為大家整理的人事行政經(jīng)理的求職簡歷范文，供大家參考。
個人基本簡歷
- - 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 163 cm 45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州市FEIDIE廣告有限公司（十大廣告公司）起止年月：2008-10 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔任職務： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
2、負責組織對員工的各類績效考核工作；
3、負責組織公司員工培訓工作；
4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務辦理；
5、負責組織公司員工的招聘工作；
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝；
10、所有辦公用品及設備、耗材的采購、維護及相關管理；掌握公司各類設備的使用情況，多作預案，降低設備故障率；
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
12、公司所有相關證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；
13、收集、整理各類信息資料，建立相關信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源)；
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理；
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：2005-09 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事行政主管/經(jīng)理
工作描述： １．負責各部門人員編制，做好現(xiàn)場招聘會人員招聘，職員入職，，考核，晉升，離職等綜合管理；
２．負責辦公室日常管理工作；組織擬定公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 執(zhí)行各部門的管理體系及各項行政管理工作的相關流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行；
３．公司證件年審等等！
４．協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，負責公司企業(yè)文化建設與維護；編制各部門費用預算，做好公司財產(chǎn)管理分配工作；
５．負責與招商部門做好各投標書及投標工作等
離職原因：
公司名稱： 廣州市新怡印務有限公司起止年月：2003-04 ～ 2005-07
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 人事行政主管
工作描述： 1．分析公司管理漏洞，并采取相應措施改善公司管理狀況；
2．修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
3．完善員工激勵機制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性；
4．采取相應措施，包括內(nèi)部培訓、部門經(jīng)理負責制、學長制加強公司員工內(nèi)部凝聚力；
5.負責開展企業(yè)文化活動，提高員工團隊合作意識；
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的前面；
7.根據(jù)新勞動合同法及勞動法，在保障公司權(quán)益的同時對公司福利制度進行合理調(diào)整；
8.采取措施降低行政成本費用；
9.各高校專業(yè)學生收集，低成本，豐富公司人才需求；
10．注重公司業(yè)務源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。
11．社保。證件年審全面負責。
12．協(xié)助公司維護客戶工作。。。。。
離職原因：
教育背景 個人簡歷網(wǎng)
畢業(yè)院校： 華南師范大學
高學歷： 大專 畢業(yè)- 2001-07-01
所學專業(yè)一： 行政管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 2001-07 年華南師范大學 行政管理
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及＂以人為本＂的管理體系．
詳細個人自傳
本人從事人事行政工作五年，同時一樣協(xié)助客戶服務工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司公司任職，我只想在一定好公司當一份子。
3500以下的月薪的崗位勿擾！
保險.中介勿擾謝謝！
個人基本簡歷
- - 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 163 cm 45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州市FEIDIE廣告有限公司（十大廣告公司）起止年月：2008-10 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔任職務： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
2、負責組織對員工的各類績效考核工作；
3、負責組織公司員工培訓工作；
4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務辦理；
5、負責組織公司員工的招聘工作；
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝；
10、所有辦公用品及設備、耗材的采購、維護及相關管理；掌握公司各類設備的使用情況，多作預案，降低設備故障率；
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
12、公司所有相關證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；
13、收集、整理各類信息資料，建立相關信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源)；
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理；
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：2005-09 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事行政主管/經(jīng)理
工作描述： １．負責各部門人員編制，做好現(xiàn)場招聘會人員招聘，職員入職，，考核，晉升，離職等綜合管理；
２．負責辦公室日常管理工作；組織擬定公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 執(zhí)行各部門的管理體系及各項行政管理工作的相關流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行；
３．公司證件年審等等！
４．協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，負責公司企業(yè)文化建設與維護；編制各部門費用預算，做好公司財產(chǎn)管理分配工作；
５．負責與招商部門做好各投標書及投標工作等
離職原因：
公司名稱： 廣州市新怡印務有限公司起止年月：2003-04 ～ 2005-07
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 人事行政主管
工作描述： 1．分析公司管理漏洞，并采取相應措施改善公司管理狀況；
2．修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
3．完善員工激勵機制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性；
4．采取相應措施，包括內(nèi)部培訓、部門經(jīng)理負責制、學長制加強公司員工內(nèi)部凝聚力；
5.負責開展企業(yè)文化活動，提高員工團隊合作意識；
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的前面；
7.根據(jù)新勞動合同法及勞動法，在保障公司權(quán)益的同時對公司福利制度進行合理調(diào)整；
8.采取措施降低行政成本費用；
9.各高校專業(yè)學生收集，低成本，豐富公司人才需求；
10．注重公司業(yè)務源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。
11．社保。證件年審全面負責。
12．協(xié)助公司維護客戶工作。。。。。
離職原因：
教育背景 個人簡歷網(wǎng)
畢業(yè)院校： 華南師范大學
高學歷： 大專 畢業(yè)- 2001-07-01
所學專業(yè)一： 行政管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 2001-07 年華南師范大學 行政管理
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及＂以人為本＂的管理體系．
詳細個人自傳
本人從事人事行政工作五年，同時一樣協(xié)助客戶服務工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司公司任職，我只想在一定好公司當一份子。
3500以下的月薪的崗位勿擾！
保險.中介勿擾謝謝！