招聘需求
薪酬體系
1、工資結(jié)構(gòu)
公司建立了基于崗位價(jià)值的薪酬管理體系，對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力，員工的薪酬水平主要取決于崗位、績(jī)效和能力，公司鼓勵(lì)高績(jī)效員工高收入，并始終保持員工收入在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
2、年度調(diào)薪
每年與外部市場(chǎng)對(duì)標(biāo)，根據(jù)對(duì)標(biāo)結(jié)果調(diào)整集團(tuán)的薪酬制度，并在每年的7月份、9月份和12月份三個(gè)節(jié)點(diǎn)有上調(diào)基本工資的機(jī)會(huì)，根據(jù)員工半年度/年度績(jī)效，進(jìn)行調(diào)薪。
3、年終獎(jiǎng)金
公司結(jié)合員工績(jī)效表現(xiàn)與公司業(yè)績(jī)，年底為員工提供年底雙薪。
4、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
5、股票期權(quán)
聯(lián)系方式
公司網(wǎng)站：www.xianimi.com www.xianimi.org
公司地址：西安市未央?yún)^(qū)鳳城五路MAX未來A座30層
聯(lián)系電話：029-86673458
聯(lián)系人：梁女士
公司郵箱：hr@xianimi.com