2014年中級經(jīng)濟師考試復(fù)習(xí)備考知識，希望本文能夠幫助您更加全面?zhèn)淇?014年的經(jīng)濟師考試，預(yù)祝您學(xué)習(xí)愉快！
工資及福利費的檢查：
（一）工資的檢查
工資檢查包括：人員組成、工資總額組成、工資分配。
1.人員組成的檢查
企業(yè)的全部在冊職工，包蛞固定職工、合同制職工、在冊臨時工。
不包括：
（1）應(yīng)從提取的職工福利費中列支的醫(yī)務(wù)室、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員；
（2）已領(lǐng)取養(yǎng)老保險金、失業(yè)救濟金的離退休職工、下崗職工、待崗職工；
（3）已出售的住房或者租金收入計入住房周轉(zhuǎn)金的出租房的管理服務(wù)人員。
檢查時注意不屬于本企業(yè)人員、屬于費用工（從費用中列支的非在冊臨時雇傭人員）和虛報冒領(lǐng)等三種情況的工資支出。
2.工資總額組成的檢查
包括基本工資、獎金、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
不包括：（1）雇員向納稅人投資而分配的股息所得；（2）根據(jù)國家或省級政府的規(guī)定為雇員支付的社會保障性繳款；（3）從已提取職工福利基金中支付的各項福利支出（包括職工生活困難補助、探親路費等）；（4）各項勞動保護(hù)支出；（5）雇員調(diào)動工作的旅費和安家費；（6）雇員離退休、退職待遇的各項支出；（7）獨生子女補貼；（8）納稅人負(fù)擔(dān)的住房公積金等。
3.工資分配的檢查
核查工資的分配是否按照其實際用途進(jìn)行列支，有無不應(yīng)列作生產(chǎn)成本而計人生產(chǎn)成本的情況。
生產(chǎn)一線工人的工資計入“生產(chǎn)成本”；車間管理人員的工資計入“制造費用”；工廠總部管理人員的工資計入“管理費用”。
（二）職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的檢查
1.福利費的檢查
稅法：企業(yè)發(fā)生的職工福利費，不超過工資薪金總額14%準(zhǔn)予在稅前扣除。
2.工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費的檢查
企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%準(zhǔn)予在稅前扣除。
企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費，不超過工資薪金總額2.5%準(zhǔn)予在稅前扣除。
工資及福利費的檢查：
（一）工資的檢查
工資檢查包括：人員組成、工資總額組成、工資分配。
1.人員組成的檢查
企業(yè)的全部在冊職工，包蛞固定職工、合同制職工、在冊臨時工。
不包括：
（1）應(yīng)從提取的職工福利費中列支的醫(yī)務(wù)室、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員；
（2）已領(lǐng)取養(yǎng)老保險金、失業(yè)救濟金的離退休職工、下崗職工、待崗職工；
（3）已出售的住房或者租金收入計入住房周轉(zhuǎn)金的出租房的管理服務(wù)人員。
檢查時注意不屬于本企業(yè)人員、屬于費用工（從費用中列支的非在冊臨時雇傭人員）和虛報冒領(lǐng)等三種情況的工資支出。
2.工資總額組成的檢查
包括基本工資、獎金、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
不包括：（1）雇員向納稅人投資而分配的股息所得；（2）根據(jù)國家或省級政府的規(guī)定為雇員支付的社會保障性繳款；（3）從已提取職工福利基金中支付的各項福利支出（包括職工生活困難補助、探親路費等）；（4）各項勞動保護(hù)支出；（5）雇員調(diào)動工作的旅費和安家費；（6）雇員離退休、退職待遇的各項支出；（7）獨生子女補貼；（8）納稅人負(fù)擔(dān)的住房公積金等。
3.工資分配的檢查
核查工資的分配是否按照其實際用途進(jìn)行列支，有無不應(yīng)列作生產(chǎn)成本而計人生產(chǎn)成本的情況。
生產(chǎn)一線工人的工資計入“生產(chǎn)成本”；車間管理人員的工資計入“制造費用”；工廠總部管理人員的工資計入“管理費用”。
（二）職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的檢查
1.福利費的檢查
稅法：企業(yè)發(fā)生的職工福利費，不超過工資薪金總額14%準(zhǔn)予在稅前扣除。
2.工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費的檢查
企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%準(zhǔn)予在稅前扣除。
企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費，不超過工資薪金總額2.5%準(zhǔn)予在稅前扣除。