以下是為大家整理的關(guān)于畜牧中心矛盾化解制度建設(shè)年活動方案的文章，希望大家能夠喜歡！
為進一步推動社會矛盾化解工作，努力解決當前影響我中心和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，根據(jù)市農(nóng)牧局統(tǒng)一部署，中心決定深入開展“矛盾化解、制度建設(shè)年”活動。現(xiàn)制定如下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀、深入貫徹省十二次黨代會精神，按照市農(nóng)牧局統(tǒng)一部署，強
化源頭防范治理，以促進社會和諧穩(wěn)定為著力點，以增強人民群眾安全感和滿意度為目標，健全完善社會矛盾預防化解長效工作機制，推動社會矛盾化解工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，集中化解影響中心穩(wěn)定的重大社會矛盾和積案，維護全市社會大局持續(xù)穩(wěn)定，為黨的xx大順利召開和全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、目的任務(wù)
矛盾糾紛調(diào)處率、矛盾糾紛調(diào)處成功率和人民群眾滿意率上升，民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生率、越級上訪率和群體性事件發(fā)生率明顯下降。其中積案化解率達到90%以上，一般性矛盾糾紛化解率達到95%以上。
三、主要任務(wù)
（一）矛盾化解
中心“矛盾化解、制度建設(shè)年”活動從7月份開始，至10月結(jié)束，分四個階段進行。
第一階段，動員部署（7月中旬）。對“矛盾化解、制度建設(shè)年”活動進行安排動員部署，研究制定中心“矛盾化解、制度建設(shè)年”活動實施方案，成立工作機構(gòu)，落實工作措施，精心組織開展好活動。
第二階段，深入排查（7月中旬至7月底）。采取集中排查、日常排查和滾動排查相結(jié)合的辦法，全面排查本單位影響穩(wěn)定的各類社會矛盾糾紛和隱患，切實做到重點人員逐個排查、重點時期反復排查，隱患問題超前排查，確保底數(shù)清、情況明。要高度關(guān)注社會管理工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時掌握重點領(lǐng)域、群體、人員的動態(tài)需求，著力排查有可能引發(fā)群體性事件的重大社會矛盾和當前經(jīng)濟社會發(fā)展中熱點敏感問題，特別是排查征地拆遷、重點項目建設(shè)、農(nóng)民工工資拖欠、勞動關(guān)系、工資福利待遇、事業(yè)單位改革、安全生產(chǎn)等民生類、涉眾型矛盾糾紛，以及容易引發(fā)民轉(zhuǎn)刑案件、重大群體性事件、個人極端事件或集體上訪的矛盾糾紛。要按照“一案一檔”的要求，逐一建立工作臺賬，明確責任領(lǐng)導和責任人員，提出化解的目標任務(wù)，明確化解時限要求，研究制定落實化解的措施。7月31日前，將排查的積案和矛盾糾紛上報市農(nóng)牧局辦公室。
第三階段，集中化解（7月底至9月中旬）。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管誰負責”的原則，采取得力措施，加大工作力度，有效化解重大社會矛盾和積案，實現(xiàn)“案結(jié)了事、息訴罷訪”。7月底前重大矛盾化解率達到50%以上，9月底前完成積案化解率90%以上的工作目標。建立工作情況通報制度，及時反映活動進展情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，推進活動深入開展，并健全完善矛盾排查化解工作的一系列制度措施，促進這項工作制度化、規(guī)范化。
第四階段，總結(jié)驗收（9月下旬至10月上旬）。9月下旬開始，在本單位開展“矛盾化解，制度建設(shè)年”活動情況進行自查自評，寫出專題報告，總結(jié)經(jīng)驗和做法，整改存在的問題，健全完善長效機制，迎接市農(nóng)牧局工作組的檢查驗收。
（二）機制建設(shè)
在認真總結(jié)近年來排查化解矛盾特點、規(guī)律的基礎(chǔ)上，著力健全完善預防和化解社會矛盾的長效機制。
1、健全落實維穩(wěn)責任機制。按照《甘肅省維護穩(wěn)定領(lǐng)導責任制》和《甘肅省維護穩(wěn)定責任追究辦法（試行）》的規(guī)定，研究制定本單位維護穩(wěn)定領(lǐng)導責任制和責任追究制，進一步強化領(lǐng)導干部維護穩(wěn)定的第一責任。健全完善黨政主要領(lǐng)導負總責、直接抓，一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任制，形成各負其責，共同參與的工作格局。健全完善領(lǐng)導干部定期接訪、下訪制度，解決維護穩(wěn)定特別是矛盾化解工作中的重大問題，切實承擔起對矛盾化解負總責的政治責任。健全完善維護人民群眾利益表達機制，暢通信訪渠道，健全領(lǐng)導干部定期調(diào)查研究維穩(wěn)工作制度，廣泛聽取黨員干部和人民群眾的意見，及時了解社情民意，化解社會矛盾。健全完善群體性事件應(yīng)急指揮機制，明確領(lǐng)導干部在排查化解重大涉穩(wěn)矛盾和處置群體性事件中的責任，一旦發(fā)生不穩(wěn)定突發(fā)事件，主要領(lǐng)導要深入一線、靠前指揮，親自研究解決問題的辦法和措施，做好矛盾的化解控制工作。
2、全面推進社會穩(wěn)定風險評估機制。社會穩(wěn)定風險評估是中央、省、市強調(diào)的一項維穩(wěn)重點工作。各單位必須堅持把社會穩(wěn)定風險評估作為做決策、搞改革、定政策、上項目和組織重大活動的剛性前置程序，不斷拓展穩(wěn)定風險評估的深度和廣度，提前發(fā)現(xiàn)、主動預防可能出現(xiàn)的矛盾和問題，做到穩(wěn)定風險評估在先，群眾訴求解決在先，矛盾防范化解在先，不斷提升社會穩(wěn)定風險評估工作水平。
3、健全完善矛盾糾紛排查化解長效機制。把社會矛盾排查化解和當前正在開展的“雙聯(lián)”行動結(jié)合起來，嚴格按照《市社會矛盾糾紛排查調(diào)處暫行規(guī)定》，有效整合社會資源，健全落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作責
為進一步推動社會矛盾化解工作，努力解決當前影響我中心和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，根據(jù)市農(nóng)牧局統(tǒng)一部署，中心決定深入開展“矛盾化解、制度建設(shè)年”活動。現(xiàn)制定如下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀、深入貫徹省十二次黨代會精神，按照市農(nóng)牧局統(tǒng)一部署，強
化源頭防范治理，以促進社會和諧穩(wěn)定為著力點，以增強人民群眾安全感和滿意度為目標，健全完善社會矛盾預防化解長效工作機制，推動社會矛盾化解工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，集中化解影響中心穩(wěn)定的重大社會矛盾和積案，維護全市社會大局持續(xù)穩(wěn)定，為黨的xx大順利召開和全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、目的任務(wù)
矛盾糾紛調(diào)處率、矛盾糾紛調(diào)處成功率和人民群眾滿意率上升，民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生率、越級上訪率和群體性事件發(fā)生率明顯下降。其中積案化解率達到90%以上，一般性矛盾糾紛化解率達到95%以上。
三、主要任務(wù)
（一）矛盾化解
中心“矛盾化解、制度建設(shè)年”活動從7月份開始，至10月結(jié)束，分四個階段進行。
第一階段，動員部署（7月中旬）。對“矛盾化解、制度建設(shè)年”活動進行安排動員部署，研究制定中心“矛盾化解、制度建設(shè)年”活動實施方案，成立工作機構(gòu)，落實工作措施，精心組織開展好活動。
第二階段，深入排查（7月中旬至7月底）。采取集中排查、日常排查和滾動排查相結(jié)合的辦法，全面排查本單位影響穩(wěn)定的各類社會矛盾糾紛和隱患，切實做到重點人員逐個排查、重點時期反復排查，隱患問題超前排查，確保底數(shù)清、情況明。要高度關(guān)注社會管理工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時掌握重點領(lǐng)域、群體、人員的動態(tài)需求，著力排查有可能引發(fā)群體性事件的重大社會矛盾和當前經(jīng)濟社會發(fā)展中熱點敏感問題，特別是排查征地拆遷、重點項目建設(shè)、農(nóng)民工工資拖欠、勞動關(guān)系、工資福利待遇、事業(yè)單位改革、安全生產(chǎn)等民生類、涉眾型矛盾糾紛，以及容易引發(fā)民轉(zhuǎn)刑案件、重大群體性事件、個人極端事件或集體上訪的矛盾糾紛。要按照“一案一檔”的要求，逐一建立工作臺賬，明確責任領(lǐng)導和責任人員，提出化解的目標任務(wù)，明確化解時限要求，研究制定落實化解的措施。7月31日前，將排查的積案和矛盾糾紛上報市農(nóng)牧局辦公室。
第三階段，集中化解（7月底至9月中旬）。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管誰負責”的原則，采取得力措施，加大工作力度，有效化解重大社會矛盾和積案，實現(xiàn)“案結(jié)了事、息訴罷訪”。7月底前重大矛盾化解率達到50%以上，9月底前完成積案化解率90%以上的工作目標。建立工作情況通報制度，及時反映活動進展情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，推進活動深入開展，并健全完善矛盾排查化解工作的一系列制度措施，促進這項工作制度化、規(guī)范化。
第四階段，總結(jié)驗收（9月下旬至10月上旬）。9月下旬開始，在本單位開展“矛盾化解，制度建設(shè)年”活動情況進行自查自評，寫出專題報告，總結(jié)經(jīng)驗和做法，整改存在的問題，健全完善長效機制，迎接市農(nóng)牧局工作組的檢查驗收。
（二）機制建設(shè)
在認真總結(jié)近年來排查化解矛盾特點、規(guī)律的基礎(chǔ)上，著力健全完善預防和化解社會矛盾的長效機制。
1、健全落實維穩(wěn)責任機制。按照《甘肅省維護穩(wěn)定領(lǐng)導責任制》和《甘肅省維護穩(wěn)定責任追究辦法（試行）》的規(guī)定，研究制定本單位維護穩(wěn)定領(lǐng)導責任制和責任追究制，進一步強化領(lǐng)導干部維護穩(wěn)定的第一責任。健全完善黨政主要領(lǐng)導負總責、直接抓，一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任制，形成各負其責，共同參與的工作格局。健全完善領(lǐng)導干部定期接訪、下訪制度，解決維護穩(wěn)定特別是矛盾化解工作中的重大問題，切實承擔起對矛盾化解負總責的政治責任。健全完善維護人民群眾利益表達機制，暢通信訪渠道，健全領(lǐng)導干部定期調(diào)查研究維穩(wěn)工作制度，廣泛聽取黨員干部和人民群眾的意見，及時了解社情民意，化解社會矛盾。健全完善群體性事件應(yīng)急指揮機制，明確領(lǐng)導干部在排查化解重大涉穩(wěn)矛盾和處置群體性事件中的責任，一旦發(fā)生不穩(wěn)定突發(fā)事件，主要領(lǐng)導要深入一線、靠前指揮，親自研究解決問題的辦法和措施，做好矛盾的化解控制工作。
2、全面推進社會穩(wěn)定風險評估機制。社會穩(wěn)定風險評估是中央、省、市強調(diào)的一項維穩(wěn)重點工作。各單位必須堅持把社會穩(wěn)定風險評估作為做決策、搞改革、定政策、上項目和組織重大活動的剛性前置程序，不斷拓展穩(wěn)定風險評估的深度和廣度，提前發(fā)現(xiàn)、主動預防可能出現(xiàn)的矛盾和問題，做到穩(wěn)定風險評估在先，群眾訴求解決在先，矛盾防范化解在先，不斷提升社會穩(wěn)定風險評估工作水平。
3、健全完善矛盾糾紛排查化解長效機制。把社會矛盾排查化解和當前正在開展的“雙聯(lián)”行動結(jié)合起來，嚴格按照《市社會矛盾糾紛排查調(diào)處暫行規(guī)定》，有效整合社會資源，健全落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作責