一、公司簡(jiǎn)介
浙江天煌科技實(shí)業(yè)有限公司——以下簡(jiǎn)稱“天煌”，創(chuàng)建于1992年，是一家專業(yè)從事教學(xué)儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于杭州市西湖科技經(jīng)濟(jì)園區(qū)，公司注冊(cè)資本2.5億元，占地面積近60多畝，建筑面積66000多平方米，是目前中國(guó)高等教育教學(xué)儀器和職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)考核設(shè)備大研發(fā)和生產(chǎn)基地。天煌目前是中國(guó)馳名商標(biāo)，國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)實(shí)施單位，建有中國(guó)教育裝備行業(yè)的博士后科研工作站，現(xiàn)有員工1300多人其中大專以上學(xué)歷占1000人左右，2012年年產(chǎn)值達(dá)6.5億元。
二、招聘職位
招聘要求：
A、務(wù)必參加筆試及面試，并通過;
B、動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)，思維靈活;
C、專業(yè)對(duì)口，有較扎實(shí)的數(shù)、模、電專業(yè)知識(shí);
D、有良好心態(tài)、有責(zé)任心，有事業(yè)心，能吃苦耐勞;
E、要在技術(shù)上有所發(fā)展，在未來有所成就的同學(xué)請(qǐng)報(bào)名，在畢業(yè)之前想賺大錢的同學(xué)請(qǐng)不要報(bào)名;
F、必須跟公司簽有就業(yè)協(xié)議;
G、畢業(yè)后檔案統(tǒng)一交公司管理，戶口自愿遷入杭州市。
招聘需求：
招聘崗位：工程技術(shù)人員、部門技術(shù)開發(fā)員、售后服務(wù)員、檢驗(yàn)人員、銷售工程師、技術(shù)管理員
性別要求：男性為主、女性20%左右。
招聘人數(shù)：30人左右
招聘專業(yè)：
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.計(jì)算機(jī)軟件3.軟件工程4.信息與計(jì)算科學(xué)5.信息管理與信息系統(tǒng)6.自動(dòng)化7.電氣自動(dòng)化專業(yè)8.電子信息工程9.電力系統(tǒng)及自動(dòng)化10.樓宇智能化11.機(jī)電一體化12.應(yīng)用電子13.機(jī)械制造及自動(dòng)化14.汽車電子(汽車檢測(cè)與維修)15.建筑環(huán)境(熱工、給排水及中央空調(diào)等)16.化工(環(huán)境工程、化工工業(yè)自動(dòng)化)17.供電類18. 制冷制熱19.給排水
三、招聘會(huì)
招聘時(shí)間：11月8日(星期五)上午10：00
招聘地點(diǎn)：山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 北校區(qū)5N201室
四、薪資待遇
薪資待遇：
跟企業(yè)簽有勞動(dòng)合同、檔案到位的員工，企業(yè)為其辦理進(jìn)杭落戶、進(jìn)行職稱評(píng)定、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療及生育保險(xiǎn)。公司支持員工在杭申請(qǐng)杭州市經(jīng)濟(jì)適用房等一切杭州市政府為具有在杭戶籍人員提供的福利待遇。
經(jīng)濟(jì)適用住房是指以中低收入家庭為供應(yīng)對(duì)象，享受稅費(fèi)減免政策，住房?jī)r(jià)值相對(duì)市場(chǎng)價(jià)是“適中”的(一般住房面積為60-80 m²之間，2900-3200元/m²，首付款三成，地段不同價(jià)格略有不同。)，能夠適應(yīng)中低收入家庭的承受能力，具有社會(huì)保障性的商品住房。
申請(qǐng)條件：家庭成員至少有一人具有杭州市市區(qū)常住城鎮(zhèn)居民戶口5年(含)以上;已婚的無房戶就可申請(qǐng)。其實(shí)好多杭州人同樣買不起房子，他們也買經(jīng)濟(jì)適用房，這是杭州市政府為具有在杭戶籍人員提供的福利待遇。
工作時(shí)間：公司正常上班時(shí)間為每天8小時(shí)，每周實(shí)行單休，即六天上班制，但在生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)員工還需要適當(dāng)?shù)募影?包括周末)，當(dāng)然，加班是有加班工資的。過節(jié)按國(guó)家法定假執(zhí)行。員工確有急事時(shí)也可以請(qǐng)事假。
工作環(huán)境：每位員工在剛剛進(jìn)入企業(yè)后都必須從生產(chǎn)車間基礎(chǔ)的焊接操作做起，然后從事接線直至調(diào)試崗位，后發(fā)展到企業(yè)其它的崗位。員工的工作及生活條件一般，工作車間配有風(fēng)扇和空調(diào)，集體宿舍7-8人/間，配有風(fēng)扇和空調(diào)，設(shè)有公共浴室和衛(wèi)生間，沒有單獨(dú)衛(wèi)浴。公司食堂是自助餐，也有小炒，米飯為主食。當(dāng)然食堂大鍋菜，眾口難調(diào)，總會(huì)有很多員工不滿意，肯定不如家里做的好。建議不能吃苦、不能很好適應(yīng)企業(yè)環(huán)境、戀家又不能吃米飯的同學(xué)不要加盟。
培訓(xùn)管理：
培訓(xùn)是充電器，培訓(xùn)是發(fā)動(dòng)機(jī)，培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)員工大的一種投資，培訓(xùn)是員工提高技能并不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。員工從錄用、實(shí)習(xí)、試用、轉(zhuǎn)正、升遷的每崗位調(diào)整，天煌都有相應(yīng)的培訓(xùn)，從基礎(chǔ)公共培訓(xùn)，到專業(yè)技能培訓(xùn)，到管理培訓(xùn)，在天煌，你將不斷接觸新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)將貫穿整個(gè)工作的始終，這些是發(fā)展的基礎(chǔ)，是在天煌成功的起跑線!
充滿挑戰(zhàn)與回報(bào)的新酬體系
工資走向暗處(實(shí)行工資保密制);工資(包括年終獎(jiǎng))以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，與績(jī)效考核掛鉤，在公平、公正的基礎(chǔ)上進(jìn)行A、B、C、D四級(jí)評(píng)定;企業(yè)在每年7月份左右進(jìn)行工資調(diào)整，調(diào)整幅度為100—700元，工資永不封頂，中間對(duì)非常優(yōu)秀的員工，各部門、各車間還可以單獨(dú)打報(bào)告進(jìn)行工資調(diào)整申請(qǐng)。任何一個(gè)有能力的員工都能在天煌實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。天煌的價(jià)值理念：自己養(yǎng)活自己，不能剝削他人勞動(dòng);堅(jiān)定不移地對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜式激勵(lì)政策。
人不可能是在真空中生活，工資一定程度上是一個(gè)人能力和價(jià)值的體現(xiàn)。在天煌工作三年的員工，其工資一般在3500元左右……
工資隨著工齡的增長(zhǎng)、業(yè)績(jī)的不斷增長(zhǎng)不斷提升，工資永不封頂!年終獎(jiǎng)也是一樣!
實(shí)習(xí)期待遇：
學(xué)生未從學(xué)校畢業(yè)前都為實(shí)習(xí)期，年前報(bào)到的畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿3個(gè)月后(請(qǐng)假除外)，雖然沒畢業(yè)但可以提前進(jìn)入試用期待遇;
實(shí)習(xí)期員工前二個(gè)月的生活補(bǔ)助為1050元/月(加各種補(bǔ)貼實(shí)際收入1350元/月左右)，公司免費(fèi)為員工提供集體宿舍及工作餐，實(shí)習(xí)期滿二個(gè)月(請(qǐng)假時(shí)間扣除)后的第三個(gè)月，公司進(jìn)行綜合考核分A、B、C、D四檔;經(jīng)考核每月工資收入在 1500元--1750元之間，考核不合格(D檔)則實(shí)施淘汰。
實(shí)習(xí)期結(jié)束后，進(jìn)入3個(gè)月試用期(以實(shí)習(xí)期滿3個(gè)月或拿到畢業(yè)證且實(shí)習(xí)期確保三個(gè)月為限)，年前報(bào)到的員工經(jīng)考核試用期每月工資收入在 1900元--2400元之間。試用期滿三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資收入根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定定在2300-2800元/月之間;當(dāng)然，特別優(yōu)秀的員工(A++)轉(zhuǎn)正工資收入可以突破2800元/月。年底還有年終獎(jiǎng)。
實(shí)習(xí)期特別優(yōu)秀的可提前一個(gè)月進(jìn)入試用期;試用期特別優(yōu)秀的可提前一個(gè)月轉(zhuǎn)正。
本科畢業(yè)生協(xié)議、合同及違約處理：
實(shí)習(xí)生與公司簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議的違約金1000元，與公司簽訂就業(yè)協(xié)議后，在實(shí)習(xí)期間自行離職或畢業(yè)后沒有在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到需支付違約金。實(shí)習(xí)期結(jié)束，畢業(yè)生到公司報(bào)到后，須跟公司簽訂三年勞動(dòng)合同及一份保密協(xié)議，試用期內(nèi)雙向選擇。
員工與公司簽定就業(yè)協(xié)議后，學(xué)校必須統(tǒng)一將檔案寄到浙江省人才交流中心，員工轉(zhuǎn)正后戶口自愿落杭(公司的集體戶口)。
五、聯(lián)系方式
郵編;310030
聯(lián)系人：鄔先生 15868492845
E-mail: thrsb3004@126.com
公司地址：杭州市西湖區(qū)西湖科技園區(qū)西園五路10號(hào)
浙江天煌科技實(shí)業(yè)有限公司——以下簡(jiǎn)稱“天煌”，創(chuàng)建于1992年，是一家專業(yè)從事教學(xué)儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于杭州市西湖科技經(jīng)濟(jì)園區(qū)，公司注冊(cè)資本2.5億元，占地面積近60多畝，建筑面積66000多平方米，是目前中國(guó)高等教育教學(xué)儀器和職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)考核設(shè)備大研發(fā)和生產(chǎn)基地。天煌目前是中國(guó)馳名商標(biāo)，國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)實(shí)施單位，建有中國(guó)教育裝備行業(yè)的博士后科研工作站，現(xiàn)有員工1300多人其中大專以上學(xué)歷占1000人左右，2012年年產(chǎn)值達(dá)6.5億元。
二、招聘職位
招聘要求：
A、務(wù)必參加筆試及面試，并通過;
B、動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)，思維靈活;
C、專業(yè)對(duì)口，有較扎實(shí)的數(shù)、模、電專業(yè)知識(shí);
D、有良好心態(tài)、有責(zé)任心，有事業(yè)心，能吃苦耐勞;
E、要在技術(shù)上有所發(fā)展，在未來有所成就的同學(xué)請(qǐng)報(bào)名，在畢業(yè)之前想賺大錢的同學(xué)請(qǐng)不要報(bào)名;
F、必須跟公司簽有就業(yè)協(xié)議;
G、畢業(yè)后檔案統(tǒng)一交公司管理，戶口自愿遷入杭州市。
招聘需求：
招聘崗位：工程技術(shù)人員、部門技術(shù)開發(fā)員、售后服務(wù)員、檢驗(yàn)人員、銷售工程師、技術(shù)管理員
性別要求：男性為主、女性20%左右。
招聘人數(shù)：30人左右
招聘專業(yè)：
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.計(jì)算機(jī)軟件3.軟件工程4.信息與計(jì)算科學(xué)5.信息管理與信息系統(tǒng)6.自動(dòng)化7.電氣自動(dòng)化專業(yè)8.電子信息工程9.電力系統(tǒng)及自動(dòng)化10.樓宇智能化11.機(jī)電一體化12.應(yīng)用電子13.機(jī)械制造及自動(dòng)化14.汽車電子(汽車檢測(cè)與維修)15.建筑環(huán)境(熱工、給排水及中央空調(diào)等)16.化工(環(huán)境工程、化工工業(yè)自動(dòng)化)17.供電類18. 制冷制熱19.給排水
三、招聘會(huì)
招聘時(shí)間：11月8日(星期五)上午10：00
招聘地點(diǎn)：山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 北校區(qū)5N201室
四、薪資待遇
薪資待遇：
跟企業(yè)簽有勞動(dòng)合同、檔案到位的員工，企業(yè)為其辦理進(jìn)杭落戶、進(jìn)行職稱評(píng)定、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療及生育保險(xiǎn)。公司支持員工在杭申請(qǐng)杭州市經(jīng)濟(jì)適用房等一切杭州市政府為具有在杭戶籍人員提供的福利待遇。
經(jīng)濟(jì)適用住房是指以中低收入家庭為供應(yīng)對(duì)象，享受稅費(fèi)減免政策，住房?jī)r(jià)值相對(duì)市場(chǎng)價(jià)是“適中”的(一般住房面積為60-80 m²之間，2900-3200元/m²，首付款三成，地段不同價(jià)格略有不同。)，能夠適應(yīng)中低收入家庭的承受能力，具有社會(huì)保障性的商品住房。
申請(qǐng)條件：家庭成員至少有一人具有杭州市市區(qū)常住城鎮(zhèn)居民戶口5年(含)以上;已婚的無房戶就可申請(qǐng)。其實(shí)好多杭州人同樣買不起房子，他們也買經(jīng)濟(jì)適用房，這是杭州市政府為具有在杭戶籍人員提供的福利待遇。
工作時(shí)間：公司正常上班時(shí)間為每天8小時(shí)，每周實(shí)行單休，即六天上班制，但在生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)員工還需要適當(dāng)?shù)募影?包括周末)，當(dāng)然，加班是有加班工資的。過節(jié)按國(guó)家法定假執(zhí)行。員工確有急事時(shí)也可以請(qǐng)事假。
工作環(huán)境：每位員工在剛剛進(jìn)入企業(yè)后都必須從生產(chǎn)車間基礎(chǔ)的焊接操作做起，然后從事接線直至調(diào)試崗位，后發(fā)展到企業(yè)其它的崗位。員工的工作及生活條件一般，工作車間配有風(fēng)扇和空調(diào)，集體宿舍7-8人/間，配有風(fēng)扇和空調(diào)，設(shè)有公共浴室和衛(wèi)生間，沒有單獨(dú)衛(wèi)浴。公司食堂是自助餐，也有小炒，米飯為主食。當(dāng)然食堂大鍋菜，眾口難調(diào)，總會(huì)有很多員工不滿意，肯定不如家里做的好。建議不能吃苦、不能很好適應(yīng)企業(yè)環(huán)境、戀家又不能吃米飯的同學(xué)不要加盟。
培訓(xùn)管理：
培訓(xùn)是充電器，培訓(xùn)是發(fā)動(dòng)機(jī)，培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)員工大的一種投資，培訓(xùn)是員工提高技能并不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。員工從錄用、實(shí)習(xí)、試用、轉(zhuǎn)正、升遷的每崗位調(diào)整，天煌都有相應(yīng)的培訓(xùn)，從基礎(chǔ)公共培訓(xùn)，到專業(yè)技能培訓(xùn)，到管理培訓(xùn)，在天煌，你將不斷接觸新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)將貫穿整個(gè)工作的始終，這些是發(fā)展的基礎(chǔ)，是在天煌成功的起跑線!
充滿挑戰(zhàn)與回報(bào)的新酬體系
工資走向暗處(實(shí)行工資保密制);工資(包括年終獎(jiǎng))以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，與績(jī)效考核掛鉤，在公平、公正的基礎(chǔ)上進(jìn)行A、B、C、D四級(jí)評(píng)定;企業(yè)在每年7月份左右進(jìn)行工資調(diào)整，調(diào)整幅度為100—700元，工資永不封頂，中間對(duì)非常優(yōu)秀的員工，各部門、各車間還可以單獨(dú)打報(bào)告進(jìn)行工資調(diào)整申請(qǐng)。任何一個(gè)有能力的員工都能在天煌實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。天煌的價(jià)值理念：自己養(yǎng)活自己，不能剝削他人勞動(dòng);堅(jiān)定不移地對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜式激勵(lì)政策。
人不可能是在真空中生活，工資一定程度上是一個(gè)人能力和價(jià)值的體現(xiàn)。在天煌工作三年的員工，其工資一般在3500元左右……
工資隨著工齡的增長(zhǎng)、業(yè)績(jī)的不斷增長(zhǎng)不斷提升，工資永不封頂!年終獎(jiǎng)也是一樣!
實(shí)習(xí)期待遇：
學(xué)生未從學(xué)校畢業(yè)前都為實(shí)習(xí)期，年前報(bào)到的畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿3個(gè)月后(請(qǐng)假除外)，雖然沒畢業(yè)但可以提前進(jìn)入試用期待遇;
實(shí)習(xí)期員工前二個(gè)月的生活補(bǔ)助為1050元/月(加各種補(bǔ)貼實(shí)際收入1350元/月左右)，公司免費(fèi)為員工提供集體宿舍及工作餐，實(shí)習(xí)期滿二個(gè)月(請(qǐng)假時(shí)間扣除)后的第三個(gè)月，公司進(jìn)行綜合考核分A、B、C、D四檔;經(jīng)考核每月工資收入在 1500元--1750元之間，考核不合格(D檔)則實(shí)施淘汰。
實(shí)習(xí)期結(jié)束后，進(jìn)入3個(gè)月試用期(以實(shí)習(xí)期滿3個(gè)月或拿到畢業(yè)證且實(shí)習(xí)期確保三個(gè)月為限)，年前報(bào)到的員工經(jīng)考核試用期每月工資收入在 1900元--2400元之間。試用期滿三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資收入根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定定在2300-2800元/月之間;當(dāng)然，特別優(yōu)秀的員工(A++)轉(zhuǎn)正工資收入可以突破2800元/月。年底還有年終獎(jiǎng)。
實(shí)習(xí)期特別優(yōu)秀的可提前一個(gè)月進(jìn)入試用期;試用期特別優(yōu)秀的可提前一個(gè)月轉(zhuǎn)正。
本科畢業(yè)生協(xié)議、合同及違約處理：
實(shí)習(xí)生與公司簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議的違約金1000元，與公司簽訂就業(yè)協(xié)議后，在實(shí)習(xí)期間自行離職或畢業(yè)后沒有在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到需支付違約金。實(shí)習(xí)期結(jié)束，畢業(yè)生到公司報(bào)到后，須跟公司簽訂三年勞動(dòng)合同及一份保密協(xié)議，試用期內(nèi)雙向選擇。
員工與公司簽定就業(yè)協(xié)議后，學(xué)校必須統(tǒng)一將檔案寄到浙江省人才交流中心，員工轉(zhuǎn)正后戶口自愿落杭(公司的集體戶口)。
五、聯(lián)系方式
郵編;310030
聯(lián)系人：鄔先生 15868492845
E-mail: thrsb3004@126.com
公司地址：杭州市西湖區(qū)西湖科技園區(qū)西園五路10號(hào)