為了深化事業(yè)單位人事制度改革，推行事業(yè)單位用人公開招聘制度，本著公開、公平、公正的原則，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員39名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)制定如下方案。
一、招聘崗位
《職位信息表》附后。
二、報考的資格條件
1、遵守憲法和法律；
2、年齡三十周歲以下（1982年11月25日以后出生）；
3、具備招聘崗位要求的學歷條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備招聘崗位所需要的其他條件。
三、報名時間地點及要求
（一）報名時間及地點
1、報名時間：2013年11月25日至11月29日；
2、報名地點：臺安縣人力資源和社會保障局（梅園寫字樓404室）。
（二）報名信息
本次招聘考試將通過《臺安縣報》、臺安縣電視臺、臺安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tarsrc.gov.cn）等媒體同步發(fā)布。
（三）報名方法及要求
1、本次招聘實行現(xiàn)場報名，報名時需提供：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證等原件及復(fù)印件；近期同版藍底免冠一寸彩色照片3張（在職人員報名須提供單位及主管部門證明）。
2、報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3：1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減或撤銷招聘計劃。撤銷崗位的報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
四、招聘程序
（一）報名、資格審查
報名與資格審查同步進行。
1、統(tǒng)一網(wǎng)上審查考生學歷和專業(yè)；
2、審核調(diào)整招聘崗位規(guī)定專業(yè)和相關(guān)專業(yè)；
3、確認考生報考崗位和專業(yè)；
4、核準發(fā)放準考證。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試，考試題型全部為客觀題，滿分100分，考試時間為兩小時；
2、筆試時間、地點：另行通知（詳見準考證）；
（三）面試
1、面試內(nèi)容：儀態(tài)儀表、語言表達、現(xiàn)場反應(yīng)能力等內(nèi)容，滿分為100分；
2、面試人選：依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：2比例確定；
3、面試時間、地點：另行確定。
（四）成績查詢
1、臺安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布入圍人員筆試、面試成績；
2、個人成績查詢電話：0412-4890303。
（五）考核體檢
1、考核體檢人員確定：根據(jù)考生筆試、面試總成績（筆試成績、面試成績各占50%），按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入考核體檢人員。對考核體檢不合格的，按高分到低分依次遞補；
2、體檢內(nèi)容和標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行；
3、審查進入考核體檢階段考生檔案與相關(guān)材料；
4、在紀檢部門監(jiān)督下，網(wǎng)上查詢進入考核體檢階段考生畢業(yè)證。
（六）公示
經(jīng)考核體檢后，確定擬錄用人員名單在臺安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tarsrc.gov.cn）公示，公示期為七天。如出現(xiàn)影響錄用情況，經(jīng)調(diào)查核實后，按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）錄用
經(jīng)公示無異議且沒有其它影響錄用情況出現(xiàn)，確定最終錄取人員名單，報縣政府批準后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理鑒定聘用合同等錄用手續(xù)（新錄用人員試用期為一年）。
五、有關(guān)要求
1、嚴肅招聘紀律。招聘工作實行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結(jié)果公開“五公開”制度，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過程中不得有下列行為：（1）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；（2）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中作弊的；（4）招聘工作人員故意泄露考試題的；（5）招聘工作組織機構(gòu)及工作人員違反規(guī)定或工作失誤，影響招聘工作公平、公正的。對有上述行為的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、建立誠信記錄制度。對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將其違紀情況載入本人誠信記錄，并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘；對違反規(guī)定已被招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)立即解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
3、本次招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
咨詢電話：0412--4890303舉報電話：0412--4824727
臺安縣人力資源和社會保障局
二0一三年十一月十八日