為了進一步加強縣直事業(yè)單位工作人員隊伍建設，改善人員結構，根據(jù)《白河縣機關事業(yè)單位機構編制和干部調配及招錄招聘管理暫行辦法》(白字[2009]12號)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共為事業(yè)單位招聘工作人員25名(具體情況見附表)。其中，根據(jù)中共安康市委《關于進一步加強大學生村官工作的意見》(安發(fā)[2012]15號)有關規(guī)定，從白河縣在聘大學生村官中定向為鎮(zhèn)事業(yè)站招聘3名工作人員。
根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關規(guī)定，各職位招聘名額與參加考試人數(shù)須達1：3的比例，否則取消或核減該職位招聘計劃。
二、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
2013年10月28日前在白河縣人才交流中心辦理了人事代理、不在職的全日制普通高校大專及以上學歷的畢業(yè)生及白河縣在聘大學生村官。招聘職位所需的具體資格條件見附表。
(二)基本條件
1、年齡在35周歲以下(1978年10月28日以后出生);
2、遵紀守法、品行端正;
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的其他條件。
(三)不符合報名應聘條件的主要情形
1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。
2、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內的。
3、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘方法步驟
本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試(公共科目考試、面試、專業(yè)技能測試)、體檢、確定擬聘人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序實施。
(一)發(fā)布招聘公告
在白河縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.baihe.gov.cn/)及縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站 (http://www.bhxrsj.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布公告。對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時，可與縣人社局聯(lián)系。聯(lián)系電話：0915——7812260。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2013年10月28日——11月1日。
2、報名地點：縣人力資源市場大廳。
3、報名所需資料：畢業(yè)證、身份證原件及復印件,近期免冠1寸照片2張。其中報考縣經(jīng)貿局商貿流通管理辦公室職位的人員還需到縣醫(yī)院測量身高,并提供由縣醫(yī)院出具的本人身高證明。
4、報考人員僅限某一個單位中的一個職位(崗位)進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名工作結束后，從人社、監(jiān)察等單位抽調專人對報考人員資格進行審查，合格人員按物價部門核定標準繳納報考費后參加考試。
(三)考試
1、報考商貿流通管理辦公室崗位的人員考試采取筆試與專業(yè)技能測試相結合的方式進行。其中：筆試內容為《公共基礎知識》，考試滿分為100分。專業(yè)技能測試通過口語測試的方式進行，由專家評委組對應聘者的口語進行現(xiàn)場測試，測試滿分100分。以上兩項得分各按50%計算應聘者的總成績，總成績出現(xiàn)并列時，以口語測試成績高低確定排名順序。
2、報考防汛辦崗位的人員考試采取筆試與面試相結合的方式進行。其中：筆試內容為《公共基礎知識》，考試滿分為100分。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。以上兩項得分各按50%計算應聘者的總成績?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以筆試成績高低確定排名順序。
3、報考其他崗位的應聘人員考試采取筆試的方式進行。筆試內容為《公共基礎知識》，考試滿分為100分。
對定向招聘的大學生村官，根據(jù)擔任村官工作年限和工作表現(xiàn)適當予以加分(具體加分辦法附后)。以加分后的總成績確定排名順序。
《公共基礎知識》考試的參考資料為《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱》，可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載。
筆試時間、地點以準考證為準，領取準考證時間在縣人社局網(wǎng)站上公布。面試及口語測試的時間、地點待筆試工作結束后在縣人社局網(wǎng)站上公布。
(四)體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選，體檢標準嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目，維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，空缺的名額按照筆試成績從高到低依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
(五)公示擬聘用人員名單
體檢合格者確定為擬聘用人員，在縣人社局網(wǎng)站上(www.bhrsj.gov.cn)進行公示，經(jīng)公示無異議后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、招聘的組織領導
為確保招聘工作順利進行，成立白河縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，縣委常委、縣政府常務副縣長吳德蓮同志任組長，縣委組織部、編辦、監(jiān)察局、財政局、人社局、物價局等部門的負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，縣人社局局長兼任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施。
五、其它事項
(一)應聘人員應提供準確、暢通的聯(lián)系電話，因應聘人員個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。
(二)對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《安康市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，取消考試資格或聘用資格，并將違紀情況記入本人誠信記錄，三年內不得參加我縣公開招聘考試。
(三)本次公開招聘工作縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0915—7822452，0915—7822176。
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附：
1、白河縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
2、大學生“村官”參加鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員考試加分辦法.doc
白河縣公開招聘工作領導小組辦公室
二0一三年十月二十六日