回答問(wèn)題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試考場(chǎng)外張貼。
4.面試組織。面試工作由面試工作小組組織實(shí)施。面試評(píng)委組由面試工作小組組織聘請(qǐng)，分學(xué)科設(shè)置評(píng)委組，每組評(píng)委不少于7人。面試成績(jī)確定方法，去掉1個(gè)高分和1個(gè)低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督?？忌⒃u(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
5.總成績(jī)合成?？偝煽?jī)(滿分100分)=筆試成績(jī)(兩科筆試成績(jī)各占50%折合為滿分100分后)X70%+面試成績(jī)X30%?？忌P試、面試和總成績(jī)計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
采取筆試和面試相結(jié)合的方式
(一)筆試
成立筆試工作小組，制定具體筆試方案報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識(shí)兩科。教育理論考試范圍為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、公文寫(xiě)作和近兩年時(shí)事政治等，考試時(shí)間90分鐘。專業(yè)知識(shí)考試：報(bào)考中學(xué)教師崗位的為所報(bào)學(xué)科的高中相關(guān)知識(shí);報(bào)考小學(xué)教師崗位的為所報(bào)學(xué)科初中相關(guān)知識(shí);考試時(shí)間120分鐘?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，筆試采用百分制，每科滿分100分。
2.筆試時(shí)間?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試組織。筆試的試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。由筆試工作小組具體實(shí)施，按照高考組考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4.筆試成績(jī)?cè)谌松缇?、教育局網(wǎng)站公布及大門口張貼。
(二)面試
成立面試工作小組，制定具體工作方案報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按高中、初中、小學(xué)三個(gè)學(xué)段各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由面試工作小組根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指令執(zhí)行。
3.面試方式。面試采取試講、回答問(wèn)題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試考場(chǎng)外張貼。
4.面試組織。面試工作由面試工作小組組織實(shí)施。面試評(píng)委組由面試工作小組組織聘請(qǐng)，分學(xué)科設(shè)置評(píng)委組，每組評(píng)委不少于7人。面試成績(jī)確定方法，去掉1個(gè)高分和1個(gè)低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督?？忌⒃u(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
5.總成績(jī)合成?？偝煽?jī)(滿分100分)=筆試成績(jī)(兩科筆試成績(jī)各占50%折合為滿分100分后)X70%+面試成績(jī)X30%?？忌P試、面試和總成績(jī)計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。