一、學校簡介
南昌工程學院是江西省人民政府與水利部共建的一所公辦本科院校。學校以工為主，經(jīng)濟、管理、文學、理學、農(nóng)學等多學科協(xié)調發(fā)展，位于江西省省會南昌，前身是1958年創(chuàng)建的江西水利電力學院，2011年9月被教育部批準為“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校，10月被國務院學位委員會批準開展培養(yǎng)碩士專業(yè)學位研究生試點工作。
南昌工程學院信息工程學院現(xiàn)有專任教師104人。其中：教授11人，副教授21人，博士（含在讀）14人，碩士研究生導師4人，省級教學1人，省級中青年學科帶頭人2人，省級中青年骨干教師4人?，F(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加盟。
二、引進優(yōu)惠政策
項目 對象 |
人才基金（萬元） |
科研啟動費 |
配偶政策 |
其他待遇 |
備注 |
領軍人才 |
60-100 |
20-100萬元 |
配偶可隨調；若配偶未隨調，學校對其每月發(fā)放1000元生活補貼，累計發(fā)放6年。 |
1、符合條件者可申請租用校內公共租賃房一套；2、博士學位津貼：1000元/月（三年內）；3、可內聘副教授三年，享受校內副教授待遇；4、報銷一趟考察往返交通費。 |
底薪30萬元/年 |
海歸博士 |
35 |
文科8萬元理科10萬元工科15萬元 |
底薪20萬元/年 | ||
博士 |
25 |
文科4萬元理科6萬元工科8萬元 |
配偶為全日制碩士研究生學歷學位且工作單位不在南昌市區(qū)的，可安排工作，人事關系調入學校；配偶為全日制本科學歷且工作單位不在南昌市區(qū)的，可安排工作，實行人事代理；配偶為全日制本科學歷以下的，視崗位情況可安排校內編制外聘用工作。（“南昌市區(qū)”指：東湖區(qū)、西湖區(qū)、青山湖區(qū)、青云譜區(qū)、灣里區(qū)） |
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柔性引進人才 |
待遇面議。 | ||||
相關說明 1、年齡。領軍人才一般在50周歲以下，博士人員一般在40周歲以下，特殊人才年齡可適當放寬。 2、人才基金、科研啟動費發(fā)放方式?！叭瞬呕稹辈扇∫淮涡园l(fā)放與服務期內分年度發(fā)放相結合的方式。到?！耙淮涡园l(fā)放”金額為：海歸博士10萬元，博士8萬元，余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放；科研啟動費分三年發(fā)放；領軍人才待遇額度及發(fā)放方式單獨確定。 3、服務期。領軍人才、海歸博士、國內博士服務期為6年。 4、學歷。第一學歷原則上要求為全日制本科，本、碩、博專業(yè)相近。 5、特殊人才引進待遇面議。 | |||||
三、信息工程學院2014年招聘崗位
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招聘崗位、條件 |
需求人數(shù) | ||
專業(yè)方向（或相關專業(yè)） |
崗位類別 |
學歷學位 |
人數(shù) |
計算機系統(tǒng)結構 |
教學科研 |
博士研究生 |
1 |
計算機應用技術 |
教學科研 |
博士研究生 |
1 |
軟件工程理論與方法或計算機軟件與理論 |
教學科研 |
博士研究生 |
1 |
通信與信息系統(tǒng) |
教學科研 |
博士研究生 |
1 |
信號與信息處理 |
教學科研 |
博士研究生 |
1 |
微電子學與固體電子學 |
教學科研 |
博士研究生 |
2 |
電路與系統(tǒng) |
教學科研 |
博士研究生 |
2 |
精密儀器與機械 |
教學科研 |
博士研究生 |
2 |
測試計量技術及儀器 |
教學科研 |
博士研究生 |
2 |
攝影測量與遙感 |
教學科研 |
博士研究生 |
1 |
地圖制圖學與地理信息工程 |
教學科研 |
博士研究生 |
1 |
四、報名辦法
1、報名時間：即日起至2014年12月31日。
2、報名辦法：采取現(xiàn)場報名、郵寄或電子郵件等方式。（應聘材料投遞郵箱：rsc@nit.edu.cn，郵件主題請寫明：姓名+專業(yè)+應聘信息工程學院教師）
3、報名需提供的材料：所有已獲畢業(yè)證、學位證、職稱證原件和復印件，個人簡歷等相關材料，應屆畢業(yè)生需畢業(yè)生推薦表原件。
4、學校人事部門聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：任老師（瑤湖校區(qū)行政樓320辦公室）
聯(lián)系電話：0791-88126554
學校主頁：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新開發(fā)區(qū)天祥大道289號；郵編：330099
五、考核方法
1）考核分面試和試講兩部分，考核內容由各用人單位確定。
2）定期舉行面試，具體時間和地點另行通知。
六、體檢
1、根據(jù)考核結果，擇優(yōu)確定體檢人員。體檢在我校醫(yī)院進行，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行。
2、體檢有關安排由人事處另行通知。
七、聘用
經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議簽訂聘用合同，按有關規(guī)定試用，試用合格后，辦理相關手續(xù)。
八、待遇
正式在編。享受國家規(guī)定的工資與學校的津貼福利待遇。