技術(shù)類(lèi)職位
(一)、招聘職位：.net 軟件工程師(.net，c#) 5名
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件部分的開(kāi)發(fā)、改進(jìn);
2、 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行需求分析、溝通，提出系統(tǒng)解決方案。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、本科及碩士以上學(xué)歷;
3、熟悉C#語(yǔ)言，能夠進(jìn)行.net編程;
4、熟練使用SQL和ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù);
5、具有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞;
6、有項(xiàng)目編制實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)、招聘職位：電氣工程師 5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣部分開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣圖紙繪制、PLC程序編寫(xiě)，組態(tài)軟件應(yīng)用等;
2、參與有關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)工作，繪制方案圖，并編制方案設(shè)計(jì)說(shuō)明資料;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)、試制、安裝調(diào)試的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作。
任職條件：
1、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、能夠熟練應(yīng)用西門(mén)子PLC(S7-200、S7-300)、組態(tài)軟件等;
3、能夠熟練使用CAD軟件;
4、英語(yǔ)六級(jí)，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，可出差;
5、男性。
(三)招聘職位：信息系統(tǒng)管理員 1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)管理工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的維護(hù)管理工作，開(kāi)發(fā)常用報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)中心機(jī)房主交換機(jī)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)主要設(shè)備的合理配置和安全運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、多媒體等系統(tǒng)的方案的設(shè)計(jì)、安裝、改造等事宜。
任職條件：
1、學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上。
2、專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)信息專(zhuān)業(yè)。
3、熟練掌握Oracle、mysql、mssql等數(shù)據(jù)庫(kù)，具備解開(kāi)發(fā)報(bào)表的能力;
4、熟悉防火墻、交換機(jī)、路由器設(shè)備的日常維護(hù)，有CCNA證書(shū)者優(yōu)先。
5、熟悉Windows系統(tǒng)并能部署日常應(yīng)用，有MCSE或MCITP證書(shū)者優(yōu)先。
6、誠(chéng)實(shí)可靠，服從安排，有一定的溝通能力。
招聘流程
1、職位申請(qǐng)
請(qǐng)?zhí)峁в袀€(gè)人1寸標(biāo)準(zhǔn)照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷，紙質(zhì)或電子版。
現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷者，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上注明應(yīng)聘職位。
網(wǎng)上投遞請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘職位。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，符合公司職位招聘條件的人員我們將電話(huà)通知邀請(qǐng)至公司總部進(jìn)行面試，請(qǐng)確保手機(jī)保持暢通。如應(yīng)聘人員駐濟(jì)南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門(mén)初試
第二輪面試：專(zhuān)業(yè)測(cè)試和復(fù)試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門(mén)向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
薪資福利
1、薪資
(1)公司實(shí)行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎(chǔ)，員工收入與企業(yè)效益、個(gè)人績(jī)效相掛鉤的薪酬分配體系，設(shè)立年功工資和生活補(bǔ)貼。
(2)技術(shù)研發(fā)人員工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+學(xué)歷工資+職稱(chēng)工資+年功工資+生活補(bǔ)貼
(3)銷(xiāo)售類(lèi)職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+業(yè)務(wù)提成或工薪+年功工資+生活補(bǔ)貼
(4)公司員工薪酬逐年考核調(diào)整。
(5)公司設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績(jī)突出的員工享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)。
2、福利待遇
(1)公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)院保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。(五險(xiǎn)一金)
(2)五天工作制，提供帶薪年休假，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。
(3)提供持續(xù)在職培訓(xùn)，包括全封閉入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。
(4)新員工有交通補(bǔ)助、取暖費(fèi)、高溫費(fèi)、午餐補(bǔ)助等各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。
(5)根據(jù)崗位提供不同標(biāo)準(zhǔn)的通訊補(bǔ)助。
(6)年節(jié)發(fā)放福利。
(7)公司可接收檔案、黨員組織關(guān)系、可落濟(jì)南市戶(hù)口。
(8)公司新建大學(xué)生公寓,可以提供便利的住宿條件。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0531--82569053 82569007
聯(lián)系部門(mén)：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352
公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
公司地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)英雄山路147號(hào)金鐘大廈，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至七里山路車(chē)站下車(chē)，南行50米即到。
(一)、招聘職位：.net 軟件工程師(.net，c#) 5名
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件部分的開(kāi)發(fā)、改進(jìn);
2、 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行需求分析、溝通，提出系統(tǒng)解決方案。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、本科及碩士以上學(xué)歷;
3、熟悉C#語(yǔ)言，能夠進(jìn)行.net編程;
4、熟練使用SQL和ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù);
5、具有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞;
6、有項(xiàng)目編制實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)、招聘職位：電氣工程師 5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣部分開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣圖紙繪制、PLC程序編寫(xiě)，組態(tài)軟件應(yīng)用等;
2、參與有關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)工作，繪制方案圖，并編制方案設(shè)計(jì)說(shuō)明資料;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)、試制、安裝調(diào)試的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作。
任職條件：
1、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、能夠熟練應(yīng)用西門(mén)子PLC(S7-200、S7-300)、組態(tài)軟件等;
3、能夠熟練使用CAD軟件;
4、英語(yǔ)六級(jí)，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，可出差;
5、男性。
(三)招聘職位：信息系統(tǒng)管理員 1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)管理工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的維護(hù)管理工作，開(kāi)發(fā)常用報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)中心機(jī)房主交換機(jī)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)主要設(shè)備的合理配置和安全運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、多媒體等系統(tǒng)的方案的設(shè)計(jì)、安裝、改造等事宜。
任職條件：
1、學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上。
2、專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)信息專(zhuān)業(yè)。
3、熟練掌握Oracle、mysql、mssql等數(shù)據(jù)庫(kù)，具備解開(kāi)發(fā)報(bào)表的能力;
4、熟悉防火墻、交換機(jī)、路由器設(shè)備的日常維護(hù)，有CCNA證書(shū)者優(yōu)先。
5、熟悉Windows系統(tǒng)并能部署日常應(yīng)用，有MCSE或MCITP證書(shū)者優(yōu)先。
6、誠(chéng)實(shí)可靠，服從安排，有一定的溝通能力。
招聘流程
1、職位申請(qǐng)
請(qǐng)?zhí)峁в袀€(gè)人1寸標(biāo)準(zhǔn)照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷，紙質(zhì)或電子版。
現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷者，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上注明應(yīng)聘職位。
網(wǎng)上投遞請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘職位。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，符合公司職位招聘條件的人員我們將電話(huà)通知邀請(qǐng)至公司總部進(jìn)行面試，請(qǐng)確保手機(jī)保持暢通。如應(yīng)聘人員駐濟(jì)南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門(mén)初試
第二輪面試：專(zhuān)業(yè)測(cè)試和復(fù)試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門(mén)向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
薪資福利
1、薪資
(1)公司實(shí)行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎(chǔ)，員工收入與企業(yè)效益、個(gè)人績(jī)效相掛鉤的薪酬分配體系，設(shè)立年功工資和生活補(bǔ)貼。
(2)技術(shù)研發(fā)人員工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+學(xué)歷工資+職稱(chēng)工資+年功工資+生活補(bǔ)貼
(3)銷(xiāo)售類(lèi)職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+業(yè)務(wù)提成或工薪+年功工資+生活補(bǔ)貼
(4)公司員工薪酬逐年考核調(diào)整。
(5)公司設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績(jī)突出的員工享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)。
2、福利待遇
(1)公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)院保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。(五險(xiǎn)一金)
(2)五天工作制，提供帶薪年休假，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。
(3)提供持續(xù)在職培訓(xùn)，包括全封閉入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。
(4)新員工有交通補(bǔ)助、取暖費(fèi)、高溫費(fèi)、午餐補(bǔ)助等各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。
(5)根據(jù)崗位提供不同標(biāo)準(zhǔn)的通訊補(bǔ)助。
(6)年節(jié)發(fā)放福利。
(7)公司可接收檔案、黨員組織關(guān)系、可落濟(jì)南市戶(hù)口。
(8)公司新建大學(xué)生公寓,可以提供便利的住宿條件。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0531--82569053 82569007
聯(lián)系部門(mén)：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352
公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
公司地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)英雄山路147號(hào)金鐘大廈，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至七里山路車(chē)站下車(chē)，南行50米即到。