招聘崗位
1.招聘基本條件
1)全日制普通高等院校2014年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2)具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
3)身體健康，綜合素質(zhì)較高，形象氣質(zhì)較佳;
4)熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件;
5)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生者優(yōu)先。
2.招聘崗位及要求
金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、國際貿(mào)易、會(huì)計(jì)、管理等類別相關(guān)專業(yè)
3.正式入職崗位選擇
客戶經(jīng)理、后臺(tái)柜員、總行各部室員工
招聘流程：網(wǎng)上申請(qǐng)--篩選--電話初試--筆試--面試--錄取
培訓(xùn)和晉升
1.新員工培訓(xùn)
a、新員工第一期培訓(xùn)(主題：心態(tài)的轉(zhuǎn)變。附加20公里徒步走活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力)
b、新員工第二期培訓(xùn)(主題：營銷技巧及習(xí)慣培養(yǎng)。附加戶外拓展訓(xùn)練營，磨練個(gè)人意志、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作)
c、新員工第三期培訓(xùn)(主題：業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后組織上崗考試，考試通過后取得上崗資格)
2.晉升渠道
(一)初級(jí)支行管理層
會(huì)計(jì)條線：內(nèi)勤主管、會(huì)計(jì)主管
信貸條線：綜合科長
(二)初級(jí)部室管理層
主管、中心經(jīng)理
(三)中級(jí)管理層
支行管理層：支行副行長、支行行長
部室管理層：部室總經(jīng)理
(四)高級(jí)管理層
總行領(lǐng)導(dǎo)層：總行董事長、行長、監(jiān)事長、副行長
1.招聘基本條件
1)全日制普通高等院校2014年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2)具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
3)身體健康，綜合素質(zhì)較高，形象氣質(zhì)較佳;
4)熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件;
5)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生者優(yōu)先。
2.招聘崗位及要求
金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、國際貿(mào)易、會(huì)計(jì)、管理等類別相關(guān)專業(yè)
3.正式入職崗位選擇
客戶經(jīng)理、后臺(tái)柜員、總行各部室員工
招聘流程：網(wǎng)上申請(qǐng)--篩選--電話初試--筆試--面試--錄取
培訓(xùn)和晉升
1.新員工培訓(xùn)
a、新員工第一期培訓(xùn)(主題：心態(tài)的轉(zhuǎn)變。附加20公里徒步走活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力)
b、新員工第二期培訓(xùn)(主題：營銷技巧及習(xí)慣培養(yǎng)。附加戶外拓展訓(xùn)練營，磨練個(gè)人意志、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作)
c、新員工第三期培訓(xùn)(主題：業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后組織上崗考試，考試通過后取得上崗資格)
2.晉升渠道
(一)初級(jí)支行管理層
會(huì)計(jì)條線：內(nèi)勤主管、會(huì)計(jì)主管
信貸條線：綜合科長
(二)初級(jí)部室管理層
主管、中心經(jīng)理
(三)中級(jí)管理層
支行管理層：支行副行長、支行行長
部室管理層：部室總經(jīng)理
(四)高級(jí)管理層
總行領(lǐng)導(dǎo)層：總行董事長、行長、監(jiān)事長、副行長