一、公司簡介
Hanwha SolarOne成立于2004年8月，已成為專業(yè)從事太陽能電池片、電池組件的研發(fā)、制造、銷售為一體的高新技術產業(yè)。位于江蘇省啟東市韓華工業(yè)園內，占地1200多畝。
公司于2006年在美國納斯達克上市，成為國內第33家美國納斯達克上市企業(yè)。 于2006年12月被韓石化收購，成為世界五百強企業(yè)之一。其中，太陽能電池組件事業(yè)部，成為我國知名太陽能電池研發(fā)企業(yè)之一。而公司提供全球能源縱向一體化解決方案，所屬Hanwha Chemical和前Hanwha SolarOne 2家公司，在世界排名第四位;太陽能電池事業(yè)部則排至第三位。
公司經過5年的發(fā)展，已進入國際光伏行業(yè)的前列，憑借著卓越的經營模式和大的技術力量，獲得社會的廣泛關注和投資者的青睞。
公司現有在職員工15000人。為實現公司至2013年發(fā)展成為50000人規(guī)模的目標，現面向社會招聘。
公司里程碑：洋電子公司轉型成立Hanwha SolarOne。
2005 11月，首條光伏電池
2004 由的電表制造商林生產線正式進行商業(yè)投產。
獲得德國TÜV Rheinland集團的IEC61215認證。
2006 在納斯達克上市，股票代碼為SOLF
6月，獲得花旗集團創(chuàng)投、弘毅投資、聯(lián)想投資和Good Energies的5300萬美元投資。
8月，第二條光伏電池生產線正式進行商業(yè)投產。
2007 在德國、西班牙、北美和澳大利亞建立了銷售機構。
獲得UL和CEC認證
2008 完成縱向一體化，硅片切片設備投入生產
收購了Jiangsu Yungguang Solar一家的硅錠生產商(2009年完成全部股份收購)。
2009 專為Q-Cells公司開通了一條年產能為100 MW的太陽能組件生產線
成立韓國銷售部，整條生產線獲得韓國認證
2010 宣布與Hanwha Chemical建立戰(zhàn)略合作伙伴關系。
從SMIC收購了一條25MW太陽能電池生產線，計劃于2010年7月將電池產能擴大至500MW
在北美、歐洲和亞洲均獲得客戶廣泛支持
二、招聘崗位
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招聘職位 |
招聘人數 |
專業(yè)要求 |
薪資待遇 |
職位要求 |
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質量檢測員 |
8 |
電子、化學、計算機等相關專業(yè) |
3200-4000元/月 |
大專及以上學歷，年齡18-25歲，男女不限 |
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數控機電生產技術員 |
10 |
數控、機電、模具、化學、電氣自動化等相關專業(yè) |
3200-4000元/月 |
大專及以上學歷，年齡18-25歲，男女不限 |
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光伏能源部 |
5 |
能源、光伏等相關專業(yè) |
3500-4200元/月 |
中專及以上學歷，年齡18-25歲，男女不限 |
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文秘/助理/統(tǒng)計 |
10 |
文秘、會計、市場營銷、計算機等相關專業(yè) |
2800-3200元/月 |
大專及以上學歷，年齡18-25歲，男女不限 |
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儲備干部 |
10 |
數控機電、能源、光伏電氣自動化、電子信息工程、等相關專業(yè) |
2800-4000元/月 |
大專及以上學歷，年齡18-25歲，男性為主，發(fā)展方向為生產管理、品質管理、設備管理等。 |
三、基本要求
身體狀況：
(1)身高：女(155cm )男(160cm) 雙眼矯正視力： 1.0以上
(2)無傳染性疾病或特殊藥物依賴性、無不良嗜好者(如：賭博、酗酒、打架等)。
合格體檢：
縣級以上(含縣級)人民醫(yī)院合格體檢報告，體檢項目為：
血常規(guī)、(女性)尿檢、胸透、色盲色弱、視力
報到要求：
(1)身份證原件和復印件2張(正反面) (3)流動人口婚育證明
(2)畢業(yè)證書(或學歷證明)及復印件 (4)一寸近期免冠彩照5張
四、薪酬福利
薪資待遇
培訓期為2個月，培訓期 綜合收入3200-3800元/月
培訓結束后 綜合收入3400-4200元/月。
獎 金：固定十三薪;根據公司業(yè)績發(fā)放年終獎。
帶薪假期：帶薪年假6天。
工資發(fā)放：每月15日發(fā)放工資。
工作時間
每周單休制;須根據公司生產安排配合加班或輪班。
福利待遇
a.交納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金);
b.醫(yī)療保險，雇主責任險。
c.免費工作餐，免費住宿(水電費自理)。
d.免費上網60小時/月，免費健身房、KTV、電影、圖書室。
e.免費在線培訓學習。
宿舍標準：6-8人/間，內設獨立衛(wèi)生間、洗衣機、飲水機、空調、有線電視、桌倚、衣柜、陽臺、免費寬帶等
用餐標準：免費工作餐(標準10元/餐)，四菜一湯或飲料，員工根據自身的口味選擇就餐
晉升發(fā)展
公司注重員工職業(yè)規(guī)化，將按其情況從技術或管理兩條路線進行培養(yǎng)、晉升
不定期對技術序列人員進行內部職稱晉升評定，晉升后則調整薪資待遇。
五、聯(lián)系方式
公司地址：江蘇省南通啟東市林洋路666號
請有意向應聘的2014屆畢業(yè)生在就業(yè)網上報名，或聯(lián)系中國區(qū)：
中國 TaeKoo Kang
+86-10-6583-7705
taiqiu@hanwha.com