以下是為大家整理的關(guān)于黨建創(chuàng)新示范點建設(shè)實施計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
為了認真貫徹區(qū)組織工作和機關(guān)黨的工作會議精神，根據(jù)《關(guān)于進一步加強機關(guān)黨建創(chuàng)新示范點建設(shè)的實施意見》，推進由區(qū)黨工委牽頭，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)衛(wèi)生和人口計劃生育局參與的機關(guān)黨建工作考核評價體系示范點建設(shè)，落實機關(guān)黨建各項工作任務(wù)，建立健全黨建工作考核激勵機制，推進機關(guān)黨建工作的規(guī)范化和制度化
建設(shè)，提升機關(guān)黨建工作水平，擬提出如下方案：
一、健全領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，加強對黨建工作考核評價體系示范點建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，成立黨建工作考核評價體系示范點建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由下列人員組成：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨工委辦，由XX兼任辦公室主任，具體負責日常工作。
二、精心組織，穩(wěn)步實施各項工作
示范點建設(shè)分三個步驟進行：
（一）前期籌備階段（2011年3月-5月），主要工作有：
1、組織學(xué)習。組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員到周邊城市學(xué)習先進經(jīng)驗，通過相互交流，進一步研究制定建立黨建工作考核評價體系的辦法措施。
2、出臺方案。召開座談會，聽取有關(guān)部門和各科室意見，草擬《關(guān)于開展黨建工作考核評價體系示范點建設(shè)方案》（以下簡稱方案）和《2011年XX區(qū)直機關(guān)黨建工作評價考核實施細則》（以下簡稱考核實施細則）（詳見附件）。方案和考核實施細則要體現(xiàn)“基礎(chǔ)”與“創(chuàng)新”相結(jié)合，“基礎(chǔ)性工作”要突出規(guī)范化建設(shè)，著重于黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)等方面工作的運行和效果。“創(chuàng)新性工作”要注重“人無我有，人有我優(yōu)”為導(dǎo)向。方案和考核實施細則在征求各有關(guān)部門和科室的意見，并經(jīng)過修改完善后，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（二）組織實施階段（2011年6月-10月），主要工作有：
各示范單位根據(jù)區(qū)制定的方案和考核實施細則，結(jié)合工作實際，制定和完善本單位的工作方案報領(lǐng)導(dǎo)小組；同時，認真按照工作方案組織各項工作的落實。在適當時候采取階段性抽查和年終全面考核相結(jié)合的方式組織開展模擬自評考核工作。要落實工作責任制，加強對自評考核工作的督促檢查，按方案要求及時將自評考核結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
（三）總結(jié)經(jīng)驗階段（2011年11月-12月），主要工作有：
對考評探索工作進行認真總結(jié)，查漏補缺，積累經(jīng)驗，為在區(qū)級機關(guān)單位全面實施這項工作做準備。
三、提高認識，確保各項工作落到實處
（一）做好動員發(fā)動，提高認識
黨建工作引入考核評價體系是加強黨組織自身建設(shè)的需要，是落實黨建工作責任制的需要，是黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展的需要。因此，為落實好各項工作，各示范單位要召開專題會議進行組織發(fā)動，提高認識，增加自覺性和積極性。
（二）加強檢查監(jiān)督，確保工作落到實處
各示范單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織具體的實施工作，切實抓好考評體系建設(shè)的檢查指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍帶動考評體系工作的順利開展，努力使評價體系建設(shè)取得實效，為全區(qū)鋪開這項工作做好示范。
為了認真貫徹區(qū)組織工作和機關(guān)黨的工作會議精神，根據(jù)《關(guān)于進一步加強機關(guān)黨建創(chuàng)新示范點建設(shè)的實施意見》，推進由區(qū)黨工委牽頭，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)衛(wèi)生和人口計劃生育局參與的機關(guān)黨建工作考核評價體系示范點建設(shè)，落實機關(guān)黨建各項工作任務(wù)，建立健全黨建工作考核激勵機制，推進機關(guān)黨建工作的規(guī)范化和制度化
建設(shè)，提升機關(guān)黨建工作水平，擬提出如下方案：
一、健全領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，加強對黨建工作考核評價體系示范點建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，成立黨建工作考核評價體系示范點建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由下列人員組成：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨工委辦，由XX兼任辦公室主任，具體負責日常工作。
二、精心組織，穩(wěn)步實施各項工作
示范點建設(shè)分三個步驟進行：
（一）前期籌備階段（2011年3月-5月），主要工作有：
1、組織學(xué)習。組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員到周邊城市學(xué)習先進經(jīng)驗，通過相互交流，進一步研究制定建立黨建工作考核評價體系的辦法措施。
2、出臺方案。召開座談會，聽取有關(guān)部門和各科室意見，草擬《關(guān)于開展黨建工作考核評價體系示范點建設(shè)方案》（以下簡稱方案）和《2011年XX區(qū)直機關(guān)黨建工作評價考核實施細則》（以下簡稱考核實施細則）（詳見附件）。方案和考核實施細則要體現(xiàn)“基礎(chǔ)”與“創(chuàng)新”相結(jié)合，“基礎(chǔ)性工作”要突出規(guī)范化建設(shè)，著重于黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)等方面工作的運行和效果。“創(chuàng)新性工作”要注重“人無我有，人有我優(yōu)”為導(dǎo)向。方案和考核實施細則在征求各有關(guān)部門和科室的意見，并經(jīng)過修改完善后，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（二）組織實施階段（2011年6月-10月），主要工作有：
各示范單位根據(jù)區(qū)制定的方案和考核實施細則，結(jié)合工作實際，制定和完善本單位的工作方案報領(lǐng)導(dǎo)小組；同時，認真按照工作方案組織各項工作的落實。在適當時候采取階段性抽查和年終全面考核相結(jié)合的方式組織開展模擬自評考核工作。要落實工作責任制，加強對自評考核工作的督促檢查，按方案要求及時將自評考核結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
（三）總結(jié)經(jīng)驗階段（2011年11月-12月），主要工作有：
對考評探索工作進行認真總結(jié)，查漏補缺，積累經(jīng)驗，為在區(qū)級機關(guān)單位全面實施這項工作做準備。
三、提高認識，確保各項工作落到實處
（一）做好動員發(fā)動，提高認識
黨建工作引入考核評價體系是加強黨組織自身建設(shè)的需要，是落實黨建工作責任制的需要，是黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展的需要。因此，為落實好各項工作，各示范單位要召開專題會議進行組織發(fā)動，提高認識，增加自覺性和積極性。
（二）加強檢查監(jiān)督，確保工作落到實處
各示范單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織具體的實施工作，切實抓好考評體系建設(shè)的檢查指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍帶動考評體系工作的順利開展，努力使評價體系建設(shè)取得實效，為全區(qū)鋪開這項工作做好示范。