（一）發(fā)布招聘公告
在報名地點、登封市政府網站、登封市人力資源和社會保障局網站等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）個人報名
報名時間：2014年2月21日—2月25日。
報名地點：市人力資源市場二樓
報名方式：現(xiàn)場報名
聯(lián)系電話：62831802、62818829
報名時需攜帶：
1、畢業(yè)證；
2、身份證、戶口本或戶籍證明；
3、近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
4、就業(yè)報到證(已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書）；
5、機關、事業(yè)單位在職人員報名時應提供由工作單位出具的同意報考的函；
6、每人交考務費72元。農村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
以上所需提供的材料除工作單位出具同意報考的函和“進社區(qū)，服務農村”大學生、大學生村干部及參加“三支一扶”計劃的大學生出具相關服務基層的證明須提交原件外，其他材料需查驗原件并交存復印件1份，并填寫《報名登記表》。
（三）資格審查
由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（四）素能測評
素能測評采取筆試和面試相結合的方式在全程電子監(jiān)控下進行。素能測評總分為100分。
筆試內容為行政職業(yè)能力測驗和綜合基礎知識（含申論），每門各100分，總分200分。符合條件人員，按有關政策予以加分。筆試成績折合后滿分為60分。筆試時間和地點以準考證為準。
面試主要通過對一些結構化問題的分析、判斷、處理和對一些事物的觀察、敘述等來測評應試者的綜合協(xié)調、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績?yōu)?00分，面試成績折合后滿分為40分。
招聘崗位數(shù)為1人、2人及以上的，分別按1:3、1:2的比例，以筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。如果按招聘崗位比例確定的面試人數(shù)，末位筆試成績出現(xiàn)并列的，可一并進入面試。面試時間、地點另行通知。
筆試、面試成績均在市政府網站、市人社局網站、報名場所進行公布。
本次考試不指定教材，不舉辦任何形式的培訓班。
（五）體檢
招聘崗位人數(shù)為1人、2人及以上的，分別按招聘人數(shù)的1:3和1:2的比例，依據(jù)素能測評成績由高分到低分確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，體檢確定為不合格的不予聘用，出現(xiàn)的空額按專業(yè)類別在面試人選中按素能測評總成績依次遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。
（六）政審與考察
體檢合格人員按招聘崗位人數(shù)1:1的比例進入政審考察。政審考察由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組組織實施，政審考察不合格的考生，不予聘用?？杖泵~由進入體檢且體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補。如果招聘崗位名額末位，出現(xiàn)素能測評成績并列的考生進行加試后（人防工程管理所崗位持有人防工程質量監(jiān)督、監(jiān)理員以上資質優(yōu)先），再確定擬公示人選。
（七）公示
體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在報名地點、登封市政府網站和人社局網站等媒體進行為期7個工作日的公示。
（八）聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢、考察和公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
在報名地點、登封市政府網站、登封市人力資源和社會保障局網站等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）個人報名
報名時間：2014年2月21日—2月25日。
報名地點：市人力資源市場二樓
報名方式：現(xiàn)場報名
聯(lián)系電話：62831802、62818829
報名時需攜帶：
1、畢業(yè)證；
2、身份證、戶口本或戶籍證明；
3、近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
4、就業(yè)報到證(已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書）；
5、機關、事業(yè)單位在職人員報名時應提供由工作單位出具的同意報考的函；
6、每人交考務費72元。農村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
以上所需提供的材料除工作單位出具同意報考的函和“進社區(qū)，服務農村”大學生、大學生村干部及參加“三支一扶”計劃的大學生出具相關服務基層的證明須提交原件外，其他材料需查驗原件并交存復印件1份，并填寫《報名登記表》。
（三）資格審查
由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（四）素能測評
素能測評采取筆試和面試相結合的方式在全程電子監(jiān)控下進行。素能測評總分為100分。
筆試內容為行政職業(yè)能力測驗和綜合基礎知識（含申論），每門各100分，總分200分。符合條件人員，按有關政策予以加分。筆試成績折合后滿分為60分。筆試時間和地點以準考證為準。
面試主要通過對一些結構化問題的分析、判斷、處理和對一些事物的觀察、敘述等來測評應試者的綜合協(xié)調、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績?yōu)?00分，面試成績折合后滿分為40分。
招聘崗位數(shù)為1人、2人及以上的，分別按1:3、1:2的比例，以筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。如果按招聘崗位比例確定的面試人數(shù)，末位筆試成績出現(xiàn)并列的，可一并進入面試。面試時間、地點另行通知。
筆試、面試成績均在市政府網站、市人社局網站、報名場所進行公布。
本次考試不指定教材，不舉辦任何形式的培訓班。
（五）體檢
招聘崗位人數(shù)為1人、2人及以上的，分別按招聘人數(shù)的1:3和1:2的比例，依據(jù)素能測評成績由高分到低分確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，體檢確定為不合格的不予聘用，出現(xiàn)的空額按專業(yè)類別在面試人選中按素能測評總成績依次遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。
（六）政審與考察
體檢合格人員按招聘崗位人數(shù)1:1的比例進入政審考察。政審考察由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組組織實施，政審考察不合格的考生，不予聘用?？杖泵~由進入體檢且體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補。如果招聘崗位名額末位，出現(xiàn)素能測評成績并列的考生進行加試后（人防工程管理所崗位持有人防工程質量監(jiān)督、監(jiān)理員以上資質優(yōu)先），再確定擬公示人選。
（七）公示
體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在報名地點、登封市政府網站和人社局網站等媒體進行為期7個工作日的公示。
（八）聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢、考察和公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。