時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
團青工作計劃 團青工作計劃篇一
各團支部：
農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)是共青團在農(nóng)村工作的保證,是黨建帶團建工作的具體體現(xiàn),是黨建工作的基礎(chǔ)。為全面貫徹落實縣委組織部、團縣委《關(guān)于深化黨建帶團建工作的意見》（組[20xx]16號）（以下簡稱《意見》）文件精神，進一步加強全鄉(xiāng)農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)，推進黨建帶團建工作，使農(nóng)村基層團組織更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)村團員青年積極投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會，現(xiàn)提出具體措施，希望各團支部抓好落實。
一、以增強團組織活力為目標，積極構(gòu)建農(nóng)村基層團建整體推進機制以團組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好團的基層組織建設(shè)。要切實把基層團組織創(chuàng)建活動納入到基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”體系，真正使之成為黨的基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要組成部分。各團支部要認真落實團鄉(xiāng)委下發(fā)的《關(guān)于在全鄉(xiāng)進一步加強團建工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，全面規(guī)范和加強團的基礎(chǔ)性工作。同時，要認真總結(jié)農(nóng)村基層團建的典型經(jīng)驗，加強工作指導(dǎo)和宣傳，努力建設(shè)一批農(nóng)村團建示范村，并于每年年初上報當年團建示范村創(chuàng)建計劃和名單。通過召開農(nóng)村基層團建工作現(xiàn)場推進會等方式，充分發(fā)揮團建示范村的作用，以點帶面，不斷提高基層團組織工作的規(guī)范化水平。要探索建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制，實行“五四紅旗團委（總支、團支部）”年度復(fù)審制，不搞終身制，增強約束激勵機制。要緊密結(jié)合村級組織配套建設(shè)，把整頓松散癱瘓團支部作為突破口，努力擴大一類團支部，提升二類團支部，整頓三類團支部，全面活躍農(nóng)村基層團的工作。力爭到20xx年末，全鄉(xiāng)30%以上的農(nóng)村團支部基本達到“六好”的標準。
同時，各團支部要切實開展團建結(jié)對幫扶工作，發(fā)揮機關(guān)團組織對村級團組織的帶動幫扶作用。要創(chuàng)新農(nóng)村建團模式，打破行業(yè)和地域界限，通過依托優(yōu)勢企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條組織，采取聯(lián)合建團、依托建團等方式，探索“企村聯(lián)建”等有效途徑和方式。各團支部要根據(jù)本地實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，凝聚農(nóng)村青年，促進農(nóng)村基層團的工作的整體活躍。從今年開始，各農(nóng)牧業(yè)村隊團支部要按照鄉(xiāng)團委統(tǒng)一安排，每年冬季集中3-5天時間，組織團員開展以集中學習、民主評議、文體活動、志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容的集中教育活動，切實督促和指導(dǎo)各農(nóng)牧業(yè)村團支部組織活動，強化團員意識教育，推動農(nóng)村團的工作正常化、規(guī)范化開展，切實加強農(nóng)村團的基層組織建設(shè)。
二、以提高整體素質(zhì)為目標，全面加強農(nóng)村基層團干部隊伍建設(shè)
（一）選好配強團支部班子。要大膽創(chuàng)新選拔方式，注意把轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村、企業(yè)、學校的優(yōu)秀人才選入團支部班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢。加強團內(nèi)民主，搞好集中換屆工作。要將團支部、行政村團支部的換屆分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政村兩委換屆銜接起來，實現(xiàn)統(tǒng)一換屆、配套換屆?！饵h章》規(guī)定“共青團的地方各級組織受同級黨的委員會領(lǐng)導(dǎo)，同時受共青團上級組織領(lǐng)導(dǎo)”。團干部以同級黨組織管理為主，以上級團組織協(xié)管為輔。團支部班子要建立團干部協(xié)管檔案，上級團組織對所協(xié)管的團干部每年定期進行考察了解，結(jié)合年終目標管理考核工作，對團干部進行全面的檢查、考核，及時將考核結(jié)果報送其所在單位黨組織。要穩(wěn)定團支部干部，按照團干部雙重管理的規(guī)定，今后凡是團支部書記、副書記的任免、調(diào)出，都必須征求鄉(xiāng)委組織部和團鄉(xiāng)委的意見。
（二）加強村隊團干部的選配、教育和管理，改革待遇分配機制，提高工作積極性和整體素質(zhì)。一是做好團支部書記的選拔調(diào)整工作。各團支部要結(jié)合后備干部培養(yǎng)選拔工作和配套組織干部的調(diào)整，選配一批素質(zhì)高、年紀輕、能力強的團支部書記，推動農(nóng)村團支部班子的整體優(yōu)化。要注意提高團支部書記的整體素質(zhì)，通過合法的程序，使團支部書記進入兩委班子。力爭通過3年努力，農(nóng)村團支部書記高中（中專）以上文化程度達70%以上，平均年齡控制在35歲以下。團支部書記確定后要保持相對穩(wěn)定，并作為村級后備干部進行培養(yǎng)。二是要解決好團干部的待遇和管理問題。各團支部要積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委建議，對村隊干部要控制專職、鼓勵兼職、確保素質(zhì)。同時調(diào)整配套組織干部補助標準，不以單純的崗位定補助，而是以兼職情況為主要依據(jù)，適當提高團支部書記補助標準，切實提高團支部書記工作積極性。在此基礎(chǔ)上強化管理和考核，推行“團員評議團干部”制度，以工作考核和民主評議相結(jié)合的方式，對各村隊團支部書記進行考核，實行考核結(jié)果與補助費發(fā)放相結(jié)合，切實提高工作效率。
（三）強化團干部的教育培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)班、工作例會等多種形式，提高團干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，使團干部迅速成為團工作的行家里手，建設(shè)一支堅強有力的團干部隊伍。對村團支部負責人進行專項培訓(xùn)，每年都要將全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級團干部輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)以短期培訓(xùn)班和專題學習班為主。
三、以保持先進性為目標，加強農(nóng)村團員隊伍建設(shè)
做好經(jīng)常性團員發(fā)展工作。認真執(zhí)行團員發(fā)展工作制度，做好入團積極分子的培養(yǎng)考察，抓好團隊銜接、團前教育等工作；要做好農(nóng)村中學畢業(yè)回鄉(xiāng)非團員的轉(zhuǎn)接工作，使農(nóng)村團組織明確發(fā)展對象；要突出重點，在大力發(fā)展生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年入團的基礎(chǔ)上,積極做好在農(nóng)村新型經(jīng)濟社會組織中發(fā)展團員工作，扭轉(zhuǎn)農(nóng)村團員隊伍萎縮的現(xiàn)狀，擴大團組織的覆蓋面。
探索科學有效的團員管理方式。要做好農(nóng)村中學畢業(yè)回鄉(xiāng)團員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，建立中學與鎮(zhèn)(村)團組織聯(lián)席會議制度，實行中學團員批轉(zhuǎn)批接制，
防止團員流失；要逐步把對流動團員管理的重點轉(zhuǎn)移到加強對外來團員的管理上來，探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動。
強化團員意識教育。基層團委要制定年度團員教育計劃，以上團課和開展團員教育評議等形式，采取報告會、討論會、參觀訪問、社會調(diào)查等方法，組織團員開展政治思想教育、黨的基本知識教育、科技文化知識教育、社會主義道德教育、民主與法制教育和團員意識教育，開展“唱團歌、舉團旗、戴團徽、過團日、上團課、交團費”六團活動，增強團員政治意識和模范意識，提高團員綜合素質(zhì)。
創(chuàng)新“推優(yōu)”機制。要在黨委組織部門的指導(dǎo)和幫助下，制定培養(yǎng)規(guī)劃，健全工作制度，搞好“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作的銜接。28歲以下青年入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，并使之成為青年入黨的主渠道，從根本上提高團組織在發(fā)展青年黨員工作中的應(yīng)有作用。建議各團支部要在農(nóng)牧業(yè)村隊開展黨團員“一帶一”活動，每名黨員負責聯(lián)系和培養(yǎng)一名團員青年，增強團員青年入黨的組織性和有效性。
四、以創(chuàng)新團的活動為目標，全面加強團的活動建設(shè)
各團支部要認真貫徹落實鄉(xiāng)團委下發(fā)的《關(guān)于解決農(nóng)村團建存在問題，進一步加強農(nóng)村團建工作的通知》，切實提高農(nóng)村團支部工作水平。在具體工作內(nèi)容上，要開展好“九個一”活動，規(guī)范和強化團支部工作。要指導(dǎo)團組織根據(jù)團員青年的實際和特點，緊緊圍繞黨政工作大局，以“農(nóng)村青年增收成才工程”、“青春建功新農(nóng)村”、“青年志愿者服務(wù)”、“青年中心建設(shè)”等工作項目為抓手，使團的工作有連續(xù)性。抓好青年中心建設(shè)和作用的發(fā)揮，推動青年活動切實開展。
要積極探索符合青年工作實際，行之有效的各類主題實踐活動。一是扎實抓好農(nóng)村青年培訓(xùn)工作，推動農(nóng)村青年增收致富。圍繞鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府“農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程”的實施,通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)轉(zhuǎn)移；二是扎實開展志愿服務(wù)新農(nóng)村行動。鄉(xiāng)鄉(xiāng)團組織要立足本地，將無職團員設(shè)崗定責和青年志愿者活動結(jié)合起來，建立以服務(wù)新農(nóng)村為主要任務(wù)的志愿者隊伍，積極參與農(nóng)村環(huán)境整治和生態(tài)建設(shè)。三是切實開展農(nóng)村青少年文化建設(shè)行動。以鄉(xiāng)風文明為目標，以文化育人為主題，大力開展鄉(xiāng)村青年文化節(jié)活動，積極培育健康有益、充滿活力的農(nóng)村青年文化。積極探索和培育以青年中心為依托，以技能培訓(xùn)、青春交友、文體娛樂等為內(nèi)容的貼近農(nóng)村青年需求的服務(wù)項目，組織開展豐富多彩、扎實有效的文化活動。今后，各農(nóng)牧業(yè)村文化室的日常管理交由團支部負責，實現(xiàn)黨團共用共管。
五、以建立長效機制為目標，進一步加強對農(nóng)村基層團建工作的領(lǐng)導(dǎo)各團支部要認真貫徹落實《意見》精神，堅持黨建帶團建，把農(nóng)村團建作
為農(nóng)村黨建的有機組成部分，把農(nóng)村基層團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動納入農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的總體部署，做到同步研究、同步推進、同步督導(dǎo)、同步考核。
一要設(shè)立黨建帶團建紅黃牌制度。按照《意見》中建立黨建帶團建聯(lián)動機制的要求，經(jīng)鄉(xiāng)委組織部同意，從今年開始，年度團建黃牌單位，除黨建工作不能評優(yōu)外，分管領(lǐng)導(dǎo)和團委負責人當年工作考核不得評優(yōu)。連續(xù)兩年的黃牌單位，亮紅牌，建議調(diào)整分管領(lǐng)導(dǎo)和團委負責人。
二要確保團的工作經(jīng)費。要建立團的經(jīng)費一票否決制。每年各團支部要保證300元以上的活動經(jīng)費，各農(nóng)牧業(yè)村要給團支部劃撥經(jīng)費田、經(jīng)費棚、經(jīng)費林等基地，向團支部劃撥的經(jīng)費田不少于3畝，或一年下?lián)懿簧儆?00元以上團工作經(jīng)費，達不到這一要求的，年底團建工作為不合格。同時，各級團組織要按照“爭取黨政支持、自籌經(jīng)費為主”的工作思路，不斷籌措資金，聯(lián)合黨組織開展聯(lián)誼、表彰、座談等豐富的活動，確保團的各項活動經(jīng)?；⑻厣?。積極推廣“黨建團管”工作模式，既為黨組織解決日常管理的問題，又為團組織活動提供一部分資金保障。要實行社會化運作方式，通過拉動企業(yè)贊助開展團活動。要利用農(nóng)閑時期，發(fā)揮青年團員的特長進行勞動創(chuàng)收，作為團組織日?；顒咏?jīng)費。
各團支部要經(jīng)常深入農(nóng)村開展調(diào)查研究，以改革的精神研究新情況、解決新問題，對不同類型的村隊提出不同的工作要求，采取不同的方法進行具體指導(dǎo)。要注意總結(jié)基層的經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，努力把我鄉(xiāng)農(nóng)村基層團組織建設(shè)提高到一個新的水平。
為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進學校團組織建設(shè)，不斷增強學校團組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)上級黨團組織關(guān)于加強基層“黨建帶團建”工作的有關(guān)精神，現(xiàn)就進一步加強和改進學?！包h建帶團建”工作，提出以下實施方案。
一、加強和改進學校“黨建帶團建”工作的指導(dǎo)思想
加強和改進學?！包h建帶團建”工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)青年、服務(wù)基層為重心，將學校團組織建設(shè)納入黨的建設(shè)大局，形成較為完善的基層“黨建帶團建”工作機制，力爭使學校團支部達到“五個有”，即：有一個思想政治素質(zhì)好，工作能力強，深受團員青年信賴的團支部書記；有一支充滿活力，能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍；有一系列圍繞黨的中心工作適合團員青年特點、豐富多彩的特色活動；有一套行之有效、健全規(guī)范的團組織工作制度；有一定數(shù)量的、能夠保證團組織工作正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地。到201x年底，學校團組織覆蓋率要達到100%，“五個有”學校團支部要達到60%。
二、加強和改進基層“黨建帶團建”工作的主要任務(wù)
（一）全面加強團的基層組織建設(shè)。按照“有利于覆蓋青年、聯(lián)系團員，有利于整合力量、增強活力”的原則，全面加強學校團組織建設(shè)。凡是28歲以下青年人數(shù)在3人以上（含3人）的，都要成立團支部，不足3人的采取聯(lián)合建團的方式，改進組織設(shè)置，做到哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有生動活潑的共青團工作。要圍繞教育改革和全面推進素質(zhì)教育，進一步鞏固和加強學校團隊建設(shè)。特別是要加強社會力量舉辦學校團隊組織的建設(shè)。學校團隊組織負責人由教體局和團市委聯(lián)合公布，享受學校中層干部待遇。
（二）重點加強團干部隊伍建設(shè)。一要做好團干部的配備、使用工作。今后選拔配備的學校專職團干部一般應(yīng)是黨員，應(yīng)具有大專以上學歷。學生總數(shù)在500人以上的中學，要配齊專職團干部，其它學校要配兼職團干部。二要重視學校團干部的管理、培訓(xùn)工作。共青團的干部以黨委管理為主，團組織協(xié)助管理。市局團委對協(xié)助黨委管理的團干部，負有考察、了解、培養(yǎng)、教育的責任。市局黨委負責對團干部的培訓(xùn)教育，同時，通過掛職、輪訓(xùn)等方式，有計劃、有針對性地選派學校團干部到基層學?；蛏霞夵h政機關(guān)鍛煉。三要落實團干部的政治、生活待遇。學校兼職團干部應(yīng)參照目前專職團干部享有相同的政治生活待遇。學校的民主管理、評議組織中，應(yīng)有團組織負責人參加，以發(fā)揮共青團的民主參與、民主監(jiān)督作用。
（三）著力加強團員隊伍建設(shè)。要加強團員的發(fā)展、教育和管理工作。按照“積極有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展團員工作。要做好團員組織關(guān)系的批轉(zhuǎn)批接工作，定期進行團籍注冊。要進一步加強和改進團員的教育管理，強化團員意識，發(fā)揮團員的模范作用。要探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，團員組織關(guān)系可以與參加團的活動范圍適當分離，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動，探索對團員實行多重組織覆蓋。要扎實做好“雙推”工作，將推薦優(yōu)秀團干部做黨的后備干部、推薦優(yōu)秀團員做黨員發(fā)展對象工作納入黨建目標管理之中。要繼續(xù)堅持“28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過團組織推薦，35周歲以下青年入黨要聽取團組織的意見”的規(guī)定。教育系統(tǒng)每年新發(fā)展黨員中，35歲以下應(yīng)不少于70%。
（四）探索加強團的基層民主建設(shè)。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動把團的基層民主建設(shè)納入黨內(nèi)基層民主建設(shè)的整體格局，始終保持團的建設(shè)的正確方向。遵循《團章》的要求，切實保障團員民主權(quán)利；尊重團員主體地位，充分激發(fā)廣大團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在市局黨委和各鎮(zhèn)區(qū)街道黨委、工委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞團代表任期制、團員青年民主懇談、團務(wù)公開等內(nèi)容，在學校開展團內(nèi)基層民主建設(shè)試點工作，探索一套符合青年特點、科學規(guī)范、運行有效的團內(nèi)基層民主運行機制。
三、切實加強對基層“黨建帶團建”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
要建立健全“黨建帶團建”工作責任制，市局黨委主要負責人是抓“黨建帶團建”工作的第一責任人，分管共青團工作的負責人是直接責任人，黨委組織部門和團委是“黨建帶團建”工作的職能部門，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。工作中，要堅持做到五個納入、一個同步考核，即：團的建設(shè)納入黨組織第一責任人的工作日程；團建目標納入黨建目標管理體系；團干部培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃；“推優(yōu)”工作納入黨員發(fā)展計劃；團的陣地建設(shè)納入黨的陣地建設(shè)。上級黨組織在考核下級黨組織時，要把團建作為重要內(nèi)容，團建工作考核不合格的，其所在黨組織不能評優(yōu)，黨組織負責人不能評為先進。學校團組織要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造性地開展工作，重要問題及時向黨組織匯報。
201x年，熱網(wǎng)管理三部團支部緊緊圍繞上級團委的中心工作，扎實做好各項常規(guī)工作，以青年安全工作、青年創(chuàng)新創(chuàng)效以及青年志愿者活動為重要載體，著力加強團青綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，發(fā)揮青年突擊隊作用，為供熱公司順利實現(xiàn)全年奮斗目標貢獻青春、智慧和力量，為打造集團標桿示范供熱企業(yè)做出更大的貢獻。一、深化形勢目標教育，增強青年使命感。
1.圍繞公司在全體黨員開展的“三學一做”學習教育活動總體安排，組織開展形勢目標教育活動，積極有效地教育和引導(dǎo)青年員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學習、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。
2.加強團員青年的思想引導(dǎo)。圍繞“十三五”目標任務(wù)，強化“以奮斗者為本”的思想價值引領(lǐng)，著力提高團員青年的整體素質(zhì)，培育一支"四有"團青隊伍。
二、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎(chǔ)建設(shè)。
3.加強和規(guī)范基層團組織的管理，推進團青工作標準化。規(guī)范“三會一課”、組織生活等基礎(chǔ)工作，健全和完善各項制度，為團的各項工作的開展打下堅實的組織基礎(chǔ)。
4.做好團干部隊伍建設(shè)工作。結(jié)合“團干部如何健康成長”大討論活動成果，開展團干部工作交流討論活動，提升團干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5.在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結(jié)合聽優(yōu)秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。
三、開展“崗位成才”主題活動，引導(dǎo)青年同志積極進取。牢固樹立“崗位爭先、業(yè)務(wù)、課題攻堅”的“崗位成才”工作意識。
6.結(jié)合本單位實際情況，深入開展“團旗飄揚工程”主題實踐活動。圍繞年度重點工作任務(wù)，適時組織團員青年做技術(shù)和經(jīng)驗交流活動，要求團員青年進一步學習行業(yè)知識，做好管網(wǎng)經(jīng)濟安全運行工作。
7.積極開展青年崗位能手、青年技能比武等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，切實推動公司年度目標任務(wù)的順利完成。
8.學好專業(yè)知識，爭做公司骨干。為團支部青年職工開展安全知識培訓(xùn)，并按照有關(guān)要求參加相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。適時按照公司要求，參加公司相關(guān)團組織活動，為公司做貢獻。
四、開展“活動促協(xié)作”主題活動，豐富業(yè)余文化生活。
9.內(nèi)強素質(zhì)，加強學習核心價值觀，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻精神，凸顯文化特色;外塑形象，加強廉政文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
10.開展志愿者愛心助學活動，開展“傳承雷鋒精神，參加志愿服務(wù)”學雷鋒活動月和迎“五四”系列活動，通過志愿幫扶、公益活動等方式，引導(dǎo)團員青年投身公益事業(yè)和企業(yè)急難險重等任務(wù)當中，提升公司青年志愿品牌形象。
11.聚焦“和”文化理念，通過學習、討論等文化宣貫活動，不斷增強團組織的凝聚力，引導(dǎo)青年爭做踐行“和文化”的先鋒。
12.結(jié)合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。利用學雷鋒活動日、五〃四青年節(jié)、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、
黑板報
對團員青年進行行為規(guī)范教育。
13.利用業(yè)余時間開展郊游踏青、讀書交流等活動，積極參加上級組織的拔河、羽毛球比賽、征文、演講等活動。
團青工作計劃 團青工作計劃篇一
各團支部：
農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)是共青團在農(nóng)村工作的保證,是黨建帶團建工作的具體體現(xiàn),是黨建工作的基礎(chǔ)。為全面貫徹落實縣委組織部、團縣委《關(guān)于深化黨建帶團建工作的意見》（組[20xx]16號）（以下簡稱《意見》）文件精神，進一步加強全鄉(xiāng)農(nóng)村基層共青團組織建設(shè)，推進黨建帶團建工作，使農(nóng)村基層團組織更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)村團員青年積極投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會，現(xiàn)提出具體措施，希望各團支部抓好落實。
一、以增強團組織活力為目標，積極構(gòu)建農(nóng)村基層團建整體推進機制以團組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好團的基層組織建設(shè)。要切實把基層團組織創(chuàng)建活動納入到基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”體系，真正使之成為黨的基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要組成部分。各團支部要認真落實團鄉(xiāng)委下發(fā)的《關(guān)于在全鄉(xiāng)進一步加強團建工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，全面規(guī)范和加強團的基礎(chǔ)性工作。同時，要認真總結(jié)農(nóng)村基層團建的典型經(jīng)驗，加強工作指導(dǎo)和宣傳，努力建設(shè)一批農(nóng)村團建示范村，并于每年年初上報當年團建示范村創(chuàng)建計劃和名單。通過召開農(nóng)村基層團建工作現(xiàn)場推進會等方式，充分發(fā)揮團建示范村的作用，以點帶面，不斷提高基層團組織工作的規(guī)范化水平。要探索建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制，實行“五四紅旗團委（總支、團支部）”年度復(fù)審制，不搞終身制，增強約束激勵機制。要緊密結(jié)合村級組織配套建設(shè)，把整頓松散癱瘓團支部作為突破口，努力擴大一類團支部，提升二類團支部，整頓三類團支部，全面活躍農(nóng)村基層團的工作。力爭到20xx年末，全鄉(xiāng)30%以上的農(nóng)村團支部基本達到“六好”的標準。
同時，各團支部要切實開展團建結(jié)對幫扶工作，發(fā)揮機關(guān)團組織對村級團組織的帶動幫扶作用。要創(chuàng)新農(nóng)村建團模式，打破行業(yè)和地域界限，通過依托優(yōu)勢企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條組織，采取聯(lián)合建團、依托建團等方式，探索“企村聯(lián)建”等有效途徑和方式。各團支部要根據(jù)本地實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，凝聚農(nóng)村青年，促進農(nóng)村基層團的工作的整體活躍。從今年開始，各農(nóng)牧業(yè)村隊團支部要按照鄉(xiāng)團委統(tǒng)一安排，每年冬季集中3-5天時間，組織團員開展以集中學習、民主評議、文體活動、志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容的集中教育活動，切實督促和指導(dǎo)各農(nóng)牧業(yè)村團支部組織活動，強化團員意識教育，推動農(nóng)村團的工作正常化、規(guī)范化開展，切實加強農(nóng)村團的基層組織建設(shè)。
二、以提高整體素質(zhì)為目標，全面加強農(nóng)村基層團干部隊伍建設(shè)
（一）選好配強團支部班子。要大膽創(chuàng)新選拔方式，注意把轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村、企業(yè)、學校的優(yōu)秀人才選入團支部班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢。加強團內(nèi)民主，搞好集中換屆工作。要將團支部、行政村團支部的換屆分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行政村兩委換屆銜接起來，實現(xiàn)統(tǒng)一換屆、配套換屆?！饵h章》規(guī)定“共青團的地方各級組織受同級黨的委員會領(lǐng)導(dǎo)，同時受共青團上級組織領(lǐng)導(dǎo)”。團干部以同級黨組織管理為主，以上級團組織協(xié)管為輔。團支部班子要建立團干部協(xié)管檔案，上級團組織對所協(xié)管的團干部每年定期進行考察了解，結(jié)合年終目標管理考核工作，對團干部進行全面的檢查、考核，及時將考核結(jié)果報送其所在單位黨組織。要穩(wěn)定團支部干部，按照團干部雙重管理的規(guī)定，今后凡是團支部書記、副書記的任免、調(diào)出，都必須征求鄉(xiāng)委組織部和團鄉(xiāng)委的意見。
（二）加強村隊團干部的選配、教育和管理，改革待遇分配機制，提高工作積極性和整體素質(zhì)。一是做好團支部書記的選拔調(diào)整工作。各團支部要結(jié)合后備干部培養(yǎng)選拔工作和配套組織干部的調(diào)整，選配一批素質(zhì)高、年紀輕、能力強的團支部書記，推動農(nóng)村團支部班子的整體優(yōu)化。要注意提高團支部書記的整體素質(zhì)，通過合法的程序，使團支部書記進入兩委班子。力爭通過3年努力，農(nóng)村團支部書記高中（中專）以上文化程度達70%以上，平均年齡控制在35歲以下。團支部書記確定后要保持相對穩(wěn)定，并作為村級后備干部進行培養(yǎng)。二是要解決好團干部的待遇和管理問題。各團支部要積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委建議，對村隊干部要控制專職、鼓勵兼職、確保素質(zhì)。同時調(diào)整配套組織干部補助標準，不以單純的崗位定補助，而是以兼職情況為主要依據(jù)，適當提高團支部書記補助標準，切實提高團支部書記工作積極性。在此基礎(chǔ)上強化管理和考核，推行“團員評議團干部”制度，以工作考核和民主評議相結(jié)合的方式，對各村隊團支部書記進行考核，實行考核結(jié)果與補助費發(fā)放相結(jié)合，切實提高工作效率。
（三）強化團干部的教育培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)班、工作例會等多種形式，提高團干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，使團干部迅速成為團工作的行家里手，建設(shè)一支堅強有力的團干部隊伍。對村團支部負責人進行專項培訓(xùn)，每年都要將全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級團干部輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)以短期培訓(xùn)班和專題學習班為主。
三、以保持先進性為目標，加強農(nóng)村團員隊伍建設(shè)
做好經(jīng)常性團員發(fā)展工作。認真執(zhí)行團員發(fā)展工作制度，做好入團積極分子的培養(yǎng)考察，抓好團隊銜接、團前教育等工作；要做好農(nóng)村中學畢業(yè)回鄉(xiāng)非團員的轉(zhuǎn)接工作，使農(nóng)村團組織明確發(fā)展對象；要突出重點，在大力發(fā)展生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年入團的基礎(chǔ)上,積極做好在農(nóng)村新型經(jīng)濟社會組織中發(fā)展團員工作，扭轉(zhuǎn)農(nóng)村團員隊伍萎縮的現(xiàn)狀，擴大團組織的覆蓋面。
探索科學有效的團員管理方式。要做好農(nóng)村中學畢業(yè)回鄉(xiāng)團員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，建立中學與鎮(zhèn)(村)團組織聯(lián)席會議制度，實行中學團員批轉(zhuǎn)批接制，
防止團員流失；要逐步把對流動團員管理的重點轉(zhuǎn)移到加強對外來團員的管理上來，探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動。
強化團員意識教育。基層團委要制定年度團員教育計劃，以上團課和開展團員教育評議等形式，采取報告會、討論會、參觀訪問、社會調(diào)查等方法，組織團員開展政治思想教育、黨的基本知識教育、科技文化知識教育、社會主義道德教育、民主與法制教育和團員意識教育，開展“唱團歌、舉團旗、戴團徽、過團日、上團課、交團費”六團活動，增強團員政治意識和模范意識，提高團員綜合素質(zhì)。
創(chuàng)新“推優(yōu)”機制。要在黨委組織部門的指導(dǎo)和幫助下，制定培養(yǎng)規(guī)劃，健全工作制度，搞好“推優(yōu)”與發(fā)展青年黨員工作的銜接。28歲以下青年入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，并使之成為青年入黨的主渠道，從根本上提高團組織在發(fā)展青年黨員工作中的應(yīng)有作用。建議各團支部要在農(nóng)牧業(yè)村隊開展黨團員“一帶一”活動，每名黨員負責聯(lián)系和培養(yǎng)一名團員青年，增強團員青年入黨的組織性和有效性。
四、以創(chuàng)新團的活動為目標，全面加強團的活動建設(shè)
各團支部要認真貫徹落實鄉(xiāng)團委下發(fā)的《關(guān)于解決農(nóng)村團建存在問題，進一步加強農(nóng)村團建工作的通知》，切實提高農(nóng)村團支部工作水平。在具體工作內(nèi)容上，要開展好“九個一”活動，規(guī)范和強化團支部工作。要指導(dǎo)團組織根據(jù)團員青年的實際和特點，緊緊圍繞黨政工作大局，以“農(nóng)村青年增收成才工程”、“青春建功新農(nóng)村”、“青年志愿者服務(wù)”、“青年中心建設(shè)”等工作項目為抓手，使團的工作有連續(xù)性。抓好青年中心建設(shè)和作用的發(fā)揮，推動青年活動切實開展。
要積極探索符合青年工作實際，行之有效的各類主題實踐活動。一是扎實抓好農(nóng)村青年培訓(xùn)工作，推動農(nóng)村青年增收致富。圍繞鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府“農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程”的實施,通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)轉(zhuǎn)移；二是扎實開展志愿服務(wù)新農(nóng)村行動。鄉(xiāng)鄉(xiāng)團組織要立足本地，將無職團員設(shè)崗定責和青年志愿者活動結(jié)合起來，建立以服務(wù)新農(nóng)村為主要任務(wù)的志愿者隊伍，積極參與農(nóng)村環(huán)境整治和生態(tài)建設(shè)。三是切實開展農(nóng)村青少年文化建設(shè)行動。以鄉(xiāng)風文明為目標，以文化育人為主題，大力開展鄉(xiāng)村青年文化節(jié)活動，積極培育健康有益、充滿活力的農(nóng)村青年文化。積極探索和培育以青年中心為依托，以技能培訓(xùn)、青春交友、文體娛樂等為內(nèi)容的貼近農(nóng)村青年需求的服務(wù)項目，組織開展豐富多彩、扎實有效的文化活動。今后，各農(nóng)牧業(yè)村文化室的日常管理交由團支部負責，實現(xiàn)黨團共用共管。
五、以建立長效機制為目標，進一步加強對農(nóng)村基層團建工作的領(lǐng)導(dǎo)各團支部要認真貫徹落實《意見》精神，堅持黨建帶團建，把農(nóng)村團建作
為農(nóng)村黨建的有機組成部分，把農(nóng)村基層團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動納入農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的總體部署，做到同步研究、同步推進、同步督導(dǎo)、同步考核。
一要設(shè)立黨建帶團建紅黃牌制度。按照《意見》中建立黨建帶團建聯(lián)動機制的要求，經(jīng)鄉(xiāng)委組織部同意，從今年開始，年度團建黃牌單位，除黨建工作不能評優(yōu)外，分管領(lǐng)導(dǎo)和團委負責人當年工作考核不得評優(yōu)。連續(xù)兩年的黃牌單位，亮紅牌，建議調(diào)整分管領(lǐng)導(dǎo)和團委負責人。
二要確保團的工作經(jīng)費。要建立團的經(jīng)費一票否決制。每年各團支部要保證300元以上的活動經(jīng)費，各農(nóng)牧業(yè)村要給團支部劃撥經(jīng)費田、經(jīng)費棚、經(jīng)費林等基地，向團支部劃撥的經(jīng)費田不少于3畝，或一年下?lián)懿簧儆?00元以上團工作經(jīng)費，達不到這一要求的，年底團建工作為不合格。同時，各級團組織要按照“爭取黨政支持、自籌經(jīng)費為主”的工作思路，不斷籌措資金，聯(lián)合黨組織開展聯(lián)誼、表彰、座談等豐富的活動，確保團的各項活動經(jīng)?；⑻厣?。積極推廣“黨建團管”工作模式，既為黨組織解決日常管理的問題，又為團組織活動提供一部分資金保障。要實行社會化運作方式，通過拉動企業(yè)贊助開展團活動。要利用農(nóng)閑時期，發(fā)揮青年團員的特長進行勞動創(chuàng)收，作為團組織日?；顒咏?jīng)費。
各團支部要經(jīng)常深入農(nóng)村開展調(diào)查研究，以改革的精神研究新情況、解決新問題，對不同類型的村隊提出不同的工作要求，采取不同的方法進行具體指導(dǎo)。要注意總結(jié)基層的經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，努力把我鄉(xiāng)農(nóng)村基層團組織建設(shè)提高到一個新的水平。
為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進學校團組織建設(shè)，不斷增強學校團組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)上級黨團組織關(guān)于加強基層“黨建帶團建”工作的有關(guān)精神，現(xiàn)就進一步加強和改進學?！包h建帶團建”工作，提出以下實施方案。
一、加強和改進學校“黨建帶團建”工作的指導(dǎo)思想
加強和改進學?！包h建帶團建”工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)青年、服務(wù)基層為重心，將學校團組織建設(shè)納入黨的建設(shè)大局，形成較為完善的基層“黨建帶團建”工作機制，力爭使學校團支部達到“五個有”，即：有一個思想政治素質(zhì)好，工作能力強，深受團員青年信賴的團支部書記；有一支充滿活力，能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍；有一系列圍繞黨的中心工作適合團員青年特點、豐富多彩的特色活動；有一套行之有效、健全規(guī)范的團組織工作制度；有一定數(shù)量的、能夠保證團組織工作正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地。到201x年底，學校團組織覆蓋率要達到100%，“五個有”學校團支部要達到60%。
二、加強和改進基層“黨建帶團建”工作的主要任務(wù)
（一）全面加強團的基層組織建設(shè)。按照“有利于覆蓋青年、聯(lián)系團員，有利于整合力量、增強活力”的原則，全面加強學校團組織建設(shè)。凡是28歲以下青年人數(shù)在3人以上（含3人）的，都要成立團支部，不足3人的采取聯(lián)合建團的方式，改進組織設(shè)置，做到哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有生動活潑的共青團工作。要圍繞教育改革和全面推進素質(zhì)教育，進一步鞏固和加強學校團隊建設(shè)。特別是要加強社會力量舉辦學校團隊組織的建設(shè)。學校團隊組織負責人由教體局和團市委聯(lián)合公布，享受學校中層干部待遇。
（二）重點加強團干部隊伍建設(shè)。一要做好團干部的配備、使用工作。今后選拔配備的學校專職團干部一般應(yīng)是黨員，應(yīng)具有大專以上學歷。學生總數(shù)在500人以上的中學，要配齊專職團干部，其它學校要配兼職團干部。二要重視學校團干部的管理、培訓(xùn)工作。共青團的干部以黨委管理為主，團組織協(xié)助管理。市局團委對協(xié)助黨委管理的團干部，負有考察、了解、培養(yǎng)、教育的責任。市局黨委負責對團干部的培訓(xùn)教育，同時，通過掛職、輪訓(xùn)等方式，有計劃、有針對性地選派學校團干部到基層學?；蛏霞夵h政機關(guān)鍛煉。三要落實團干部的政治、生活待遇。學校兼職團干部應(yīng)參照目前專職團干部享有相同的政治生活待遇。學校的民主管理、評議組織中，應(yīng)有團組織負責人參加，以發(fā)揮共青團的民主參與、民主監(jiān)督作用。
（三）著力加強團員隊伍建設(shè)。要加強團員的發(fā)展、教育和管理工作。按照“積極有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，堅持不懈地做好發(fā)展團員工作。要做好團員組織關(guān)系的批轉(zhuǎn)批接工作，定期進行團籍注冊。要進一步加強和改進團員的教育管理，強化團員意識，發(fā)揮團員的模范作用。要探索團組織與團員的新型組織聯(lián)系方式，團員組織關(guān)系可以與參加團的活動范圍適當分離，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動，探索對團員實行多重組織覆蓋。要扎實做好“雙推”工作，將推薦優(yōu)秀團干部做黨的后備干部、推薦優(yōu)秀團員做黨員發(fā)展對象工作納入黨建目標管理之中。要繼續(xù)堅持“28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過團組織推薦，35周歲以下青年入黨要聽取團組織的意見”的規(guī)定。教育系統(tǒng)每年新發(fā)展黨員中，35歲以下應(yīng)不少于70%。
（四）探索加強團的基層民主建設(shè)。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動把團的基層民主建設(shè)納入黨內(nèi)基層民主建設(shè)的整體格局，始終保持團的建設(shè)的正確方向。遵循《團章》的要求，切實保障團員民主權(quán)利；尊重團員主體地位，充分激發(fā)廣大團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在市局黨委和各鎮(zhèn)區(qū)街道黨委、工委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞團代表任期制、團員青年民主懇談、團務(wù)公開等內(nèi)容，在學校開展團內(nèi)基層民主建設(shè)試點工作，探索一套符合青年特點、科學規(guī)范、運行有效的團內(nèi)基層民主運行機制。
三、切實加強對基層“黨建帶團建”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
要建立健全“黨建帶團建”工作責任制，市局黨委主要負責人是抓“黨建帶團建”工作的第一責任人，分管共青團工作的負責人是直接責任人，黨委組織部門和團委是“黨建帶團建”工作的職能部門，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。工作中，要堅持做到五個納入、一個同步考核，即：團的建設(shè)納入黨組織第一責任人的工作日程；團建目標納入黨建目標管理體系；團干部培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃；“推優(yōu)”工作納入黨員發(fā)展計劃；團的陣地建設(shè)納入黨的陣地建設(shè)。上級黨組織在考核下級黨組織時，要把團建作為重要內(nèi)容，團建工作考核不合格的，其所在黨組織不能評優(yōu)，黨組織負責人不能評為先進。學校團組織要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造性地開展工作，重要問題及時向黨組織匯報。
201x年，熱網(wǎng)管理三部團支部緊緊圍繞上級團委的中心工作，扎實做好各項常規(guī)工作，以青年安全工作、青年創(chuàng)新創(chuàng)效以及青年志愿者活動為重要載體，著力加強團青綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，發(fā)揮青年突擊隊作用，為供熱公司順利實現(xiàn)全年奮斗目標貢獻青春、智慧和力量，為打造集團標桿示范供熱企業(yè)做出更大的貢獻。一、深化形勢目標教育，增強青年使命感。
1.圍繞公司在全體黨員開展的“三學一做”學習教育活動總體安排，組織開展形勢目標教育活動，積極有效地教育和引導(dǎo)青年員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學習、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。
2.加強團員青年的思想引導(dǎo)。圍繞“十三五”目標任務(wù)，強化“以奮斗者為本”的思想價值引領(lǐng)，著力提高團員青年的整體素質(zhì)，培育一支"四有"團青隊伍。
二、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎(chǔ)建設(shè)。
3.加強和規(guī)范基層團組織的管理，推進團青工作標準化。規(guī)范“三會一課”、組織生活等基礎(chǔ)工作，健全和完善各項制度，為團的各項工作的開展打下堅實的組織基礎(chǔ)。
4.做好團干部隊伍建設(shè)工作。結(jié)合“團干部如何健康成長”大討論活動成果，開展團干部工作交流討論活動，提升團干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5.在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結(jié)合聽優(yōu)秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。
三、開展“崗位成才”主題活動，引導(dǎo)青年同志積極進取。牢固樹立“崗位爭先、業(yè)務(wù)、課題攻堅”的“崗位成才”工作意識。
6.結(jié)合本單位實際情況，深入開展“團旗飄揚工程”主題實踐活動。圍繞年度重點工作任務(wù)，適時組織團員青年做技術(shù)和經(jīng)驗交流活動，要求團員青年進一步學習行業(yè)知識，做好管網(wǎng)經(jīng)濟安全運行工作。
7.積極開展青年崗位能手、青年技能比武等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，切實推動公司年度目標任務(wù)的順利完成。
8.學好專業(yè)知識，爭做公司骨干。為團支部青年職工開展安全知識培訓(xùn)，并按照有關(guān)要求參加相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。適時按照公司要求，參加公司相關(guān)團組織活動，為公司做貢獻。
四、開展“活動促協(xié)作”主題活動，豐富業(yè)余文化生活。
9.內(nèi)強素質(zhì)，加強學習核心價值觀，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻精神，凸顯文化特色;外塑形象，加強廉政文化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。
10.開展志愿者愛心助學活動，開展“傳承雷鋒精神，參加志愿服務(wù)”學雷鋒活動月和迎“五四”系列活動，通過志愿幫扶、公益活動等方式，引導(dǎo)團員青年投身公益事業(yè)和企業(yè)急難險重等任務(wù)當中，提升公司青年志愿品牌形象。
11.聚焦“和”文化理念，通過學習、討論等文化宣貫活動，不斷增強團組織的凝聚力，引導(dǎo)青年爭做踐行“和文化”的先鋒。
12.結(jié)合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。利用學雷鋒活動日、五〃四青年節(jié)、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、
黑板報
對團員青年進行行為規(guī)范教育。
13.利用業(yè)余時間開展郊游踏青、讀書交流等活動，積極參加上級組織的拔河、羽毛球比賽、征文、演講等活動。