以下是為大家整理的關于老干部局工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
2012年全市老干部工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照全省老干部局長會議及市委xx屆十全委會議精神，圍繞中心，服務大局，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強老干部“兩項建設”;優(yōu)先落實老干部的生活待遇;進一步深化為老干部服務;進一步發(fā)揮老干部作用;進一步豐富老干部的精神文化生活;組織好建黨93周年紀念活動。讓各級黨委放心，讓老干部滿意，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)老干部工作新局面。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進離退休干部“兩項建設”
(一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。抓好吉市創(chuàng)先發(fā)[]14號文件的貫徹落實，以“保持本色，奉獻余熱”為主題，開展爭創(chuàng)支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好“五好”黨支部和爭當學習活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好“四好”老干部活動。
(二)加強思想政治建設。繼續(xù)以“講學習”活動為載體，定期組織理論學習、閱讀文件;進一步落實老干部政治待遇，組織參觀考察、政策宣講、形勢通報等活動;針對老干部關注的重點和熱點問題，做好解疑釋惑工作。要創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影響力、感染力、說服力。
(三)加強黨支部建設。選好配強黨支部班子;完善落實各項制度;創(chuàng)新支部活動方式;加強學習培訓，繼續(xù)舉辦離退休干部黨支部書記暨理論骨干培訓班。適時推廣在老干部局建立黨委、按居住地設置黨支部的經(jīng)驗。
(四)抓好先進典型的培樹宣傳工作。注意發(fā)掘身邊的好人好事，重點培樹創(chuàng)先爭優(yōu)、支部建設、發(fā)揮作用、活動陣地創(chuàng)建等方面的老干部工作先進典型，有組織地進行宣傳。
二、以解決難點問題為突破口，優(yōu)先落實老干部生活待遇
(五)以“講政策”活動為載體，進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，繼續(xù)加大對“兩費”保障的投入。各縣(市)區(qū)要做好新出臺政策的落實，確?！皟少M”不發(fā)生新的拖欠。
(六)進一步完善醫(yī)療統(tǒng)籌機制。根據(jù)實際情況，適時調整醫(yī)療統(tǒng)籌標準，健全和完善醫(yī)療統(tǒng)籌管理辦法，適應老干部醫(yī)療需求。要做好易地安置、異地居住離休干部醫(yī)療服務工作。
(七)解決好老干部關心的難點問題。針對老干部關心、關注的難點和熱點問題，深入調查研究，形成可行性意見，同時做好老干部的思想工作，為黨委、政府當好參謀。
三、從老干部需求出發(fā)，建立多角度多層次個性化服務體系
(八)完善特困離休干部幫扶機制，繼續(xù)開展“辦實事、解難題、送溫暖”活動。對有特殊困難的老干部，有針對性地開展“五幫”，除了經(jīng)濟救助外，還要幫思想、幫就業(yè)、幫生活、幫醫(yī)療，解決老干部的實際問題。
(九)積極推進“四就近”工作。根據(jù)省《關于開展創(chuàng)建離退休服務實驗社區(qū)活動的通知》部署，逐步建立家庭、單位、社區(qū)和工作部門相結合的服務管理體系。做好實驗社區(qū)的培育創(chuàng)建、推選申報工作。年中舉行省實驗社區(qū)掛牌儀式暨吉林地區(qū)“四就近”觀摩學習活動，推進全市“四就近”工作的深入開展。
(十)抓好企業(yè)離休干部集中管理服務工作。進一步樹牢服務思想，拓展服務內容，完善各項制度，把日常管理服務工作做實做細。對關停破產(chǎn)、改制企業(yè)離休干部要做到應接必接、應管必管。
(十一)妥善處理老干部來信來訪。各級領導要高度重視老干部信訪工作，強化制度建設，嚴格工作程序，以認真負責的態(tài)度，反映好老干部的意愿，疏導好老干部的情緒，維護好老干部的利益。
2012年全市老干部工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照全省老干部局長會議及市委xx屆十全委會議精神，圍繞中心，服務大局，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強老干部“兩項建設”;優(yōu)先落實老干部的生活待遇;進一步深化為老干部服務;進一步發(fā)揮老干部作用;進一步豐富老干部的精神文化生活;組織好建黨93周年紀念活動。讓各級黨委放心，讓老干部滿意，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)老干部工作新局面。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進離退休干部“兩項建設”
(一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。抓好吉市創(chuàng)先發(fā)[]14號文件的貫徹落實，以“保持本色，奉獻余熱”為主題，開展爭創(chuàng)支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好“五好”黨支部和爭當學習活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好“四好”老干部活動。
(二)加強思想政治建設。繼續(xù)以“講學習”活動為載體，定期組織理論學習、閱讀文件;進一步落實老干部政治待遇，組織參觀考察、政策宣講、形勢通報等活動;針對老干部關注的重點和熱點問題，做好解疑釋惑工作。要創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影響力、感染力、說服力。
(三)加強黨支部建設。選好配強黨支部班子;完善落實各項制度;創(chuàng)新支部活動方式;加強學習培訓，繼續(xù)舉辦離退休干部黨支部書記暨理論骨干培訓班。適時推廣在老干部局建立黨委、按居住地設置黨支部的經(jīng)驗。
(四)抓好先進典型的培樹宣傳工作。注意發(fā)掘身邊的好人好事，重點培樹創(chuàng)先爭優(yōu)、支部建設、發(fā)揮作用、活動陣地創(chuàng)建等方面的老干部工作先進典型，有組織地進行宣傳。
二、以解決難點問題為突破口，優(yōu)先落實老干部生活待遇
(五)以“講政策”活動為載體，進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，繼續(xù)加大對“兩費”保障的投入。各縣(市)區(qū)要做好新出臺政策的落實，確?！皟少M”不發(fā)生新的拖欠。
(六)進一步完善醫(yī)療統(tǒng)籌機制。根據(jù)實際情況，適時調整醫(yī)療統(tǒng)籌標準，健全和完善醫(yī)療統(tǒng)籌管理辦法，適應老干部醫(yī)療需求。要做好易地安置、異地居住離休干部醫(yī)療服務工作。
(七)解決好老干部關心的難點問題。針對老干部關心、關注的難點和熱點問題，深入調查研究，形成可行性意見，同時做好老干部的思想工作，為黨委、政府當好參謀。
三、從老干部需求出發(fā)，建立多角度多層次個性化服務體系
(八)完善特困離休干部幫扶機制，繼續(xù)開展“辦實事、解難題、送溫暖”活動。對有特殊困難的老干部，有針對性地開展“五幫”，除了經(jīng)濟救助外，還要幫思想、幫就業(yè)、幫生活、幫醫(yī)療，解決老干部的實際問題。
(九)積極推進“四就近”工作。根據(jù)省《關于開展創(chuàng)建離退休服務實驗社區(qū)活動的通知》部署，逐步建立家庭、單位、社區(qū)和工作部門相結合的服務管理體系。做好實驗社區(qū)的培育創(chuàng)建、推選申報工作。年中舉行省實驗社區(qū)掛牌儀式暨吉林地區(qū)“四就近”觀摩學習活動，推進全市“四就近”工作的深入開展。
(十)抓好企業(yè)離休干部集中管理服務工作。進一步樹牢服務思想，拓展服務內容，完善各項制度，把日常管理服務工作做實做細。對關停破產(chǎn)、改制企業(yè)離休干部要做到應接必接、應管必管。
(十一)妥善處理老干部來信來訪。各級領導要高度重視老干部信訪工作，強化制度建設，嚴格工作程序，以認真負責的態(tài)度，反映好老干部的意愿，疏導好老干部的情緒，維護好老干部的利益。