一、企業(yè)簡介
太原鋼鐵(集團)有限公司(簡稱太鋼)始建于1934年，是以生產不銹鋼為主的國有特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。進入新世紀以來，太鋼確立了建設全球競爭力不銹鋼企業(yè)的戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)了脫胎換骨般再造式發(fā)展，現(xiàn)在的太鋼是全球規(guī)模、工藝技術裝備最先進、品種規(guī)格的不銹鋼企業(yè)，具有年產1000萬噸鋼，其中300萬噸不銹鋼的生產能力，連續(xù)六年營業(yè)收入超千億元。
“十二五”期間，太鋼堅持做強主業(yè)、多元發(fā)展、延伸發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，著力建設全球競爭力的不銹鋼企業(yè)，到2015年，力爭營業(yè)收入達到2000億元以上，成為國內一流、世界的大型企業(yè)集團。
人才培養(yǎng)計劃：
1、為新入職大學生制定“兩年四模塊”的培養(yǎng)模式，使其盡快完成由優(yōu)秀大學生到優(yōu)秀社會人的角色轉換。
2、太鋼與上海交通大學、美國麻省理工學院等聯(lián)合推出“中國全球運營領袖”項目(簡稱CLGO項目)，該項目通過獨特的領導力培養(yǎng)模式和采用中西結合的先進教學模式，目標是為太鋼，為山西培養(yǎng)全球制造與運營領域高端后備領軍人才。
3、先后選派10批27人次參加山西省國資委組織的赴德研修班，按從業(yè)領域組成團隊去國內外同行業(yè)領域對標學習。
4、經過崗位磨練與培養(yǎng)，一批30歲以下的青年人才，已成為公司發(fā)展的中堅力量，一些40歲以下的青年才俊已躋身太鋼總公司的領導層。
二、招聘崗位
會計、財務管理、稅務、金融等經濟類相關專業(yè)(本科、研究生均可)
三、薪酬福利
1、實施市場為導向的崗薪工資制，對新入職大學生發(fā)放一次性安置費。
2、提供太鋼大學生公寓及住房補貼。單身大學生入住太鋼大學生公寓，參加工作5年內，享受住房補貼。
3、員工除享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金外，還享有工間餐補助、交通補助、健身補助、帶薪休假、全員健康體檢、帶薪療養(yǎng)等福利政策。
四、 聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0351-3018063
聯(lián)系人：張女士
E-mail: zhanghq1@tisco.com.cn (郵件標題請寫“學校 姓名 專業(yè)”)
太原鋼鐵(集團)有限公司(簡稱太鋼)始建于1934年，是以生產不銹鋼為主的國有特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。進入新世紀以來，太鋼確立了建設全球競爭力不銹鋼企業(yè)的戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)了脫胎換骨般再造式發(fā)展，現(xiàn)在的太鋼是全球規(guī)模、工藝技術裝備最先進、品種規(guī)格的不銹鋼企業(yè)，具有年產1000萬噸鋼，其中300萬噸不銹鋼的生產能力，連續(xù)六年營業(yè)收入超千億元。
“十二五”期間，太鋼堅持做強主業(yè)、多元發(fā)展、延伸發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，著力建設全球競爭力的不銹鋼企業(yè)，到2015年，力爭營業(yè)收入達到2000億元以上，成為國內一流、世界的大型企業(yè)集團。
人才培養(yǎng)計劃：
1、為新入職大學生制定“兩年四模塊”的培養(yǎng)模式，使其盡快完成由優(yōu)秀大學生到優(yōu)秀社會人的角色轉換。
2、太鋼與上海交通大學、美國麻省理工學院等聯(lián)合推出“中國全球運營領袖”項目(簡稱CLGO項目)，該項目通過獨特的領導力培養(yǎng)模式和采用中西結合的先進教學模式，目標是為太鋼，為山西培養(yǎng)全球制造與運營領域高端后備領軍人才。
3、先后選派10批27人次參加山西省國資委組織的赴德研修班，按從業(yè)領域組成團隊去國內外同行業(yè)領域對標學習。
4、經過崗位磨練與培養(yǎng)，一批30歲以下的青年人才，已成為公司發(fā)展的中堅力量，一些40歲以下的青年才俊已躋身太鋼總公司的領導層。
二、招聘崗位
會計、財務管理、稅務、金融等經濟類相關專業(yè)(本科、研究生均可)
三、薪酬福利
1、實施市場為導向的崗薪工資制，對新入職大學生發(fā)放一次性安置費。
2、提供太鋼大學生公寓及住房補貼。單身大學生入住太鋼大學生公寓，參加工作5年內，享受住房補貼。
3、員工除享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金外，還享有工間餐補助、交通補助、健身補助、帶薪休假、全員健康體檢、帶薪療養(yǎng)等福利政策。
四、 聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0351-3018063
聯(lián)系人：張女士
E-mail: zhanghq1@tisco.com.cn (郵件標題請寫“學校 姓名 專業(yè)”)