每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
授銜命令篇一
皮經(jīng)理：(newgod)制卡部負責人
郭經(jīng)理：(newgod)電子巡更事業(yè)部負責人
龔經(jīng)理：(newgod)技術(shù)部總工及門禁事業(yè)部負責人
袁經(jīng)理：(newgod)一卡通事業(yè)部負責人
李經(jīng)理：(newgod)工程項目經(jīng)理
楊陽：(newgod)平面設(shè)計師
其它職位不變，即日起執(zhí)行。
廣州電子科技有限公司
年月日
授銜命令篇二
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，
并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，
執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪
日期：20xx年12月05日
抄報：總經(jīng)理郭
存檔：行政辦
授銜命令篇三
經(jīng)公司研究決定，特撥?？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：
以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎勵。
1.級別
部門正職 基數(shù)×250%
部門副職 基數(shù)×200%
領(lǐng)班級 基數(shù)×150%
普通正式員工 基數(shù)×100%
2.入職時間
正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%
10月1日后入職 不發(fā)放
9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%
3.特殊時期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%
未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%
通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好步行街多作貢獻!
東莞市物業(yè)服務(wù)有限公司
總 經(jīng) 辦
20xx年十月二十二日
授銜命令篇四
開封店(x店或x部門)各部門同仁：
前廳部質(zhì)檢領(lǐng)班張三(先生/女士)在擔任質(zhì)檢部領(lǐng)班的職位時，盡心盡責、努力進取，在眾多人員的非議中保持著成全大我、犧牲小我的職業(yè)精神，并在任職期間配合上級完成了諸多工作任務(wù)，使服務(wù)、紀律、員工檔案、儀容儀表有著大幅度提升，對此，特對質(zhì)檢部領(lǐng)班王長征頒布嘉獎令，獎勵獎金200元整，以示鼓勵!請大家向其學(xué)習。
公司全稱
x年x月x日
我校高20xx屆1班黃、6班姚兩位同學(xué)在成都七中東方聞道網(wǎng)校20xx—20xx學(xué)年度上期期末考試中分別取得全網(wǎng)校文科總分第六名和理科總分第四十六名的優(yōu)異成績，獲得網(wǎng)校頒發(fā)的榮譽證書。
為此，學(xué)校對兩位同學(xué)所取得的成績給予通報表揚，希望全校同學(xué)向他們學(xué)習，刻苦鉆研，勤奮學(xué)習，能夠在新學(xué)期取得更加優(yōu)異的成績。
自貢市旭川中學(xué)
20xx年x月6日
授銜命令篇五
老師們、同學(xué)們：
時間如白駒過隙。x年的百日沖刺恍如眼前，大家當時是看客;x年中考百日沖刺就在眼前，而我們大家又成為主角。而不同的是沖刺，不同的感受，相同的是永遠的努力。領(lǐng)導(dǎo)常對九年級的老師說選擇了九年級就選擇了奉獻，對九年級的你們來說，選擇了九年級就選擇了拼搏，選擇了沖刺。
九年級是在考驗一個人的忍耐和堅強，在挑戰(zhàn)一個人的潛能。九年級的辛苦將讓你的生活更充實;沖刺的勞累將增添你生活的勇氣;九年級的書山攬勝、題海遨游，深夜里的孤燈奮戰(zhàn)，夏日里的涔涔汗水，父母親的聲聲叮嚀，師友們的殷殷期盼，都將化作無窮動力，催你們前行，勵你們成功。未來的成功將使你從稚嫩走向成熟。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，“最困難之時，就是離成功不遠之日”。我們每個人都清楚地知道它們的含義。如今，寶劍在手，寒梅飄香，背水一戰(zhàn)的時刻到了，我們?nèi)w初三老師的心與同學(xué)們一起在跳動。請你堅信，老師與你風雨同舟，榮辱與共!
世上沒有人一生下來就什么都會，古往今來，有哪一位偉人不是經(jīng)過自己的辛勤的付出和努力才成功的呢?只有勤奮才是通向智慧圣殿的唯一道路。魯迅說過：“不恥最后。即使慢，馳而不息，定能達到他所向的目標?！痹谶@最后的沖刺中我們決不能氣餒，青春的理想，成功的鑰匙，生命的意義，都包含在兩個字中——奮斗!只有奮斗了，才能擁有希望，只有奮斗了，才會取得優(yōu)異的成績。阿基米德曾說過：“給我一個支點，我可以撬起地球”，其實我們可以相信，給誰一個支點，誰都可以把地球撬起來。讓我們用我們的奮斗來做支點，迎接命運的撞擊。
距離中考僅剩100天。再過100天，同學(xué)們將迎來人生的第一次機遇與挑戰(zhàn)!
在僅剩的100天里，我們將用拼搏來詮釋，用汗水來證明，奮發(fā)努力，爭分奪秒。100天，是頑強拼搏的100天，更是夢想成真的100天，奇跡迭出的100天。一百天的時間內(nèi)，也許會對你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓(xùn)練，更嚴厲的批評。也許會令你們難以接受，但我們相信大家能夠理解，這一切，都是為了大家能夠出類拔萃，為了大家能夠有所作為。
“三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏!”。三年磨一劍，六月試鋒芒，在剩下的日子里，我們每天都是沖刺，每天都是挑戰(zhàn)，每天都得搏擊，每天都得奮斗。困難再大，誘惑再大，我們都得咬緊牙關(guān)，邁大步子。
奮戰(zhàn)100天，給父母一個驚喜!
奮戰(zhàn)100天，給學(xué)校一個奇跡!
奮戰(zhàn)100天，給未來一片光明!
同學(xué)們，x年的中考正悄然向我們走來，期望大家將青春的豪邁和錚錚的誓言化作務(wù)實的行動去沖刺、去迎戰(zhàn)、去譜寫長葛三中中考的新篇章!
謝謝。
授銜命令篇六
(1)嚴禁在生產(chǎn)裝置內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)。
(2)嚴禁未按規(guī)定辦理用火手續(xù)，在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)進行施工用火或生活用火。
(3)嚴禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入油氣區(qū)內(nèi)工作。
(4)嚴禁穿帶鐵釘?shù)男M入油氣區(qū)及易燃、易爆區(qū)工作。
(5)嚴禁用汽油、易揮發(fā)性溶劑油擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等。
(6)嚴禁未經(jīng)批準的各種機動車輛進入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)及易燃易爆區(qū)。
(7)嚴禁就地排入易燃、易爆物料及化學(xué)危險品。
(8)嚴禁在油氣區(qū)內(nèi)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。
(9)嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施。
(10)嚴禁損壞廠內(nèi)各類防爆設(shè)施。
授銜命令篇七
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，
并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，
執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪
日期：20xx年12月05日
抄報：總經(jīng)理郭
存檔：行政辦
授銜命令篇八
姓 名：楊
性 別：男
出生日期：1x年x月24日出生
身份證號：14x16
戶籍住址：xx省xx縣xx鎮(zhèn)馬xx村
簡要案情：xx省忻州市公安機關(guān)在偵辦一起職務(wù)侵占案過程中發(fā)現(xiàn)，忻州市保德縣信用聯(lián)社金庫出納楊福生利用職務(wù)之便，通過采取私刻印章冒領(lǐng)現(xiàn)金支票、無往來繳款憑證憑空記現(xiàn)金賬等手段，非法占有1054余萬元資金后逃匿。社會各界和廣大人民群眾積極提供有關(guān)線索，發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況，請及時撥打110報警電話或。對發(fā)現(xiàn)線索的舉報人、緝捕有功的單位或個人，公安機關(guān)將給予獎勵人民幣10萬元。
通緝?nèi)掌冢?0xx年2月12日
通緝編號：公緝[20xx]8號
授銜命令篇九
鄭州市人民政府
關(guān)于維護信訪秩序的若干規(guī)定
第一條 為規(guī)范信訪行為，維護信訪秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條 公民、法人和其他組織依法信訪受法律保護，任何組織、個人不得打擊、報復(fù)信訪人。
各級人民政府及其所屬工作部門應(yīng)當做好信訪工作，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾的意見、建議和要求，接受人民群眾的監(jiān)督，努力為人民群眾服務(wù)。
各級人民政府及其所屬工作部門應(yīng)當暢通信訪渠道，為信訪人采用本條例規(guī)定的形式反映情況，提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。
? 第三條 市、縣(市、區(qū))信訪工作機構(gòu)是本級人民政府負責信訪工作的行政機構(gòu)。
市、縣(市、區(qū))公安機關(guān)負責維護信訪秩序，依法處理擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的行為。
第四條 信訪人在信訪過程中應(yīng)當遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)益，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序。
第五條 信訪人在信訪過程中有下列行為之一，經(jīng)勸阻、批評、教育無效的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國集會游行示威法》的規(guī)定處理：
(一)在國家機關(guān)辦公場所周圍、公共場所非法聚集，不聽制止的;
(二)圍堵、沖擊國家機關(guān)，不聽制止的;
(三)攔截公務(wù)車輛，不聽勸阻，影響車輛正常通行的;
(四)堵塞、阻斷交通，不聽制止的;
(五)攜帶危險物品或管制器具的;
(六)在信訪過程中侮辱、毆打、威脅國家機關(guān)工作人員的;
(七)在信訪過程中非法限制他人人身自由的;
(八)在信訪接待場所滯留滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所，致使國家機關(guān)工作不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;
(九)煽動、串聯(lián)、脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財?shù)?
(十)到非信訪接待場所走訪，或者多人走訪不按規(guī)定推選代表，致使國家機關(guān)工作不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;
(十一)其他擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全、侵犯他人合法權(quán)益的行為。
信訪人有前款所列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六條 發(fā)生信訪人在國家機關(guān)辦公場所周圍、公共場所非法聚集，圍堵、沖擊國家機關(guān)，攔截公務(wù)車輛，或者堵塞、阻斷交通的，信訪工作機構(gòu)、公安機關(guān)應(yīng)當自接到通知后30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場;其他有關(guān)行政機關(guān)應(yīng)當及時到達現(xiàn)場。信訪工作機構(gòu)負責教育、疏導(dǎo)現(xiàn)場群眾，防止矛盾激化;公安機關(guān)負責維護現(xiàn)場秩序，控制事態(tài)發(fā)展，按照法定程序?qū)`法行為進行處理。
第七條 市、縣(市、區(qū))信訪工作機構(gòu)、公安機關(guān)及其他有關(guān)行政機關(guān)，應(yīng)當依法履行法定職責，及時妥善處理信訪事項，不得推諉、敷衍、拖延。
第八條 信訪工作機構(gòu)、公安機關(guān)和其他有關(guān)行政機關(guān)在受理、辦理信訪事項過程中，違反國務(wù)院《信訪條例》規(guī)定，不依法履行職責或有其他失職瀆職行為，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分，對行政首長按照《鄭州市人民政府行政首長問責辦法(試行)》的規(guī)定追究責任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
授銜命令篇十
因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長職務(wù)。具體任命工作內(nèi)容細則如下：特此通告!
主要工作職責：
1. 人事工作統(tǒng)計
① 負責公司在職人員的統(tǒng)計工作，以及各崗位人員的編制。
② 負責建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。
③ 負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo)。
④ 負責公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。
⑤ 協(xié)助財務(wù)做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表
⑥ 了解員工心理動態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾。動之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價并及時以書面的形式向上級匯報。
⑦ 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化， 嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象
2. 行政管理
① 定期對門衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門衛(wèi)登記表、統(tǒng)計表、出貨統(tǒng)計表、違規(guī)違紀記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會或公司上級領(lǐng)導(dǎo)。
② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數(shù)。嚴格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。
③ 車間現(xiàn)場紀律管理，對未按照管理規(guī)定對未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。
④ 對車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時排除，或責令部門負責人整改。
⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現(xiàn)象登記并在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現(xiàn)象及時反饋并以書面形式記錄并責令整改。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。
⑥ 對食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。
⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督，有無違規(guī)現(xiàn)象，給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。
⑧ 簽發(fā)請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。
⑨ 對公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時處理。
⑩ 對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設(shè)備的管理。
? 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。
組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。
3. 推行公司的6s管理
① 公平公正對每一片區(qū)的6s檢查項目予以客觀的正確評價。
② 每周組織人員進行6s檢查。
③ 每天對各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責令區(qū)域負責人整改。
④ 每天對車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責任人排除隱患或規(guī)范操作。
⑤ 管理例會通報每周行政工作。
⑥ 擬定6s處罰決定。對不規(guī)范的車間督促整改，或進行處罰。
職責與權(quán)限
1.對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規(guī)范，組織紀律等。
2.負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。
3.負責查處虛假、漏報考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。
4.負責員工日常生活事務(wù)的工作處理。
5.負責員工請假1日內(nèi)手續(xù)的辦理
6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力
崗位要求
1. 維護公司管理體系，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則。
2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。
3. 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。
4. 嚴守公司機密，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容。
5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工。
6. 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。
7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現(xiàn)場3次以上。每天巡查宿舍一次。
8. 每天查卡1次，對在職人核對1次。
9. 及時反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。
10. 每周做行政工作總結(jié)一次，作為管理例會內(nèi)容。
特此任命 望全體員工知悉并予支持配合
此通告從頒布之日起執(zhí)行!
相關(guān)主題詞 人事任命書
正本留存
擬文：_______ 張貼公示
批準: 家具有限公司行政人事部
____年____月_____日
授銜命令篇一
皮經(jīng)理：(newgod)制卡部負責人
郭經(jīng)理：(newgod)電子巡更事業(yè)部負責人
龔經(jīng)理：(newgod)技術(shù)部總工及門禁事業(yè)部負責人
袁經(jīng)理：(newgod)一卡通事業(yè)部負責人
李經(jīng)理：(newgod)工程項目經(jīng)理
楊陽：(newgod)平面設(shè)計師
其它職位不變，即日起執(zhí)行。
廣州電子科技有限公司
年月日
授銜命令篇二
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，
并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，
執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪
日期：20xx年12月05日
抄報：總經(jīng)理郭
存檔：行政辦
授銜命令篇三
經(jīng)公司研究決定，特撥?？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：
以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎勵。
1.級別
部門正職 基數(shù)×250%
部門副職 基數(shù)×200%
領(lǐng)班級 基數(shù)×150%
普通正式員工 基數(shù)×100%
2.入職時間
正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%
10月1日后入職 不發(fā)放
9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%
3.特殊時期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%
未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%
通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好步行街多作貢獻!
東莞市物業(yè)服務(wù)有限公司
總 經(jīng) 辦
20xx年十月二十二日
授銜命令篇四
開封店(x店或x部門)各部門同仁：
前廳部質(zhì)檢領(lǐng)班張三(先生/女士)在擔任質(zhì)檢部領(lǐng)班的職位時，盡心盡責、努力進取，在眾多人員的非議中保持著成全大我、犧牲小我的職業(yè)精神，并在任職期間配合上級完成了諸多工作任務(wù)，使服務(wù)、紀律、員工檔案、儀容儀表有著大幅度提升，對此，特對質(zhì)檢部領(lǐng)班王長征頒布嘉獎令，獎勵獎金200元整，以示鼓勵!請大家向其學(xué)習。
公司全稱
x年x月x日
我校高20xx屆1班黃、6班姚兩位同學(xué)在成都七中東方聞道網(wǎng)校20xx—20xx學(xué)年度上期期末考試中分別取得全網(wǎng)校文科總分第六名和理科總分第四十六名的優(yōu)異成績，獲得網(wǎng)校頒發(fā)的榮譽證書。
為此，學(xué)校對兩位同學(xué)所取得的成績給予通報表揚，希望全校同學(xué)向他們學(xué)習，刻苦鉆研，勤奮學(xué)習，能夠在新學(xué)期取得更加優(yōu)異的成績。
自貢市旭川中學(xué)
20xx年x月6日
授銜命令篇五
老師們、同學(xué)們：
時間如白駒過隙。x年的百日沖刺恍如眼前，大家當時是看客;x年中考百日沖刺就在眼前，而我們大家又成為主角。而不同的是沖刺，不同的感受，相同的是永遠的努力。領(lǐng)導(dǎo)常對九年級的老師說選擇了九年級就選擇了奉獻，對九年級的你們來說，選擇了九年級就選擇了拼搏，選擇了沖刺。
九年級是在考驗一個人的忍耐和堅強，在挑戰(zhàn)一個人的潛能。九年級的辛苦將讓你的生活更充實;沖刺的勞累將增添你生活的勇氣;九年級的書山攬勝、題海遨游，深夜里的孤燈奮戰(zhàn)，夏日里的涔涔汗水，父母親的聲聲叮嚀，師友們的殷殷期盼，都將化作無窮動力，催你們前行，勵你們成功。未來的成功將使你從稚嫩走向成熟。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，“最困難之時，就是離成功不遠之日”。我們每個人都清楚地知道它們的含義。如今，寶劍在手，寒梅飄香，背水一戰(zhàn)的時刻到了，我們?nèi)w初三老師的心與同學(xué)們一起在跳動。請你堅信，老師與你風雨同舟，榮辱與共!
世上沒有人一生下來就什么都會，古往今來，有哪一位偉人不是經(jīng)過自己的辛勤的付出和努力才成功的呢?只有勤奮才是通向智慧圣殿的唯一道路。魯迅說過：“不恥最后。即使慢，馳而不息，定能達到他所向的目標?！痹谶@最后的沖刺中我們決不能氣餒，青春的理想，成功的鑰匙，生命的意義，都包含在兩個字中——奮斗!只有奮斗了，才能擁有希望，只有奮斗了，才會取得優(yōu)異的成績。阿基米德曾說過：“給我一個支點，我可以撬起地球”，其實我們可以相信，給誰一個支點，誰都可以把地球撬起來。讓我們用我們的奮斗來做支點，迎接命運的撞擊。
距離中考僅剩100天。再過100天，同學(xué)們將迎來人生的第一次機遇與挑戰(zhàn)!
在僅剩的100天里，我們將用拼搏來詮釋，用汗水來證明，奮發(fā)努力，爭分奪秒。100天，是頑強拼搏的100天，更是夢想成真的100天，奇跡迭出的100天。一百天的時間內(nèi)，也許會對你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓(xùn)練，更嚴厲的批評。也許會令你們難以接受，但我們相信大家能夠理解，這一切，都是為了大家能夠出類拔萃，為了大家能夠有所作為。
“三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏!”。三年磨一劍，六月試鋒芒，在剩下的日子里，我們每天都是沖刺，每天都是挑戰(zhàn)，每天都得搏擊，每天都得奮斗。困難再大，誘惑再大，我們都得咬緊牙關(guān)，邁大步子。
奮戰(zhàn)100天，給父母一個驚喜!
奮戰(zhàn)100天，給學(xué)校一個奇跡!
奮戰(zhàn)100天，給未來一片光明!
同學(xué)們，x年的中考正悄然向我們走來，期望大家將青春的豪邁和錚錚的誓言化作務(wù)實的行動去沖刺、去迎戰(zhàn)、去譜寫長葛三中中考的新篇章!
謝謝。
授銜命令篇六
(1)嚴禁在生產(chǎn)裝置內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)。
(2)嚴禁未按規(guī)定辦理用火手續(xù)，在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)進行施工用火或生活用火。
(3)嚴禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入油氣區(qū)內(nèi)工作。
(4)嚴禁穿帶鐵釘?shù)男M入油氣區(qū)及易燃、易爆區(qū)工作。
(5)嚴禁用汽油、易揮發(fā)性溶劑油擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等。
(6)嚴禁未經(jīng)批準的各種機動車輛進入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)及易燃易爆區(qū)。
(7)嚴禁就地排入易燃、易爆物料及化學(xué)危險品。
(8)嚴禁在油氣區(qū)內(nèi)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。
(9)嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施。
(10)嚴禁損壞廠內(nèi)各類防爆設(shè)施。
授銜命令篇七
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，
并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，
執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪
日期：20xx年12月05日
抄報：總經(jīng)理郭
存檔：行政辦
授銜命令篇八
姓 名：楊
性 別：男
出生日期：1x年x月24日出生
身份證號：14x16
戶籍住址：xx省xx縣xx鎮(zhèn)馬xx村
簡要案情：xx省忻州市公安機關(guān)在偵辦一起職務(wù)侵占案過程中發(fā)現(xiàn)，忻州市保德縣信用聯(lián)社金庫出納楊福生利用職務(wù)之便，通過采取私刻印章冒領(lǐng)現(xiàn)金支票、無往來繳款憑證憑空記現(xiàn)金賬等手段，非法占有1054余萬元資金后逃匿。社會各界和廣大人民群眾積極提供有關(guān)線索，發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況，請及時撥打110報警電話或。對發(fā)現(xiàn)線索的舉報人、緝捕有功的單位或個人，公安機關(guān)將給予獎勵人民幣10萬元。
通緝?nèi)掌冢?0xx年2月12日
通緝編號：公緝[20xx]8號
授銜命令篇九
鄭州市人民政府
關(guān)于維護信訪秩序的若干規(guī)定
第一條 為規(guī)范信訪行為，維護信訪秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條 公民、法人和其他組織依法信訪受法律保護，任何組織、個人不得打擊、報復(fù)信訪人。
各級人民政府及其所屬工作部門應(yīng)當做好信訪工作，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾的意見、建議和要求，接受人民群眾的監(jiān)督，努力為人民群眾服務(wù)。
各級人民政府及其所屬工作部門應(yīng)當暢通信訪渠道，為信訪人采用本條例規(guī)定的形式反映情況，提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。
? 第三條 市、縣(市、區(qū))信訪工作機構(gòu)是本級人民政府負責信訪工作的行政機構(gòu)。
市、縣(市、區(qū))公安機關(guān)負責維護信訪秩序，依法處理擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的行為。
第四條 信訪人在信訪過程中應(yīng)當遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)益，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序。
第五條 信訪人在信訪過程中有下列行為之一，經(jīng)勸阻、批評、教育無效的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國集會游行示威法》的規(guī)定處理：
(一)在國家機關(guān)辦公場所周圍、公共場所非法聚集，不聽制止的;
(二)圍堵、沖擊國家機關(guān)，不聽制止的;
(三)攔截公務(wù)車輛，不聽勸阻，影響車輛正常通行的;
(四)堵塞、阻斷交通，不聽制止的;
(五)攜帶危險物品或管制器具的;
(六)在信訪過程中侮辱、毆打、威脅國家機關(guān)工作人員的;
(七)在信訪過程中非法限制他人人身自由的;
(八)在信訪接待場所滯留滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所，致使國家機關(guān)工作不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;
(九)煽動、串聯(lián)、脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財?shù)?
(十)到非信訪接待場所走訪，或者多人走訪不按規(guī)定推選代表，致使國家機關(guān)工作不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;
(十一)其他擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全、侵犯他人合法權(quán)益的行為。
信訪人有前款所列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六條 發(fā)生信訪人在國家機關(guān)辦公場所周圍、公共場所非法聚集，圍堵、沖擊國家機關(guān)，攔截公務(wù)車輛，或者堵塞、阻斷交通的，信訪工作機構(gòu)、公安機關(guān)應(yīng)當自接到通知后30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場;其他有關(guān)行政機關(guān)應(yīng)當及時到達現(xiàn)場。信訪工作機構(gòu)負責教育、疏導(dǎo)現(xiàn)場群眾，防止矛盾激化;公安機關(guān)負責維護現(xiàn)場秩序，控制事態(tài)發(fā)展，按照法定程序?qū)`法行為進行處理。
第七條 市、縣(市、區(qū))信訪工作機構(gòu)、公安機關(guān)及其他有關(guān)行政機關(guān)，應(yīng)當依法履行法定職責，及時妥善處理信訪事項，不得推諉、敷衍、拖延。
第八條 信訪工作機構(gòu)、公安機關(guān)和其他有關(guān)行政機關(guān)在受理、辦理信訪事項過程中，違反國務(wù)院《信訪條例》規(guī)定，不依法履行職責或有其他失職瀆職行為，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分，對行政首長按照《鄭州市人民政府行政首長問責辦法(試行)》的規(guī)定追究責任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
授銜命令篇十
因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長職務(wù)。具體任命工作內(nèi)容細則如下：特此通告!
主要工作職責：
1. 人事工作統(tǒng)計
① 負責公司在職人員的統(tǒng)計工作，以及各崗位人員的編制。
② 負責建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。
③ 負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo)。
④ 負責公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。
⑤ 協(xié)助財務(wù)做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表
⑥ 了解員工心理動態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾。動之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價并及時以書面的形式向上級匯報。
⑦ 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化， 嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象
2. 行政管理
① 定期對門衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門衛(wèi)登記表、統(tǒng)計表、出貨統(tǒng)計表、違規(guī)違紀記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會或公司上級領(lǐng)導(dǎo)。
② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數(shù)。嚴格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。
③ 車間現(xiàn)場紀律管理，對未按照管理規(guī)定對未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。
④ 對車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時排除，或責令部門負責人整改。
⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現(xiàn)象登記并在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現(xiàn)象及時反饋并以書面形式記錄并責令整改。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。
⑥ 對食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。
⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督，有無違規(guī)現(xiàn)象，給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。
⑧ 簽發(fā)請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。
⑨ 對公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時處理。
⑩ 對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設(shè)備的管理。
? 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。
組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。
3. 推行公司的6s管理
① 公平公正對每一片區(qū)的6s檢查項目予以客觀的正確評價。
② 每周組織人員進行6s檢查。
③ 每天對各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責令區(qū)域負責人整改。
④ 每天對車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責任人排除隱患或規(guī)范操作。
⑤ 管理例會通報每周行政工作。
⑥ 擬定6s處罰決定。對不規(guī)范的車間督促整改，或進行處罰。
職責與權(quán)限
1.對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規(guī)范，組織紀律等。
2.負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。
3.負責查處虛假、漏報考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。
4.負責員工日常生活事務(wù)的工作處理。
5.負責員工請假1日內(nèi)手續(xù)的辦理
6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力
崗位要求
1. 維護公司管理體系，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則。
2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。
3. 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。
4. 嚴守公司機密，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容。
5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工。
6. 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。
7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現(xiàn)場3次以上。每天巡查宿舍一次。
8. 每天查卡1次，對在職人核對1次。
9. 及時反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。
10. 每周做行政工作總結(jié)一次，作為管理例會內(nèi)容。
特此任命 望全體員工知悉并予支持配合
此通告從頒布之日起執(zhí)行!
相關(guān)主題詞 人事任命書
正本留存
擬文：_______ 張貼公示
批準: 家具有限公司行政人事部
____年____月_____日