剛面試重慶分行回來，一直看別人的經(jīng)驗，現(xiàn)在也回饋下社會。本人省外二本財經(jīng)類院校小碩一名，今天一組8人里至少四人是碩士，4位面試官，其中3位主考官，一上來就是1分鐘自我介紹，30秒說明為什么選擇哈爾濱銀行，最后是面試官提問，你針對問題作答。一開始有點小緊張，但很快調(diào)整狀態(tài)，我感覺說得還可以。但是不知道是面試官累了還是怎樣，最后提問環(huán)節(jié)只向后四位同學提問（貌似是本科生，都有校園創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，經(jīng)歷比較豐富），前四位都為研究生，沒有一個被提問，面試很快就結(jié)束了，大概不到20分鐘。
筆試主要考行測，文章含義題居多，哈行知識題考得較少，只有三道，5道時政題，沒有數(shù)字推理，貌似圖形推理也沒有，一篇英語閱讀，難度在4級到6級之間，考試時間為一個小時，一共70題，填機讀卡，時間是比較緊的，但一般能做完。復(fù)習過公務(wù)員的同學有優(yōu)勢，有幾道原題，就這樣的，祝后來的同學好運。
1.哈爾濱銀行不問出生，看重面試者個人綜合素質(zhì)，這對本科生就比較公平了，特別是創(chuàng)新、實踐能力比較強的同學，很有優(yōu)勢，這里，我也為哈行贊一個。
2.我回想當時前四位同學在一分半鐘的自由回答階段，時間把握非常好，內(nèi)容也比較務(wù)實，沒有太大浮夸的部分，以面試官多年識人經(jīng)驗，足以判斷出面試者的綜合能力。在時間把握和說話內(nèi)容上，確實本科上要差一點，當對自己較強部分做過多介紹時也要注意時間把握，也許說得越多，漏洞就越多。也難怪面試官多次抬頭觀察前四位同學，卻沒有對其中一位同學提問題。但也或許是面試官是想讓本科生更多的表現(xiàn)機會，體現(xiàn)公平。
3.按一般銀行面試的經(jīng)驗，是被問問題越多，證明面試官對這個人越感興趣。但哈行的風格就有點讓人摸不透了，貌似只有一論面試，當我以為要問職場人際處理的問題而較充分準備時，面試內(nèi)容就變了。哈行不愧為銀行業(yè)里一朵奇葩，正如哈行行徽一樣，涵義豐富而又與其他銀行與眾不同，正是哈行獨特之處。
總的來說，回想面試氣氛還是不錯的，很輕松，看起來和我年齡差不多大的接待員工素質(zhì)很好，給人少的緊張感，不管是否被錄取，做人要厚道！
筆試主要考行測，文章含義題居多，哈行知識題考得較少，只有三道，5道時政題，沒有數(shù)字推理，貌似圖形推理也沒有，一篇英語閱讀，難度在4級到6級之間，考試時間為一個小時，一共70題，填機讀卡，時間是比較緊的，但一般能做完。復(fù)習過公務(wù)員的同學有優(yōu)勢，有幾道原題，就這樣的，祝后來的同學好運。
1.哈爾濱銀行不問出生，看重面試者個人綜合素質(zhì)，這對本科生就比較公平了，特別是創(chuàng)新、實踐能力比較強的同學，很有優(yōu)勢，這里，我也為哈行贊一個。
2.我回想當時前四位同學在一分半鐘的自由回答階段，時間把握非常好，內(nèi)容也比較務(wù)實，沒有太大浮夸的部分，以面試官多年識人經(jīng)驗，足以判斷出面試者的綜合能力。在時間把握和說話內(nèi)容上，確實本科上要差一點，當對自己較強部分做過多介紹時也要注意時間把握，也許說得越多，漏洞就越多。也難怪面試官多次抬頭觀察前四位同學，卻沒有對其中一位同學提問題。但也或許是面試官是想讓本科生更多的表現(xiàn)機會，體現(xiàn)公平。
3.按一般銀行面試的經(jīng)驗，是被問問題越多，證明面試官對這個人越感興趣。但哈行的風格就有點讓人摸不透了，貌似只有一論面試，當我以為要問職場人際處理的問題而較充分準備時，面試內(nèi)容就變了。哈行不愧為銀行業(yè)里一朵奇葩，正如哈行行徽一樣，涵義豐富而又與其他銀行與眾不同，正是哈行獨特之處。
總的來說，回想面試氣氛還是不錯的，很輕松，看起來和我年齡差不多大的接待員工素質(zhì)很好，給人少的緊張感，不管是否被錄取，做人要厚道！