我校與韓國拿撒勒大學(xué)已經(jīng)達(dá)成合作辦學(xué)的框架協(xié)議。為提升我校外事交流交往的能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國際教育學(xué)院招生管理人員1名。
一、崗位要求
1、碩士研究生，年齡在28周歲以內(nèi)(1986年1月1日之后出生)，男女不限;
2、專業(yè)為韓語類及相關(guān)專業(yè)，能熟練運(yùn)用韓語進(jìn)行交流與工作，韓語等級(jí)考試達(dá)到5級(jí)及以上;
3、具有韓國留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
4、在校期間有過外事交流交往兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員請攜帶填寫好的《安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》(在人事處網(wǎng)站“下載中心”——“人事管理”欄下載)、空白就業(yè)協(xié)議書、簡歷、身份證、本科學(xué)歷證書和學(xué)位證書(碩士畢業(yè)生)、就業(yè)推薦表、成績單、韓語等級(jí)證書、2張1寸照片等相關(guān)材料(原件和復(fù)印件各1份)于2月26日(上午8：00-11：30，下午2:30-5：00)到校人事處報(bào)名，進(jìn)行資格審查。
三、考試錄用程序及辦法
1、筆試：以公共基礎(chǔ)和留學(xué)生管理知識(shí)為主，百分制記分。筆試時(shí)間為2014年2月27日上午10：00—11：30，地點(diǎn)另行通知。按照筆試成績，從高到低，按招聘人數(shù)的1：3比例確定面試人員，若最后一名成績多人并列，均進(jìn)入面試。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。百分制記分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
綜合成績：按面試成績和筆試成績各占50%計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績得分由高到低確定初步擬錄人選。
3、體檢：參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院參加體檢。
4、考察：內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
5、體檢和考察合格后，將擬錄人員報(bào)校長辦公會(huì)審議。
6、公示：經(jīng)校長辦公會(huì)審議通過，將擬錄人員名單在校園網(wǎng)公示一周。
7、公示無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
如出現(xiàn)考察、體檢不合格，自動(dòng)棄權(quán)、公示有異議經(jīng)查屬實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
二、 待遇
實(shí)行編外管理，進(jìn)行人事代理。
聯(lián)系人：韓老師 聯(lián)系電話：0551-65161026
報(bào)名地址：安徽醫(yī)科大學(xué)北大門邊第一行政樓二樓人事處(安徽省合肥市梅山路81號(hào))
一、崗位要求
1、碩士研究生，年齡在28周歲以內(nèi)(1986年1月1日之后出生)，男女不限;
2、專業(yè)為韓語類及相關(guān)專業(yè)，能熟練運(yùn)用韓語進(jìn)行交流與工作，韓語等級(jí)考試達(dá)到5級(jí)及以上;
3、具有韓國留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
4、在校期間有過外事交流交往兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員請攜帶填寫好的《安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》(在人事處網(wǎng)站“下載中心”——“人事管理”欄下載)、空白就業(yè)協(xié)議書、簡歷、身份證、本科學(xué)歷證書和學(xué)位證書(碩士畢業(yè)生)、就業(yè)推薦表、成績單、韓語等級(jí)證書、2張1寸照片等相關(guān)材料(原件和復(fù)印件各1份)于2月26日(上午8：00-11：30，下午2:30-5：00)到校人事處報(bào)名，進(jìn)行資格審查。
三、考試錄用程序及辦法
1、筆試：以公共基礎(chǔ)和留學(xué)生管理知識(shí)為主，百分制記分。筆試時(shí)間為2014年2月27日上午10：00—11：30，地點(diǎn)另行通知。按照筆試成績，從高到低，按招聘人數(shù)的1：3比例確定面試人員，若最后一名成績多人并列，均進(jìn)入面試。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。百分制記分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
綜合成績：按面試成績和筆試成績各占50%計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績得分由高到低確定初步擬錄人選。
3、體檢：參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院參加體檢。
4、考察：內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
5、體檢和考察合格后，將擬錄人員報(bào)校長辦公會(huì)審議。
6、公示：經(jīng)校長辦公會(huì)審議通過，將擬錄人員名單在校園網(wǎng)公示一周。
7、公示無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
如出現(xiàn)考察、體檢不合格，自動(dòng)棄權(quán)、公示有異議經(jīng)查屬實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
二、 待遇
實(shí)行編外管理，進(jìn)行人事代理。
聯(lián)系人：韓老師 聯(lián)系電話：0551-65161026
報(bào)名地址：安徽醫(yī)科大學(xué)北大門邊第一行政樓二樓人事處(安徽省合肥市梅山路81號(hào))