蘇寧2014校園招聘管理培訓(xùn)生崗位招聘簡章
蘇寧2014校園招聘已全面啟動，蘇寧集團(tuán)真誠邀請廣大畢業(yè)生關(guān)注蘇寧，加入蘇寧!
2013 年是蘇寧的轉(zhuǎn)型之年，蘇寧將從商業(yè)零售企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，云商模式的開啟注定離不開優(yōu)秀人才的支持。為了助力蘇寧“國際化、科技化、信息化”的發(fā)展，培養(yǎng)集團(tuán)未來的的，蘇寧管理培訓(xùn)生崗位面向各位同學(xué)招聘，我們希望有事業(yè)心、追求理想的同學(xué)加入蘇寧，在蘇寧的事業(yè)舞臺上鑄就未來的你!
親愛的同學(xué)，我們目前正為蘇寧招聘管理培訓(xùn)生，以下是招聘信息，如果你有興趣，可以將您的新簡歷投遞至我們的郵箱：staff.changjian@staff.chinahr.com，我們將向蘇寧進(jìn)行推薦。有任何問題都可以隨時聯(lián)系我們。我們的聯(lián)系方式：021-61418848轉(zhuǎn)8350/8705。同時，歡迎推薦優(yōu)秀同學(xué)給我們。
應(yīng)聘要求
1、本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;學(xué)習(xí)成績良好。
2、有校(院)級組織擔(dān)任重要職位經(jīng)歷;有豐富的社會實踐或項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、英語通過CET4及以上，具有良好的英語閱讀、寫作、交流能力。
4、溝通、組織能力佳，有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì);有感染力，踏實忠誠，有事業(yè)心。
一、管理培訓(xùn)生定位
“自主培養(yǎng)、內(nèi)部提拔”是蘇寧堅持的用人理念，我們將從每年的應(yīng)屆生中特別選拔一批積極、上進(jìn)、充滿事業(yè)心與發(fā)展意愿的優(yōu)秀畢業(yè)生，進(jìn)入“管理培訓(xùn)生”培養(yǎng)計劃，公司將制定個性化的培養(yǎng)發(fā)展路徑，統(tǒng)一安排“總部—大區(qū)—海外”的輪崗模式，集團(tuán)高層親自帶教指導(dǎo)，通過六到八年時間，培養(yǎng)成集團(tuán)核心的高層管理干部。
二、發(fā)展路徑
管理培訓(xùn)生采取特殊渠道、定向培養(yǎng)的方式，集不同于普通員工的企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)資源，快速培養(yǎng)，通過融入蘇寧，輪崗定位，團(tuán)隊帶領(lǐng)，終培養(yǎng)成集團(tuán)的高層管理骨干。培養(yǎng)形式包括高管(董事長、總裁級領(lǐng)導(dǎo))一對一帶教，專業(yè)培訓(xùn)，海外考察等。
三、薪資福利
蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。
1、基本薪資：公司為員工提供富有競爭力的薪資待遇;
2、福利：春節(jié)、端午、中秋禮金;住房、就餐、交通、通訊補(bǔ)貼;駐外福利、安家費(fèi);體檢、旅游、節(jié)日聚餐;年假、探親假、反探親假;法定統(tǒng)籌與住房公積金。
3、短期激勵：年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵。
4、長期激勵：汽車、住房、期權(quán)、期股。