2014年河南登封市事業(yè)編制招考公告（第一號）

一、招聘資格及條件
    

1、普通高等院校大專及以上畢業(yè)生；
    

2、1984年1月1日以后出生（參加定向招聘的“三類學(xué)生”年齡可放寬至1982年1月1日以后出生）；
    

3、中華人民共和國國籍；
    

4、政治思想好，綜合素質(zhì)高，身體健康，具有崗位所需的專業(yè)和技能。
    

5、應(yīng)聘人員畢業(yè)證書標注的專業(yè)必須與報考崗位專業(yè)類別一致，專業(yè)類別參照《2014年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄（研究生、本科、?？疲?。
    

6、有下列情形之一者不得報考：
    

①曾因犯罪受過刑事處罰的；
    

②曾被開除公職的；
    

③受黨政紀處分，處分期未滿的；
    

④因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
    

⑤其他不符合報考資格條件的。
    

二、招聘原則
    

堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行公開招聘。
    

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求（見附表）
    

本次招聘崗位人數(shù)39人，其中鄉(xiāng)（鎮(zhèn))區(qū)、辦所屬事業(yè)單位12人作為定向招聘崗位，面向在登封市服務(wù)的“進社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生和大學(xué)生村干部及參加“三支一扶”計劃的大學(xué)生招考（以下簡稱“三類學(xué)生”）。
    

根據(jù)報名情況，報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)比例低于3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)（其中招聘崗位人數(shù)或核減后招聘崗位人數(shù)為1人的，報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不低于4:1），崗位專業(yè)設(shè)置參照《2014年國家公務(wù)員考試專、本科專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》。
    

四、招聘程序
    

（一）發(fā)布招聘公告
    

在報名地點、登封市政府網(wǎng)站、登封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。
    

（二）個人報名
    

報名時間：2014年2月21日—2月25日。
    

報名地點：市人力資源市場二樓
    

報名方式：現(xiàn)場報名
    

聯(lián)系電話：62831802、62818829
    

報名時需攜帶：
    

1、畢業(yè)證；
    

2、身份證、戶口本或戶籍證明；
    

3、近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
    

4、就業(yè)報到證(已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書）；
    

5、機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報名時應(yīng)提供由工作單位出具的同意報考的函；
    

6、每人交考務(wù)費72元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
    

以上所需提供的材料除工作單位出具同意報考的函和“進社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生、大學(xué)生村干部及參加“三支一扶”計劃的大學(xué)生出具相關(guān)服務(wù)基層的證明須提交原件外，其他材料需查驗原件并交存復(fù)印件1份，并填寫《報名登記表》。
    

（三）資格審查
    

由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
    

（四）素能測評
    

素能測評采取筆試和面試相結(jié)合的方式在全程電子監(jiān)控下進行。素能測評總分為100分。
    

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和綜合基礎(chǔ)知識（含申論），每門各100分，總分200分。符合條件人員，按有關(guān)政策予以加分。筆試成績折合后滿分為60分。筆試時間和地點以準考證為準。
    

面試主要通過對一些結(jié)構(gòu)化問題的分析、判斷、處理和對一些事物的觀察、敘述等來測評應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應(yīng)變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績?yōu)?00分，面試成績折合后滿分為40分。
    

招聘崗位數(shù)為1人、2人及以上的，分別按1:3、1:2的比例，以筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。如果按招聘崗位比例確定的面試人數(shù)，末位筆試成績出現(xiàn)并列的，可一并進入面試。面試時間、地點另行通知。
    

筆試、面試成績均在市政府網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、報名場所進行公布。
    

本次考試不指定教材，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
    

（五）體檢
    

招聘崗位人數(shù)為1人、2人及以上的，分別按招聘人數(shù)的1:3和1:2的比例，依據(jù)素能測評成績由高分到低分確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，體檢確定為不合格的不予聘用，出現(xiàn)的空額按專業(yè)類別在面試人選中按素能測評總成績依次遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。
    

（六）政審與考察
    

體檢合格人員按招聘崗位人數(shù)1:1的比例進入政審考察。政審考察由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，政審考察不合格的考生，不予聘用?？杖泵~由進入體檢且體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補。如果招聘崗位名額末位，出現(xiàn)素能測評成績并列的考生進行加試后（人防工程管理所崗位持有人防工程質(zhì)量監(jiān)督、監(jiān)理員以上資質(zhì)優(yōu)先），再確定擬公示人選。
    

（七）公示
    

體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在報名地點、登封市政府網(wǎng)站和人社局網(wǎng)站等媒體進行為期7個工作日的公示。
    

（八）聘用
    

1、根據(jù)考試成績、體檢、考察和公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
    

2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

3、試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
    

附表：登封市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
    

登封市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表