以下是為大家整理的關于區(qū)社區(qū)工作者隊伍管理實施計劃范文的文章，希望大家能夠喜歡！
第一章總則
第二章聘用
第三章考核
第四章報酬
第五章辭職、解聘
第六章附則
第一章總則
第一條為規(guī)范社區(qū)工作者管理，提高社區(qū)工作者隊伍整體素質，提升社區(qū)管理和服務水平，根據國家有關法律、法規(guī)和政策精神，結合東區(qū)實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱社區(qū)工作者是指經過一定的程序
，被東區(qū)民政局聘用的社區(qū)工作人員，包括：
1、由上級黨組織任命，或社區(qū)黨員大會（社區(qū)黨員代表大會）選舉并經上級黨組織批準在社區(qū)從事黨務工作的社區(qū)黨組織委員專職人員；
2、按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》選舉產生的社區(qū)居委會專職人員；
3、通過招聘，在社區(qū)從事社區(qū)管理和服務的專職社會工作者。
沒有被東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者的社區(qū)黨組織和居委會人員，不適用本辦法。
第二章聘用
第三條社區(qū)工作者聘用采取考核聘用和考試聘用兩種方式進行，由區(qū)東民政局適時統(tǒng)籌組織實施。
第四條社區(qū)工作者的聘用每三年為一個屆期。
第五條換屆時，對上xx屆的社區(qū)工作者實行考核聘用；屆期期間，新補充的社區(qū)工作者在核定的編制限額內，面向社會公開考試聘用。
第六條考核聘用一般按下列程序和辦法進行：
1、提出考核聘用申請。個人提出考核聘用申請，經所在街道審核同意后，報東區(qū)區(qū)民政局審批；
2、民主推薦和民主測評。民主推薦和民主測評由街道（鎮(zhèn)）組織，在一定范圍內進行。參會人員包括街道（鎮(zhèn)）班子成員及中層以上干部及街道（鎮(zhèn)）認為有必要參加的其他人員；所在社區(qū)所有社區(qū)工作者；部分居民代表和所在轄區(qū)單位代表，其中居民代表和轄區(qū)單位代表原則上占參會總人數的20%。參會的居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請，也可由街道（鎮(zhèn)）確定。
民主推薦。主要考察考核對象能否繼續(xù)勝任社區(qū)工作者崗位，民主推薦得票率不過半的不再聘用；
民主測評。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。對民主測評優(yōu)秀和稱職得票率低于60%，或基本稱職和不稱職得票率超過30%的，不再聘用。
3、決定考核聘用對象。由街道黨工委根據民主推薦和測評情況，集體討論是否聘用。
4、公示。在聘用對象所在社區(qū)范圍內予以公示。公示期為七天。
5、辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報東區(qū)民政局審批，并辦理聘用手續(xù)。
第七條考試聘用的社區(qū)工作者應當具備以下基本條件：
1、模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強；
2、奉公守法、品行端正、公道正派，熱愛社區(qū)工作，掌握社區(qū)工作有關政策法規(guī)和辦事程序，具有一定的組織管理、協(xié)調能力和相關業(yè)務知識；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、男性原則上不超過55周歲，女性不超過50周歲；
5、具有大專以上學歷；
6、原則上應具有本市城鎮(zhèn)戶口。
第八條考試聘用社區(qū)工作者必須堅持公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，在編制空缺的情況下，經過筆試、面試、考察、體檢等程序面向社會公開聘用。
第九條通過公開考試，并依法定程序擔任社區(qū)黨組織書記、副書記，社區(qū)居委會主任、副主任的人員，由東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者。
第三章考核
第十條社區(qū)工作者的考核由東區(qū)民政局統(tǒng)籌安排，街道（鎮(zhèn)）負責組織實施。考核細則由街道（鎮(zhèn)）自行制定并報東區(qū)民政局備案。
第十一條考核分為日?？己撕湍甓瓤己?。街道（鎮(zhèn)）結合日?？己撕湍甓瓤己舜_定社區(qū)工作者考核等次，并將考核結果作為績效補貼的發(fā)放依據。
第十二條考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核的優(yōu)秀等次不超過本社區(qū)工作者總數的20%。
第十三條年度考核由街道（鎮(zhèn)）組織，在一定范圍內進行。參會人員包括：
1、街道（鎮(zhèn)）班子成員及中層以上干部；
2、所在社區(qū)所有社區(qū)工作者；
3、部分居民代表和所在轄區(qū)單位代表；
4、其他人員。
參會的居民代表和轄區(qū)單位代表原則上占參會總人數的20%；居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請，也可由街道（鎮(zhèn)）確定。
第十四條街道（鎮(zhèn)）應全面考核社區(qū)工作者的德、能、勤、績、廉，考核主要內容包括：
1、社區(qū)工作者的政治立場、思想道德和工作、生活作風情況；全心全意為社區(qū)居民服務，維護群眾利益，為群眾解決問題的情況；廉潔自律，秉公辦事，團結協(xié)作等方面的情況。
2、社區(qū)工作者對相關工作的政策、規(guī)定的熟悉、掌握情況，自覺熟練運用政策、規(guī)定解決問題的能力，具備本職工作需要的文化、專業(yè)知識和技能等方面的情況；對責任范圍內工作職責、居民構成、居民需求的熟悉、掌握情況；組織和帶領群眾開展社區(qū)建設、管理和服務，完成工作目標的情況。
第一章總則
第二章聘用
第三章考核
第四章報酬
第五章辭職、解聘
第六章附則
第一章總則
第一條為規(guī)范社區(qū)工作者管理，提高社區(qū)工作者隊伍整體素質，提升社區(qū)管理和服務水平，根據國家有關法律、法規(guī)和政策精神，結合東區(qū)實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱社區(qū)工作者是指經過一定的程序
，被東區(qū)民政局聘用的社區(qū)工作人員，包括：
1、由上級黨組織任命，或社區(qū)黨員大會（社區(qū)黨員代表大會）選舉并經上級黨組織批準在社區(qū)從事黨務工作的社區(qū)黨組織委員專職人員；
2、按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》選舉產生的社區(qū)居委會專職人員；
3、通過招聘，在社區(qū)從事社區(qū)管理和服務的專職社會工作者。
沒有被東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者的社區(qū)黨組織和居委會人員，不適用本辦法。
第二章聘用
第三條社區(qū)工作者聘用采取考核聘用和考試聘用兩種方式進行，由區(qū)東民政局適時統(tǒng)籌組織實施。
第四條社區(qū)工作者的聘用每三年為一個屆期。
第五條換屆時，對上xx屆的社區(qū)工作者實行考核聘用；屆期期間，新補充的社區(qū)工作者在核定的編制限額內，面向社會公開考試聘用。
第六條考核聘用一般按下列程序和辦法進行：
1、提出考核聘用申請。個人提出考核聘用申請，經所在街道審核同意后，報東區(qū)區(qū)民政局審批；
2、民主推薦和民主測評。民主推薦和民主測評由街道（鎮(zhèn)）組織，在一定范圍內進行。參會人員包括街道（鎮(zhèn)）班子成員及中層以上干部及街道（鎮(zhèn)）認為有必要參加的其他人員；所在社區(qū)所有社區(qū)工作者；部分居民代表和所在轄區(qū)單位代表，其中居民代表和轄區(qū)單位代表原則上占參會總人數的20%。參會的居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請，也可由街道（鎮(zhèn)）確定。
民主推薦。主要考察考核對象能否繼續(xù)勝任社區(qū)工作者崗位，民主推薦得票率不過半的不再聘用；
民主測評。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。對民主測評優(yōu)秀和稱職得票率低于60%，或基本稱職和不稱職得票率超過30%的，不再聘用。
3、決定考核聘用對象。由街道黨工委根據民主推薦和測評情況，集體討論是否聘用。
4、公示。在聘用對象所在社區(qū)范圍內予以公示。公示期為七天。
5、辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報東區(qū)民政局審批，并辦理聘用手續(xù)。
第七條考試聘用的社區(qū)工作者應當具備以下基本條件：
1、模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強；
2、奉公守法、品行端正、公道正派，熱愛社區(qū)工作，掌握社區(qū)工作有關政策法規(guī)和辦事程序，具有一定的組織管理、協(xié)調能力和相關業(yè)務知識；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、男性原則上不超過55周歲，女性不超過50周歲；
5、具有大專以上學歷；
6、原則上應具有本市城鎮(zhèn)戶口。
第八條考試聘用社區(qū)工作者必須堅持公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，在編制空缺的情況下，經過筆試、面試、考察、體檢等程序面向社會公開聘用。
第九條通過公開考試，并依法定程序擔任社區(qū)黨組織書記、副書記，社區(qū)居委會主任、副主任的人員，由東區(qū)民政局聘用為社區(qū)工作者。
第三章考核
第十條社區(qū)工作者的考核由東區(qū)民政局統(tǒng)籌安排，街道（鎮(zhèn)）負責組織實施。考核細則由街道（鎮(zhèn)）自行制定并報東區(qū)民政局備案。
第十一條考核分為日?？己撕湍甓瓤己?。街道（鎮(zhèn)）結合日?？己撕湍甓瓤己舜_定社區(qū)工作者考核等次，并將考核結果作為績效補貼的發(fā)放依據。
第十二條考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核的優(yōu)秀等次不超過本社區(qū)工作者總數的20%。
第十三條年度考核由街道（鎮(zhèn)）組織，在一定范圍內進行。參會人員包括：
1、街道（鎮(zhèn)）班子成員及中層以上干部；
2、所在社區(qū)所有社區(qū)工作者；
3、部分居民代表和所在轄區(qū)單位代表；
4、其他人員。
參會的居民代表和轄區(qū)單位代表原則上占參會總人數的20%；居民代表、轄區(qū)單位代表可自愿申請，也可由街道（鎮(zhèn)）確定。
第十四條街道（鎮(zhèn)）應全面考核社區(qū)工作者的德、能、勤、績、廉，考核主要內容包括：
1、社區(qū)工作者的政治立場、思想道德和工作、生活作風情況；全心全意為社區(qū)居民服務，維護群眾利益，為群眾解決問題的情況；廉潔自律，秉公辦事，團結協(xié)作等方面的情況。
2、社區(qū)工作者對相關工作的政策、規(guī)定的熟悉、掌握情況，自覺熟練運用政策、規(guī)定解決問題的能力，具備本職工作需要的文化、專業(yè)知識和技能等方面的情況；對責任范圍內工作職責、居民構成、居民需求的熟悉、掌握情況；組織和帶領群眾開展社區(qū)建設、管理和服務，完成工作目標的情況。