廣東東碩科技2014校園招聘啟事

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錄用基本要求:
    

1、 學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,品行端正;
    

2、 吃苦耐勞、性格開(kāi)朗,富有激情、積極進(jìn)取,有團(tuán)隊(duì)精神;
    

3、 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;
    

4、 良好心態(tài),愿意接受挑戰(zhàn),能較好承受工作壓力;
    

5、 英語(yǔ)達(dá)到國(guó)家四級(jí),六級(jí)以上優(yōu)先考慮,有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力;
    

6、 在校期間具有化學(xué)試劑、電子化學(xué)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(集團(tuán)總部汕頭研發(fā)工程師崗位);
    

7、 熟悉電化學(xué)工作站或高效液相、核磁共振、質(zhì)譜技術(shù)者優(yōu)先考慮(集團(tuán)總部廣州研發(fā)工程師崗位)。
    

【全資子公司-東碩科技招聘需求】
    

招聘崗位
    

培養(yǎng)方向
    

學(xué)歷/專業(yè)
    

資格條件/崗位說(shuō)明
    

人數(shù)
    

工作地點(diǎn)
    

電鍍工程師
    

¨ 研發(fā)技術(shù)專家
    

¨ 研發(fā)技術(shù)管理人才
    

¨ 電化學(xué)/化工專業(yè)
    

¨ 碩士及以上學(xué)歷
    

¨ 有相關(guān)研究領(lǐng)域的論文或?qū)@?篇及以上
    

¨ 有化學(xué)品研究開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或PCB流程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    

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廣州
    

技術(shù)開(kāi)發(fā)
    

工程師
    

¨ 技術(shù)開(kāi)發(fā)專家
    

¨ 技術(shù)開(kāi)發(fā)管理人才
    

¨ 化學(xué)化工類專業(yè),有機(jī)化學(xué)、精細(xì)化工專業(yè)優(yōu)先
    

¨ 碩士及以上學(xué)歷
    

¨ 有機(jī)導(dǎo)電聚合物、表面處理、金屬催化與沉積、膠體與介面化學(xué)、有機(jī)緩蝕劑等優(yōu)先
    

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廣州
    

技術(shù)儲(chǔ)干
    

¨ 技術(shù)應(yīng)用專家
    

¨ 技術(shù)服務(wù)管理人才
    

¨ 生產(chǎn)管理人才
    

¨ 化學(xué)化工類專業(yè),化學(xué)工程工藝、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、精細(xì)化工專業(yè)優(yōu)先
    

¨ 本科及以上學(xué)歷
    

¨ 此崗位培訓(xùn)期必須到生產(chǎn)線、客服線從基層做起
    

¨ 能接受不定期出差及輪班的工作時(shí)間
    

8
    

廣州
    

市場(chǎng)營(yíng)銷
    

管培生
    

¨ 市場(chǎng)管理人才
    

¨ 營(yíng)銷管理人才
    

¨ 銷售人才
    

¨ 化學(xué)化工類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)
    

¨ 本科及以上學(xué)歷
    

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廣州
    

錄用流程:宣講/招聘會(huì)——現(xiàn)場(chǎng)/郵件投遞簡(jiǎn)歷——初試——筆試——復(fù)試——簽訂協(xié)議
    

注:歡迎提前投遞簡(jiǎn)歷至公司職位申請(qǐng)郵箱,未能參加宣講或招聘會(huì)的同學(xué)可將簡(jiǎn)歷投至職位申請(qǐng)郵箱。
    

職位申請(qǐng):hrrs@toneset.com
    

聯(lián)系人:陳小姐 020-84310818-231
    

光華為您提供揮灑青春和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái),加入光華,將是您人生的新起點(diǎn)!
    

擁有管培生專屬的培養(yǎng)計(jì)劃:
    

1、成長(zhǎng)培訓(xùn)四階設(shè)置:“入職培訓(xùn)期、輪崗學(xué)習(xí)期、定向培養(yǎng)期、發(fā)展成才期”,通過(guò)科學(xué)培訓(xùn)和嚴(yán)格考核,使應(yīng)屆生實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到優(yōu)秀職業(yè)人的順利轉(zhuǎn)變;
    

2、成長(zhǎng)幫帶人員設(shè)置:公司總經(jīng)理、高管、骨干人才一對(duì)一幫帶,通過(guò)言傳身教,為應(yīng)屆生提供直接的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和學(xué)習(xí)幫助,使應(yīng)屆生快速成長(zhǎng)。
    

靈活科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道:
    

1、 雙向晉升通道:管理發(fā)展通道及專業(yè)技能發(fā)展通道并行,實(shí)現(xiàn)有為者皆有位的目標(biāo);
    

2、 縱橫發(fā)展機(jī)制:個(gè)人發(fā)展和公司需要良好結(jié)合,實(shí)現(xiàn)跨部門或職系的職業(yè)發(fā)展知識(shí)積累平臺(tái)。
    

優(yōu)厚的福利待遇:
    

1、 五天八小時(shí)工作制,社保公積金(五險(xiǎn)一金)、意外保險(xiǎn)及帶薪假期等法定福利;
    

2、 生日禮物、節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、康復(fù)慰問(wèn)金、喪親慰問(wèn)金;
    

3、 免費(fèi)中餐、員工活動(dòng)(籃球、足球、羽毛球)、年度健康體檢、年度旅游;
    

4、 “光華之星”獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(日常獎(jiǎng)勵(lì)和年度評(píng)優(yōu))、優(yōu)秀人才推薦獎(jiǎng);
    

5、 內(nèi)部培訓(xùn),外派培訓(xùn),內(nèi)部講師成長(zhǎng)激勵(lì)等。