近年來，浙江上虞區(qū)編辦從推進(jìn)事業(yè)單位社會化、減輕財政負(fù)擔(dān)等方面入手，充分考慮帶來單位的特點和實際情況，深入推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。
一是完成事業(yè)單位分類。在基本完成事業(yè)單位分類審定工作的前提下，通過剝離、歸并、撤并、聯(lián)合、整合、重組等途徑，優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，重點做好生產(chǎn)經(jīng)營或暫緩分類事業(yè)單位的職能梳理和定類工作，年底前將完成全部事業(yè)單位的分類。
二是嚴(yán)控事業(yè)單位設(shè)置。堅持合理控制總量、優(yōu)化公益服務(wù)資源配置的原則，嚴(yán)格控制從事公益服務(wù)類事業(yè)單位的設(shè)置。新設(shè)事業(yè)單位所需的編制，除衛(wèi)技人員外都通過內(nèi)部整合和調(diào)劑解決，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。