2014年公務員考試申論熱點:新時代干群關系怪象

字號:

背景資料:
    “這是一種極其不文明、不道德的行為,是對抗南陽市一千多萬群眾為迎接農(nóng)運會而齊心協(xié)力改善我市交通狀況努力奮斗的大潮流,你的想法也好、呼吁也好,完全是逆潮流而動,是螳臂擋車。公安機關將對你聽其言、觀其行、觀后效,密切關注你的煽動性言論是否造成不良社會影響再視情處置?!焙幽鲜∧详柺泄簿衷诨貜途W(wǎng)友關于“交通整治”變質的留言有上面的語言,被稱為牛的回帖。
    2010年3月河南睢縣“杯具門”,一農(nóng)民向鄉(xiāng)長反映問題時,欲拿辦公桌的水杯喝水,引發(fā)沖突。隨后,安徽宿州“杯具門后傳”,一村民討要征地款與鎮(zhèn)黨委副書記發(fā)生沖突,被副書記用茶杯咂暈。2010年浙江省社會科學院調研中心一份“社會關系與社會穩(wěn)定”調研報告顯示:有超過五成的社會群眾對干群關系“沒有感覺”;而卻有55%的國家公務員認為十群關系“很融洽”或“較融洽”
    原因分析:
    造成這種新時代干群關系怪象的原因有許多,老師主要有以下幾個方面原因。
    一是對于干群關系重要性認識不足,思想上缺乏政府服務意識認識不到位,行動上缺少“沉”下去,與群眾親密接觸的切實行動,不利于我國服務型政府的構建。存在執(zhí)政意識與執(zhí)政理念上的偏差,在具體的過程中存在依賴強制手段,不當行為和亂作為,不僅未能消除和化解矛盾,反而激化了問題的擴大,嚴重損害了黨和政府在群眾心目中的形象。胡錦濤總書記反復告誡:“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,使黨群關系,干群關系等到廣泛改善”;在十七大四中全會中提出的“四個大興”,首要的就是“大興密切聯(lián)系群眾之風”。
    二是近年來社會的貧富差距逐漸拉大,社會財富分配政策未能及時調整,貧富矛盾開始突顯,部分群眾不滿情緒開始顯現(xiàn);另一方面,我們現(xiàn)行的體制不健全,使得部分權力未能得到有效監(jiān)督,部分官員官權力尋租、官本位現(xiàn)象未,惡化了干群關系。
    三是部分干部執(zhí)政能力與執(zhí)政素質不高,無法趕上我國當前的具體形勢變化,在具體執(zhí)政過程中行政不作為、亂作為。
    四是當前社會受市場經(jīng)濟的沖擊,人們價值觀多元化,部分干部和群眾思想受到影響,出現(xiàn)覺悟下降,認識不清的狀況。
    解決之道:
    老師認為要解決好新時代背景下的干群關系,需要我們從思想引導、素質提升、機制建設等多方面著手。
    一是加強對政府公務人員的思想教育引導工作,尤其是基層行政人員,用先進的思想與為人民服務的理念武裝黨員干部和廣大群眾。
    二是構建科學、完善的應急機制,用發(fā)展的辦法解決好干群關系中的突出矛盾,有效緩解當前干群怪象發(fā)生。
    三是依據(jù)當前社會實際情況,合理調整利益分配格局,做到為“利為人民所謀”,“發(fā)展成果與人民共享”,切實維護好人民群眾的利益。
    四是加強基層行政人員的執(zhí)政能力,提升相應素質,不斷增強做好新形勢下群眾工作的能力與本領;創(chuàng)造性地構建干群溝通機制,擴大溝通渠道,確保干群關系持久穩(wěn)定和長期和諧。
    五是加強反腐體系的建設,加大懲治力度,創(chuàng)建“網(wǎng)絡問責制”,引導社會媒體及其他民間監(jiān)督力量積極參與對行政工作的監(jiān)督,形成監(jiān)管合力,打造為民廉潔政府,樹立政府良好的形象。
    
2014年公考出擊-包月卡套餐
包月卡 月卡 雙月卡 季度卡 半年卡 年卡
原價 980 1960 2940 5880 11760
優(yōu)惠價 980 1860 2640 4480 7960
體驗 立即檢驗 立即檢驗 立即檢驗 立即檢驗 立即檢驗
持卡特權
    無論您要參加什么類的公考,包月卡都能讓你high學到爆!
    自由定制專屬課程,完全掌握主動權,想怎么學就怎么學
    有效期內,所選全部課程不限學習次數(shù),不限學習時間
    特享包月卡"添加課程專屬入口"
    
使用規(guī)則
    適用于,除協(xié)議班、直播課程、一對一課程、十元鋪子課程以外的全部課程。
    性購買包月卡數(shù)量越多,優(yōu)惠越多
    
學習流程
    1.注冊/登錄  2.選擇購卡數(shù)量并支付  3.選課  4.會員中心聽課  5.直通”仕“途