招聘崗位
建筑設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理、技術(shù)總工、暖通空調(diào)技術(shù)負(fù)責(zé)人、景觀設(shè)計(jì)師、行政助理(漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè))、工程項(xiàng)目管理、路橋技術(shù)員、工程造價(jià)員、施工員、安全員、測量員、資料員、檔案管理員、材料員等。
招聘條件
1、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)，無不良社會檔案記錄;
2、年滿20周歲，身體健康，無傳染性、突發(fā)性疾病，吃苦耐勞,能獨(dú)立來企業(yè)工作，個人獨(dú)立性強(qiáng)，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境;
3、應(yīng)聘人員熱愛、認(rèn)同企業(yè)文化，愿意為本公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并服從公司工作安排;
4、語言溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng)，誠信、樂觀、認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)與管理能力，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
5、能適應(yīng)偶爾出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、為了保證招聘質(zhì)量和考驗(yàn)應(yīng)聘者(尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生)獨(dú)立行動能力和吃苦精神，三年工作經(jīng)驗(yàn)以下者，一律由公司統(tǒng)一安排在華中地區(qū)進(jìn)行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮;轉(zhuǎn)正后公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)對您定崗定薪，并可向公司提出個人書面申請調(diào)配工作地點(diǎn)。
應(yīng)聘程序
1、簡歷投遞，請符合條件的應(yīng)聘者將簡歷附在以主題為“學(xué)校-專業(yè)-姓名—學(xué)歷-應(yīng)聘職位”的郵件，發(fā)送至公司人力資源部郵箱：zjsdhjs_hr@163.com，公司經(jīng)過篩選，將以郵件的形式發(fā)送面試通知;
2、通過面試后，新員工一律由公司統(tǒng)一安排在華中地區(qū)進(jìn)行試用，一切商定穩(wěn)妥之后到公司項(xiàng)目部報(bào)道。
3、截止時(shí)間： 2014-01-23
薪酬福利
1、薪酬：試用期1500-2800元/月，轉(zhuǎn)正簽約后3000--8000元/月(根據(jù)崗位和能力而定)，以上所定工資為公司各項(xiàng)目平均工資標(biāo)準(zhǔn)，不同項(xiàng)目和不同崗位所定工資以合同為準(zhǔn);
2、體檢：公司每年為正式聘用員工免費(fèi)進(jìn)行健康檢查。
3、旅游：公司每年組織員工進(jìn)行旅游。
4、住房：凡公司正式聘用員工，每月給予住房補(bǔ)貼。
5、保險(xiǎn)：公司正式聘用員工享受養(yǎng)保、醫(yī)保等社會保險(xiǎn)。
6、專項(xiàng)獎勵：質(zhì)量安全獎、科技進(jìn)步獎、成本節(jié)約獎、特別獎勵;
7、每年由公司統(tǒng)一安排員工參加相應(yīng)職位的專業(yè)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)與專業(yè)職位考試,為員工提供一個優(yōu)越的發(fā)展平臺。
建筑設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理、技術(shù)總工、暖通空調(diào)技術(shù)負(fù)責(zé)人、景觀設(shè)計(jì)師、行政助理(漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè))、工程項(xiàng)目管理、路橋技術(shù)員、工程造價(jià)員、施工員、安全員、測量員、資料員、檔案管理員、材料員等。
招聘條件
1、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)，無不良社會檔案記錄;
2、年滿20周歲，身體健康，無傳染性、突發(fā)性疾病，吃苦耐勞,能獨(dú)立來企業(yè)工作，個人獨(dú)立性強(qiáng)，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境;
3、應(yīng)聘人員熱愛、認(rèn)同企業(yè)文化，愿意為本公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并服從公司工作安排;
4、語言溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng)，誠信、樂觀、認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)與管理能力，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
5、能適應(yīng)偶爾出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、為了保證招聘質(zhì)量和考驗(yàn)應(yīng)聘者(尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生)獨(dú)立行動能力和吃苦精神，三年工作經(jīng)驗(yàn)以下者，一律由公司統(tǒng)一安排在華中地區(qū)進(jìn)行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮;轉(zhuǎn)正后公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)對您定崗定薪，并可向公司提出個人書面申請調(diào)配工作地點(diǎn)。
應(yīng)聘程序
1、簡歷投遞，請符合條件的應(yīng)聘者將簡歷附在以主題為“學(xué)校-專業(yè)-姓名—學(xué)歷-應(yīng)聘職位”的郵件，發(fā)送至公司人力資源部郵箱：zjsdhjs_hr@163.com，公司經(jīng)過篩選，將以郵件的形式發(fā)送面試通知;
2、通過面試后，新員工一律由公司統(tǒng)一安排在華中地區(qū)進(jìn)行試用，一切商定穩(wěn)妥之后到公司項(xiàng)目部報(bào)道。
3、截止時(shí)間： 2014-01-23
薪酬福利
1、薪酬：試用期1500-2800元/月，轉(zhuǎn)正簽約后3000--8000元/月(根據(jù)崗位和能力而定)，以上所定工資為公司各項(xiàng)目平均工資標(biāo)準(zhǔn)，不同項(xiàng)目和不同崗位所定工資以合同為準(zhǔn);
2、體檢：公司每年為正式聘用員工免費(fèi)進(jìn)行健康檢查。
3、旅游：公司每年組織員工進(jìn)行旅游。
4、住房：凡公司正式聘用員工，每月給予住房補(bǔ)貼。
5、保險(xiǎn)：公司正式聘用員工享受養(yǎng)保、醫(yī)保等社會保險(xiǎn)。
6、專項(xiàng)獎勵：質(zhì)量安全獎、科技進(jìn)步獎、成本節(jié)約獎、特別獎勵;
7、每年由公司統(tǒng)一安排員工參加相應(yīng)職位的專業(yè)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)與專業(yè)職位考試,為員工提供一個優(yōu)越的發(fā)展平臺。