吉安市2013年農村小學教師公開招聘公告
為貫徹落實“農村教育工作書記約談會議”精神，切實解決農村小學教師緊缺問題，加強農村教師隊伍建設，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，經報請上級有關部門批準，決定組織全市農村小學教師公開招聘工作，招錄教師1044名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘學校范圍和對象
1.招聘學校范圍
全市經機構編制部門批準設立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦小學，重點是村小和教學點(包括小學附設學前班)。
2.對象
已取得幼兒園、小學及以上層次教師資格證人員和2014年全日制師范類應屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;
2.熱愛教師職業(yè)，恪守教師職業(yè)道德;
3.全日制中師(中專)及以上學歷，35周歲以下即1978年12月1日以后出生，身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》;
4.所學專業(yè)與報考崗位一致或相近;
5.公告發(fā)布之日前具有吉安市戶籍或原戶籍為吉安市;
6. 2014年全日制應屆師范類畢業(yè)生須在2014年8月前提供畢業(yè)證書和相應或以上層次教師資格證書;
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
4.吉安市內在編在崗的公辦教師;
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘工作程序
(一)報名和資格初審
1.報名時間：12月15日至12月19日共5天，每天上午8∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30。
2.報名地點：報名采取現(xiàn)場報名的方式，具體地點為：各縣(市、區(qū))教育局人事科(股)。
3.報名資格初審：
報考人員從網上(吉安教育網)下載并填寫好《吉安市2013年農村小學教師公開招聘報名表》(見附件，雙面打印)(一式二份，貼好照片)。誠信報考，如實填寫個人報考信息，報名表經現(xiàn)場工作人員初審確認后方可報名。
4.考試收費
按各縣(市、區(qū))物價部門批準的收費標準執(zhí)行。
5.招聘崗位的報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應達到2.5∶1及以上，方可開考。達不到上述比例的，相應核減或取消該招聘崗位。
6.凡通過了報名資格初審并交納了報名費的報考人員于12月30日—31日到各縣(市、區(qū))教育局人事科(股)領取筆試準考證。
(二)考試和資格復審。公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。
1.筆試。筆試為一科，時間為2014年1月5日上午9:00——11:00，考試內容為招聘崗位的教育學、教育心理學、所報崗位的學科專業(yè)基礎知識和教材教法，其中教育學、教育心理學知識占卷面分數(shù)的40%，學科專業(yè)基礎知識和教材教法占卷面分數(shù)的60%，小學教師崗位筆試依據(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱(2013修訂版)(小學版)》(江西高校出版社出版)，學前教師崗位筆試依據(jù)為師范學校學前教育專業(yè)現(xiàn)行相關教材。考試地點為吉安市區(qū)學校(具體學校待定)。
2. 筆試成績和入闈人員的公布。筆試成績及入闈人員于2014年1月13日在吉安教育網上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1∶2;6人及以上的崗位，面試比例為1∶1.5(不足整數(shù)的四舍五入)。末位筆試成績相同者一并入闈面試。實際筆試人數(shù)少于以上規(guī)定的面試比例的，則全部入闈面試。
3.資格復審。入闈人員須在各縣(市、區(qū))規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，審查合格方可參加面試。市外的原吉安戶籍的在職教師，還需提供原住址街道(村委會)證明和單位出具的同意報考證明，如不能提供，資格復審不予通過。面試入闈人員名單公布后，如有入闈人員放棄等原因而出現(xiàn)的空額，則根據(jù)筆試分數(shù)從高到低依次遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
4.面試。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行(音樂、美術和體育教師崗位須加試專業(yè)技能)，在筆試成績公布后10天內完成。面試的方式和程序由各縣(市、區(qū))教育局商人社等部門，根據(jù)實際自行確定，在網站上公布后組織實施。所有應聘人員面試成績必須達到各縣(市、區(qū))規(guī)定的面試低分數(shù)線，方可入闈體檢、考核。面試費各縣(市、區(qū))按物價部門批準的收費標準收取。
(三)體檢、考核。根據(jù)筆試和面試合成成績從高分到低分等額確定體檢、考核對象。若合成成績相同，則以面試成績高低確定體檢、考核對象。對體檢、考核前，考生放棄等原因而出現(xiàn)的空額，按合成成績從高分到低分依次遞補。對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生放棄等原因而出現(xiàn)的空額，不予遞補。
(四)公示、聘用上崗。經體檢、考核后，將擬聘用人員名單進行公示，公示后不影響聘用的，辦理正式聘用等相關手續(xù)。所有聘用人員于2014年春季開學上崗。在職教師按程序辦理有關手續(xù);應歷屆畢業(yè)生上崗跟班學習，每月發(fā)放生活費1200元，并統(tǒng)一于8月份正式辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學的聘用人員服務期不少于8年，村小、教學點的聘用人員服務期不少于5年。
招聘單位咨詢電話：見招聘崗位信息表。
附件：
1.2013年吉安市農村小學教師招聘崗位信息表.xls
2.2013年吉安市農村小學教師公開招聘報名表.doc
吉安市教育局吉安市人力資源和社會保障局
2013年12月11日