為大家整理的招聘專員個人簡歷，供大家參考。
姓 名： 馬先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 回族
戶 籍： 遼寧-沈陽 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 180cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-其他相關職位
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 湖北鄂州大學 涉外企業(yè)管理 大專
培訓經(jīng)歷
2006-03 ～ 2006-05 湖北鄂州大學 人力資源管理 助理人力資源管理師
工作經(jīng)驗至今5年6月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
**公司 （2010-02 ～ 2012-02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 行政專員/招聘專員 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 一、行政方面：
1、主要負責協(xié)助行政主管做好后勤物品的審購及發(fā)放；
2、宿舍、員工活動室及圖書館的管理（包括5S）及相關設施的報修工作；
3、飯?zhí)檬称返尿炇展ぷ鳎?BR> 4、員工入職體檢等相關事宜的處理；
5、員工投訴的調查處理及回復工作；
6、公司活動的策劃及主持（成功策劃并主持了2010 ICC 抽獎晚會及新年晚宴，并錄制成光碟，發(fā)給美國總部） 。
二、人力資源部重要高層負責人離職，部門重組后成立了招聘小組（我由行政轉人事），人事方面：
1、主要負責公司日薪工人（普工）及支持工人（組長、拉長、技術員等）招聘工作（通過各種渠道滿足公司的用人需求包括網(wǎng)站招聘、學校招聘、內(nèi)部招聘、參加現(xiàn)場招聘會、臨時工招聘、勞務派遣等）；
2、周遍地區(qū)公司競爭對手的薪資調查，與面試合格人員商談確定其薪資待遇；
3、新入職員工座談會的策劃及主持工作；
4、對外聯(lián)絡銀行及體檢辦,負責體檢的安排及工資卡的辦理事宜。
離職原因： 個人原因
**公司 （2009-03 ～ 2010-07）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 旅游業(yè)
擔任職位： 行政專員 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1、會議記錄；
2、集團文件的起草及公司制度的制定、監(jiān)督；
3、員工活動的策劃、主持(成功策劃并主持了“首屆”觀音山詩歌朗誦大賽、導游風采大賽及乒乓球挑戰(zhàn)大賽等活動)；
4、后勤總務的管理（包括食堂、宿舍、員工活動室等）；
5、進行安檢、紀檢及費用成本的控制；
6、部分人事工作的代理(包括游客意外保險處理、社保的跟進及協(xié)助行政人事經(jīng)理做好人員的招聘、培訓、績效考核等工作)；
7、在入職一年時間里，先后被評為單位工作勞模及2009年度企業(yè)優(yōu)秀員工。
離職原因： 尋求更大的發(fā)展。
**公司 （2006-07 ～ 2009-03）
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 人事主任 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1、根據(jù)新的<<勞動合同法>>對員工手冊進行了修改,重新擬訂了公司的勞動合同；
2、規(guī)范了人力資源部各崗位的職責,大大提高了部門的工作效率；
3、將原單位生產(chǎn)部門的月工資改革成為效益工資,并出臺了一系列鼓勵創(chuàng)新的政策,做到獎罰分明,多勞多得,提高了員工工作的積極性,從而提高企業(yè)的競爭力,并為企業(yè)吸引到了更多的人才；
4、改革了公司單一形式的考核,做到多項全面性考核,,提高了人員的競爭意識；
5、代表公司與區(qū)政府、地方公安部門、保險公司、社區(qū)街道進行溝通,處理相關事宜,有組織策劃大型活動的經(jīng)驗；
6、代表了人力資源部和綜合部參加了ISO9001產(chǎn)品質量認證，并作為企業(yè)內(nèi)審員對質量管理體系覆蓋的全部過程和部門進行了審核。
離職原因： 尋求更大的發(fā)展空間。
技能專長
專業(yè)職稱： 助理人力資源師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練運用辦公軟件,編輯文檔,制作報表和課件.
技能專長： 1、對考勤、工傷理賠等日常事務工作能熟練處理；
2、具有良好的人際交往能力以及親和力，遇事沉著冷靜,在單位的一場工傷事故中,由于處理的及時得當,為手術爭取到了寶貴的時間,致使斷指員工斷指再接成功；
3、有著一定的后勤管理、策劃組織活動的經(jīng)驗，文筆較好；
4、對<<勞動合同法>>有過比較系統(tǒng)的學習；
5、有著在一個新組建的企業(yè)中，人力資源部門架設企業(yè)框架、各部門的職責以及相關權利的劃分的寶貴經(jīng)驗；
6、有3年人員招聘、培訓、考核的經(jīng)驗；
7、有著薪酬制度的擬訂并實施的經(jīng)驗,擅于發(fā)覺別人的長處,使人盡其用；
8、有著ISO9001產(chǎn)品質量認證的經(jīng)驗，并作為企業(yè)內(nèi)審員對質量管理體系覆蓋的全部過程和部門進行了審核。
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平： 一般 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 在行政人事部門任職工作,可以大幅度的發(fā)揮我在人際交往、企業(yè)管理理念與文化建設的潛力，并伴有相應配套的招聘、培訓、考核,為公司招攬到所需要的高級人才,并對有潛力的員工進行開發(fā),使企業(yè)良性循從而大大增強企業(yè)的競爭力。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1、自身擁有扎實的專業(yè)知識與管理創(chuàng)新理念,遇事沉著冷靜；
2、在3年的工作中有著1年多的對外交往經(jīng)驗,上至區(qū)政府、地方公安部門,下至于保險公司、社區(qū)街道；
3、參加過新組建集團公司的企業(yè)文化創(chuàng)建、公司制度的擬訂、部門職責的劃分,并有著自己的獨特見解；
4、憑借著對企業(yè)員工心態(tài)的了解以及對企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,通過各種招聘手段為公司招聘到合格的人才并配有相應的績效考核制度與新酬制度,使其大限度的發(fā)揮專長；
5、有著一定的后勤管理經(jīng)驗，文筆較好；
6、配合團隊,成功舉辦了多種文體比賽及慶?；顒印?BR> 獲獎獎勵
觀音山2009年度企業(yè)優(yōu)秀員工 2009-12-30
姓 名： 馬先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 回族
戶 籍： 遼寧-沈陽 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 180cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-其他相關職位
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 湖北鄂州大學 涉外企業(yè)管理 大專
培訓經(jīng)歷
2006-03 ～ 2006-05 湖北鄂州大學 人力資源管理 助理人力資源管理師
工作經(jīng)驗至今5年6月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
**公司 （2010-02 ～ 2012-02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 行政專員/招聘專員 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 一、行政方面：
1、主要負責協(xié)助行政主管做好后勤物品的審購及發(fā)放；
2、宿舍、員工活動室及圖書館的管理（包括5S）及相關設施的報修工作；
3、飯?zhí)檬称返尿炇展ぷ鳎?BR> 4、員工入職體檢等相關事宜的處理；
5、員工投訴的調查處理及回復工作；
6、公司活動的策劃及主持（成功策劃并主持了2010 ICC 抽獎晚會及新年晚宴，并錄制成光碟，發(fā)給美國總部） 。
二、人力資源部重要高層負責人離職，部門重組后成立了招聘小組（我由行政轉人事），人事方面：
1、主要負責公司日薪工人（普工）及支持工人（組長、拉長、技術員等）招聘工作（通過各種渠道滿足公司的用人需求包括網(wǎng)站招聘、學校招聘、內(nèi)部招聘、參加現(xiàn)場招聘會、臨時工招聘、勞務派遣等）；
2、周遍地區(qū)公司競爭對手的薪資調查，與面試合格人員商談確定其薪資待遇；
3、新入職員工座談會的策劃及主持工作；
4、對外聯(lián)絡銀行及體檢辦,負責體檢的安排及工資卡的辦理事宜。
離職原因： 個人原因
**公司 （2009-03 ～ 2010-07）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 旅游業(yè)
擔任職位： 行政專員 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1、會議記錄；
2、集團文件的起草及公司制度的制定、監(jiān)督；
3、員工活動的策劃、主持(成功策劃并主持了“首屆”觀音山詩歌朗誦大賽、導游風采大賽及乒乓球挑戰(zhàn)大賽等活動)；
4、后勤總務的管理（包括食堂、宿舍、員工活動室等）；
5、進行安檢、紀檢及費用成本的控制；
6、部分人事工作的代理(包括游客意外保險處理、社保的跟進及協(xié)助行政人事經(jīng)理做好人員的招聘、培訓、績效考核等工作)；
7、在入職一年時間里，先后被評為單位工作勞模及2009年度企業(yè)優(yōu)秀員工。
離職原因： 尋求更大的發(fā)展。
**公司 （2006-07 ～ 2009-03）
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 人事主任 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1、根據(jù)新的<<勞動合同法>>對員工手冊進行了修改,重新擬訂了公司的勞動合同；
2、規(guī)范了人力資源部各崗位的職責,大大提高了部門的工作效率；
3、將原單位生產(chǎn)部門的月工資改革成為效益工資,并出臺了一系列鼓勵創(chuàng)新的政策,做到獎罰分明,多勞多得,提高了員工工作的積極性,從而提高企業(yè)的競爭力,并為企業(yè)吸引到了更多的人才；
4、改革了公司單一形式的考核,做到多項全面性考核,,提高了人員的競爭意識；
5、代表公司與區(qū)政府、地方公安部門、保險公司、社區(qū)街道進行溝通,處理相關事宜,有組織策劃大型活動的經(jīng)驗；
6、代表了人力資源部和綜合部參加了ISO9001產(chǎn)品質量認證，并作為企業(yè)內(nèi)審員對質量管理體系覆蓋的全部過程和部門進行了審核。
離職原因： 尋求更大的發(fā)展空間。
技能專長
專業(yè)職稱： 助理人力資源師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練運用辦公軟件,編輯文檔,制作報表和課件.
技能專長： 1、對考勤、工傷理賠等日常事務工作能熟練處理；
2、具有良好的人際交往能力以及親和力，遇事沉著冷靜,在單位的一場工傷事故中,由于處理的及時得當,為手術爭取到了寶貴的時間,致使斷指員工斷指再接成功；
3、有著一定的后勤管理、策劃組織活動的經(jīng)驗，文筆較好；
4、對<<勞動合同法>>有過比較系統(tǒng)的學習；
5、有著在一個新組建的企業(yè)中，人力資源部門架設企業(yè)框架、各部門的職責以及相關權利的劃分的寶貴經(jīng)驗；
6、有3年人員招聘、培訓、考核的經(jīng)驗；
7、有著薪酬制度的擬訂并實施的經(jīng)驗,擅于發(fā)覺別人的長處,使人盡其用；
8、有著ISO9001產(chǎn)品質量認證的經(jīng)驗，并作為企業(yè)內(nèi)審員對質量管理體系覆蓋的全部過程和部門進行了審核。
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平： 一般 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 在行政人事部門任職工作,可以大幅度的發(fā)揮我在人際交往、企業(yè)管理理念與文化建設的潛力，并伴有相應配套的招聘、培訓、考核,為公司招攬到所需要的高級人才,并對有潛力的員工進行開發(fā),使企業(yè)良性循從而大大增強企業(yè)的競爭力。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1、自身擁有扎實的專業(yè)知識與管理創(chuàng)新理念,遇事沉著冷靜；
2、在3年的工作中有著1年多的對外交往經(jīng)驗,上至區(qū)政府、地方公安部門,下至于保險公司、社區(qū)街道；
3、參加過新組建集團公司的企業(yè)文化創(chuàng)建、公司制度的擬訂、部門職責的劃分,并有著自己的獨特見解；
4、憑借著對企業(yè)員工心態(tài)的了解以及對企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,通過各種招聘手段為公司招聘到合格的人才并配有相應的績效考核制度與新酬制度,使其大限度的發(fā)揮專長；
5、有著一定的后勤管理經(jīng)驗，文筆較好；
6、配合團隊,成功舉辦了多種文體比賽及慶?；顒印?BR> 獲獎獎勵
觀音山2009年度企業(yè)優(yōu)秀員工 2009-12-30