2013年遼寧省朝陽市城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘文職雇員公告

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    為全面加強(qiáng)朝陽綜合執(zhí)法工作,解決一線執(zhí)法人員不足問題,經(jīng)市政府同意,市綜合行政執(zhí)法局決定面向社會公開考試遞補(bǔ)雇用文職雇員9名,主要在非執(zhí)法崗位或非涉密崗位從事專業(yè)技術(shù)或者綜合執(zhí)法活動輔助事務(wù)工作,不對公眾行使行政執(zhí)法權(quán)力和行使指揮、管理、監(jiān)督職能,不具備行政執(zhí)法和公務(wù)員身份,實行雇用合同制?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
    一、招考計劃
    招考文職雇員9名,全部為男性。
     二、招考對象及報考條件
    (一)招考對象
    符合報考條件的社會在職、非在職人員。
    (二)報考條件
    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,朝陽市戶籍;
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
    3、具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷;
    4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1977年11月30日(含)至1995年11月30日(含)期間出生);
    5、身高不低于170厘米。
    有下列情形之一者,不得報考:
    1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;
    2、曾被辭退或開除公職的;
    3、受過刑事處分、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
    4、有關(guān)法律規(guī)定不得雇用的其他情形的;
    5、家庭主要成員及近親屬有違法犯罪的;
    6、有紋身、煙疤的。
      三、待遇
    (一)工資:試用期內(nèi)工資為1800元/月,試用期滿合格的按《朝陽市政府雇員管理試行辦法》規(guī)定的普通雇員1檔工資2000元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (二)保險:雇用期間,有關(guān)社會保險待遇按《朝陽市政府雇員管理試行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
      四、實施步驟
    (一)報名和資格審查
    1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,報名時間為12月2日至12月3日,報名地點在朝陽市人力資源市場一樓(機(jī)場路,市國稅局南50米)。
    2、報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和3張近期同版免冠一寸正面彩色照片。報名費(fèi)每人50元。
    3、報考人需填寫《朝陽市城市管理綜合行政執(zhí)法局文職雇員報名信息登記表》并對所填報的個人信息負(fù)責(zé)。報考信息一經(jīng)確認(rèn)提交后不允許再更改。
    4、考生于12月9日到朝陽市城市管理綜合行政法局506室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    (二)筆試
    1、筆試科目和內(nèi)容
    筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》,全部為客觀性試題。
    2、考生參加筆試時,應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證、鋼筆、碳素筆、2B鉛筆及橡皮。
    3、考場設(shè)置與筆試時間
    筆試在朝陽市區(qū)內(nèi)統(tǒng)一設(shè)置考場。
    筆試時間見準(zhǔn)考證。
    筆試成績評定后,按雇用計劃1:2倍的比例,依照筆試成績從高分到低分的排序,確定參加面試人選。后一個面試人選的筆試成績并列者,均參加面試。
    筆試成績可到朝陽市城市管理綜合行政執(zhí)法局查詢(聯(lián)系電話:2827997),面試入圍人選通過朝陽人事人才網(wǎng)(www.lncyrc.com.cn)發(fā)布。
    (三)面試
    面試工作由市綜合行政執(zhí)法局組織實施。面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
    實行筆試、面試成績權(quán)重計分法。筆試成績的權(quán)重比例為50%,面試成績的權(quán)重比例為50%。
    (四)體檢與考察
    根據(jù)權(quán)重成績,按招考計劃1:1的比例確定體檢和考察人選。權(quán)重成績并列者,按面試成績由高到低的排序,確定體檢和考察人選。體檢和考察工作由市綜合執(zhí)法局組織進(jìn)行。
    由于體檢和考察不合格或考生自愿棄權(quán)等出現(xiàn)的崗位空缺,按照權(quán)重成績依次遞補(bǔ)。權(quán)重成績并列者,按面試成績由高到低的排序遞補(bǔ)。
    (五)公示與培訓(xùn)
    對體檢和考察合格者進(jìn)行5天公示,沒有問題的確定為擬雇用人員,由市綜合執(zhí)法局組織培訓(xùn)。內(nèi)容包括政治教育、城市管理業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、規(guī)章制度等。
    (六)雇用
    培訓(xùn)合格者確定為雇員,由市綜合執(zhí)法局與雇員簽訂《朝陽市政府雇員雇用合同書》,市人力資源和社會保障局鑒證。首次簽訂雇用合同到期日為2015年2月1日,試用期為2個月(試用期包含在雇用期限內(nèi)),雇用期滿后繼續(xù)雇用的重新簽訂雇用合同。
    

 
    

  朝陽市城市管理綜合行政執(zhí)法局
    

  2013年11月22日