一、企業(yè)概況
博眾精工是自動化系統(tǒng)解決方案的專業(yè)提供商,公司主要研發(fā)、生產、銷售精密裝配、精密檢測及電子功能測試自動化設備,并且針每個行業(yè)的獨特要求,整合機器人和機器手應用,為客戶提供從設備的設計、加工、組裝到調試的一體化解決方案。
成立時間:2001年
注冊資金:1億元人民幣
員工人數(shù):1100余人,研發(fā)人員300多人
2013年度銷售額:15億
公司集研發(fā)、設計、生產和銷售于一體,長期服務于3C、家電、汽車等行業(yè)。
公司戰(zhàn)略發(fā)展前景:
• 3年內公司達成中型企業(yè)發(fā)展規(guī)模,年銷售額預計達到50億,確保行業(yè)地位。
• 產品系列由非標定制設備轉向標準精密設備,打造新的盈利點。
• 在細分電子行業(yè)中的機器人配套自動化設備逐步成熟?!安┍姟毕盗挟a品預計占領30%-40%的市場份額。
• “BOTECH”產品系列智能安保機器人爭取在兩年內實現(xiàn)小批量生產。
• 鑄造國家民族品牌
二、招聘職位
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序號 |
職位 |
專業(yè) |
學歷 |
工作職責 |
任職要求 |
工作地點 |
需求人數(shù) |
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1 |
助理軟件工程師 |
自動化、控制工程、電氣工程、計算機軟件、機電一體化等 |
本科 |
1.負責非標自動化項目的初期檢討; |
1.熟悉CAD繪制電氣圖紙; |
蘇州吳江 |
40 |
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2.負責電氣BOM的搭建; |
2.熟悉VB,VC++,C#高級語言編程(C#為主); | ||||||
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3.負責電氣圖紙繪制; |
3.對常用電氣元件選型有一定了解; | ||||||
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4.負責控制軟件的編寫; |
4.為人穩(wěn)重,踏實肯干,具備一定的承壓能力。 | ||||||
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5.負責所開發(fā)機臺的調試; |
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6.負責客戶現(xiàn)場設備的升級維護。 |
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2 |
機器視覺軟件工程師(包含算法,光源硬件、相機及測試) |
視覺/圖像處理相關專業(yè)、自動化、控制工程、計算機軟件、機電一體化等 |
本科 |
1、為客戶提供基于機器視覺技術解決方案; |
1、有windows軟件開發(fā)基礎,熟悉VC++/VB/.NET編程; |
蘇州吳江 |
20 |
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2、機器視覺應用系統(tǒng)的集成開發(fā)工作; |
2、具備機器視覺相關的CCD,照明和光學元件等相關知識; | ||||||
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3、機器視覺應用系統(tǒng)的技術支持和安裝調試工作。 |
3、有機器視覺或圖像處理相關項目開發(fā)經驗優(yōu)先; | ||||||
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4、具備較好的溝通能力和學習能力,主動積極,樂于團隊合作。 | ||||||
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3 |
助理機構工程師 |
機械類、自動化、機電一體化等 |
本科 |
1、負責非標自動化設備的機械設計,提供符合客戶要求的解決方案; |
1、熟練使用CAD、Solidworks; |
蘇州吳江 |
10 |
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2、嚴格執(zhí)行項目的進度安排和質量要求; |
2、 具有良好的創(chuàng)新能力和空間想象能力; | ||||||
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3、根據(jù)項目需要進行細節(jié)設計和標準件采購; |
3、 強烈的團隊精神; | ||||||
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4、裝配前向技術員解釋機械圖紙,功能和關鍵點。 |
4、具備較強的抗壓能力。 | ||||||
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5、協(xié)助裝配部門進行項目組裝,調試,安裝和售后服務。 |
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6、完成上級安排的其他工作。 |
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4 |
助理項目經理 |
機械類、自動化、機電一體化、電氣工程等 |
本科 |
1、協(xié)助項目經理跟進項目進展; |
1、形象氣質良好,自信大方; |
蘇州吳江 |
6 |
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2、處理日??蛻羰聞?,與客戶保持良好溝通; |
2、邏輯清晰,具備良好的溝通表達能力; | ||||||
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3、跟進內部相關事宜,確保如期交貨; |
3、性格堅韌,具備良好的應變能力和承壓能力; | ||||||
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4、處理項目相關文件。 |
4、做事認真細致,責任感強; | ||||||
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5、熟練使用office軟件,具備較強的文件處理能力; | ||||||
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6、能適應出差; | ||||||
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7、英文熟練者優(yōu)先。 | ||||||
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5 |
專利員 |
自動化、控制工程、機電一體化等 |
本科 |
1、負責公司各項專利的申請及申請后的維護、答辯、補正、變更等流程; |
1、對專利模塊有興趣; |
蘇州吳江 |
2 |
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2、相關文件、資料、報告的整理、撰寫 |
2、良好的文字功底和語言表達能力; | ||||||
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3、樂觀積極,能承受一定的壓力。 | ||||||
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6 |
售后技術員 |
機械類、自動化、機電一體化、電氣工程等 |
大專以上 |
1、負責客戶現(xiàn)場設備的安裝、調試、維修等工作; |
1、在機構組裝、電氣控制上有一定的理論基礎; |
服從全國調配 |
40 |
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2、對設備重大異常的跟蹤和反饋,如機臺明細、維護記錄、產品良率等。 |
2、具備較強的服務意識; | ||||||
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3、強烈的團隊精神; | ||||||
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4、具備較強的抗壓能力; | ||||||
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5、可以配合公司調度,接受常駐外地。 | ||||||
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7 |
業(yè)務助理 |
不限,國際貿易、英語、機械相關專業(yè)優(yōu)先 |
本科 |
1、負責業(yè)務相關文件、資料、報告的翻譯; |
1、英文聽說讀寫良好; |
蘇州吳江 |
6 |
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2、協(xié)助業(yè)務員處理相關文件及部分客戶協(xié)調溝通工作; |
2、性格堅韌,具備良好的應變能力和溝通表達能力; | ||||||
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3、系統(tǒng)面操作、出貨、貨款更催等。 |
3、做事認真細致,責任感強; | ||||||
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4、熟練使用office軟件。 | ||||||
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8 |
英語翻譯 |
機械類、自動化、機電一體化、電氣工程等 |
本科 |
1、負責研發(fā)相關文件、資料、報告的翻譯; |
1、具備良好的機械相關理論基礎,有一定的設計概念; |
蘇州吳江 |
2 |
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2、負責工程部與外國客戶的口頭翻譯工作; |
2、英文聽說讀寫良好,且具備較豐富的專業(yè)詞匯; | ||||||
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3、領導交辦的其他事項。 |
3、性格樂觀積極,抗壓能力強,有耐心。 | ||||||
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9 |
會計 |
會計學、財務管理類 |
本科 |
1、分公司會計; |
1、取得會計上崗資格證; |
蘇州吳江 |
2 |
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2、費用會計; |
2、工作認真、細心、責任心強; | ||||||
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3、成本會計; |
3、溝通能力佳; | ||||||
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4、財務分析類。 |
4、英文良好。 | ||||||
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10 |
機器人感知研發(fā)工程師 |
計算機、電子信息、機電 |
本科及以上 |
負責機器人人工智能開發(fā)部分,如地圖建模,激光導引、視覺觸覺等感知算法與應用等 |
1. 本科及以上學歷,熟悉三維地圖建模; |
蘇州吳江 |
1-3名 |
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2. 對傳感器、激光、相機等硬件有研究且有相關應用經驗; | |||||||
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3. 熟悉Open CV,Halcon等視覺開發(fā)庫;; | |||||||
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4. 對機器人研究很感興趣,且具團隊合作精神、敬業(yè)精神 | |||||||
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11 |
工業(yè)機器手研發(fā)工程師(驅控一體方向) |
機電、控制信息與技術 |
本科 |
1)獨立承擔伺服電機交流伺服電機驅動器軟件設計; |
1)機械電子、自動控制、機器人相關專業(yè),有運動控制軟件開發(fā)和伺服驅動器開發(fā)經驗者優(yōu)先; |
蘇州吳江 |
5位 |
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2)負責伺服驅動器產品開發(fā),基于dsp和(或)fpga、cpld系統(tǒng)設計交流伺服電機驅動算法軟件,包括速度pid、和電流環(huán)控制; |
2)碩士有兩年以上相關工作經驗、本科有五年以上工作經驗;(優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可以作為儲備人才) | ||||||
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3)完成驅動一體系統(tǒng)開發(fā),調試等工作; |
3)熟悉電機與電機控制理論及電機(bldc、pmsm)驅動軟件開發(fā); | ||||||
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4)軟件開發(fā)框圖、流程圖、軟件設計說明、測試驗證報告及測試說明等開發(fā)文檔的編寫與整理; |
4)熟悉c語言與ccs開發(fā)環(huán)境; | ||||||
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5)具有ARM、dsp嵌入式系統(tǒng)編程經驗及伺服驅動器編程開發(fā)經驗者優(yōu)先。 | ||||||
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6)熟練掌握電路設計與分析,掌握模擬電路,數(shù)字電路; |
三、薪資福利制度
1.薪資:低13月薪水,依據(jù)公司效益和績效考核,80%的員工(滿一年)可以拿到15-20個月的薪水。
參考:本科生(理工科)參加工作正式滿1年,次年基本可以拿到8萬左右
研究生(理工科)參加工作正式滿1年,次年基本可以拿到12萬左右
2.福利:
(1)作息時間:責任工作制,周一~周六正常出勤,周日休息;工程研發(fā)人員不強制參與考勤打卡,工作時間相對靈活。
(2)保險:按國家法律規(guī)定繳納社會保險(五險一金)
(3)休假:所有國家法定節(jié)假日、帶薪假、公司福利公休等
(4)用餐安排:免費提供午餐、晚餐
(5)宿舍安排:免費住宿,房間配備:空調、洗衣機、獨立衛(wèi)生間、熱水器、桌椅、衣柜;依實際崗位分為:單人間 2-4人/間、4-6人/間
(6)員工關懷:年度免費體檢(體檢套餐)、三八婦女節(jié)休假及福利發(fā)放、年度旅游(2~5天行程)、過節(jié)福利、年終福利、年終年會(五星酒店)抽獎、年初開門紅包、以及其他豐富的員工拓展活動等。
四、培訓體系
1、通識類培訓:入職基礎培訓、管理手法及溝通技巧、英文提升、團隊拓展等內外部培訓機會。
2、在職技術提升類培訓:日常參與項目歷練及技術提升培訓、日籍技術顧問開設的機械工學系列培訓(每周六固定開課)、四個工程部門定期的項目經驗及技術專長分享與交流。
3、行業(yè)技術交流機會:與國內一流高等院校項目合作及技術研討、參與國內外自動化領域行業(yè)動態(tài)交流會議與參訪機會等。
4、國外深造的機會:
作為跨國型的企業(yè),博眾會為員工提供到各地分公司包含美國分公司出差、學習、工作的機會。
五、晉升通道
企業(yè)深知員工的需求除了獲得報酬、福利之外,更為注重的是發(fā)展空間,以實現(xiàn)個人價值,能夠給員工更大發(fā)展空間的企業(yè),才是員工愿意進入,愿意留下的企業(yè)的根本。公司建有完善的人才階梯培養(yǎng)目標,將一批有發(fā)展?jié)撡|的人才納入人力資源開發(fā)體系,通過實施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的培養(yǎng)計劃,發(fā)揮各梯次核心人才中堅力量的作用,公司分為技術線和管理線兩通道,進入兩通道的人員每年開展橫向升級的考核,每各兩年開展縱向的晉升考核。
雙通道的晉升目標:管理通道、專業(yè)(技術)通道 亦有交叉上升通道。
七、招聘條件
1. 愿意接受公司安排的工作地點及調配(我司在全國各地設置的分公司);
2. 年齡:21-30歲
3. 學歷:2014年本科、碩士博士應屆畢業(yè),且能獲得畢業(yè)證和學位證
4. 心態(tài):心態(tài)陽光,積極自信,有責任心,有較強的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、學習能力
5. 專業(yè):詳見附件內excel表的崗位需求;
八、簡歷投遞流程
簡歷投遞到:hr@boozhong.com或登錄前程無憂網站投蘇州博眾精工均可
有任何疑問或問題請致電人事:0512—63931178 或18051121556 朱小姐

