以下是為大家整理的關(guān)于2013年公司共青團工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
公司共青團工作必須定位準確，要以服務公司生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準服務公司與服務青年的結(jié)合點，緊密結(jié)合公司實際，圍繞公司要求和青年需求，確立工作重點，增強工作的針對性和實效性。xxxx年，團委將重點做好以下四個方面的工作：
一、組織化動員與社會化動員相結(jié)合，提高團組織引導青年思想認識的能力。
引導青年思想認識是共青團工作的根本任務之一，共青團要協(xié)助黨組織認真做好青年群體的隊伍引導和管理。明年是公司發(fā)展振興的關(guān)鍵之年，對于引導青年工作來講，契機多、考驗大。要增強思想工作的針對性和實效性，提升引導控制青年思想認識的能力，形成廣大青年與公司同發(fā)展的一致認識，關(guān)鍵在于結(jié)合當前實際，在做好已有的組織化動員基礎上，充分發(fā)揮社會化動員作用。
一是繼續(xù)做好青年隊伍的組織化教育引導。組織化教育引導也不能因循守舊、一成不變，而是在組織化的總體框架下，要善于變通，團委將堅持做到分類引導，根據(jù)不同青年群體的特點，深入分析找出工作切入點。把握好工作時機，把教育引導工作與重大時間節(jié)點、重大活動以及重要形勢轉(zhuǎn)折結(jié)合起來，把特殊時刻青年的自發(fā)熱情與公司發(fā)展需要結(jié)合起來，提高工作的有效性。
二是合理運用社會化動員手段，將工作的原則性與靈活性有機結(jié)合，注重工作方法的多元化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，青年思想認識發(fā)生了變化，單一的組織化、行政化手段不能完全適應共青團工作的開展了，各項工作必須要往載體多元、方法多元的方向發(fā)展，要講求內(nèi)容形式豐富多樣，青年喜聞樂見，而在手段上，網(wǎng)絡、自發(fā)組織都成為了開展工作的有效舞臺。社會化動員手段是用青年的方式和語言開展工作，容易讓青年接受。具體做法上，運用多種方式方法發(fā)揮青年自我組織和動員的能力，按照不同的興趣點和系統(tǒng)分類，積極支持青年加強團隊建設，明年將重點以網(wǎng)絡為平臺，在公司層面成立2-3個青年團體，各二級單位結(jié)合自身實際，成立1-2個青年團體，以青年自我管理為主，團組織重點關(guān)注團體的思想動向，及時做好正面信息的傳遞和引導。采取多種方式結(jié)合，繼續(xù)做好青年與領導面對面、青年短信平臺、青年輿情快速通道等工作，擴大教育的影響范圍。
三是要善于轉(zhuǎn)化，把工作中的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年易于接受的“小道理”。對公司團委而言，“大道理”就是黨團組織的政治主張以及公司對共青團工作的總體要求。突出務實特點。教育不能空洞，突出實際效果，用實實在在的事例加強教育，用具體的活動來吸引凝聚青年，用身邊的人和事加以引導，積極尋找身邊的榜樣，發(fā)揮先進典型的示范作用，要突出“實”字。
四是把服務青年的工作具體化，進一步贏得青年認同。服務青年是xxxx共青團工作的核心問題，青年的需求是成長成才，服務青年的關(guān)鍵是幫助青年實現(xiàn)良好的發(fā)展。抓住公司人事制度改革和建立專業(yè)技術(shù)通道的契機，積極推進職業(yè)生涯導航，促進青年成長成才;進一步完善SOS熱線運行機制，暢通信息渠道，構(gòu)建和鞏固一個多領域、多層次的后臺服務響應和處理體系。積極營造相互關(guān)懷的氛圍，維護青年權(quán)益，重視青年員工的情感需求;結(jié)合青年興趣愛好，對青年群體進行細分，加強工作的針對性，對飛行、乘務、地面服務、機務等不同的群體采取不同的工作方式;積極開展青年文化活動，重點是參與面廣的活動，激活士氣，明年上半年，計劃組織開展第xx屆“銀燕杯”xxxx青年足球比賽。
公司共青團工作必須定位準確，要以服務公司生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準服務公司與服務青年的結(jié)合點，緊密結(jié)合公司實際，圍繞公司要求和青年需求，確立工作重點，增強工作的針對性和實效性。xxxx年，團委將重點做好以下四個方面的工作：
一、組織化動員與社會化動員相結(jié)合，提高團組織引導青年思想認識的能力。
引導青年思想認識是共青團工作的根本任務之一，共青團要協(xié)助黨組織認真做好青年群體的隊伍引導和管理。明年是公司發(fā)展振興的關(guān)鍵之年，對于引導青年工作來講，契機多、考驗大。要增強思想工作的針對性和實效性，提升引導控制青年思想認識的能力，形成廣大青年與公司同發(fā)展的一致認識，關(guān)鍵在于結(jié)合當前實際，在做好已有的組織化動員基礎上，充分發(fā)揮社會化動員作用。
一是繼續(xù)做好青年隊伍的組織化教育引導。組織化教育引導也不能因循守舊、一成不變，而是在組織化的總體框架下，要善于變通，團委將堅持做到分類引導，根據(jù)不同青年群體的特點，深入分析找出工作切入點。把握好工作時機，把教育引導工作與重大時間節(jié)點、重大活動以及重要形勢轉(zhuǎn)折結(jié)合起來，把特殊時刻青年的自發(fā)熱情與公司發(fā)展需要結(jié)合起來，提高工作的有效性。
二是合理運用社會化動員手段，將工作的原則性與靈活性有機結(jié)合，注重工作方法的多元化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，青年思想認識發(fā)生了變化，單一的組織化、行政化手段不能完全適應共青團工作的開展了，各項工作必須要往載體多元、方法多元的方向發(fā)展，要講求內(nèi)容形式豐富多樣，青年喜聞樂見，而在手段上，網(wǎng)絡、自發(fā)組織都成為了開展工作的有效舞臺。社會化動員手段是用青年的方式和語言開展工作，容易讓青年接受。具體做法上，運用多種方式方法發(fā)揮青年自我組織和動員的能力，按照不同的興趣點和系統(tǒng)分類，積極支持青年加強團隊建設，明年將重點以網(wǎng)絡為平臺，在公司層面成立2-3個青年團體，各二級單位結(jié)合自身實際，成立1-2個青年團體，以青年自我管理為主，團組織重點關(guān)注團體的思想動向，及時做好正面信息的傳遞和引導。采取多種方式結(jié)合，繼續(xù)做好青年與領導面對面、青年短信平臺、青年輿情快速通道等工作，擴大教育的影響范圍。
三是要善于轉(zhuǎn)化，把工作中的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年易于接受的“小道理”。對公司團委而言，“大道理”就是黨團組織的政治主張以及公司對共青團工作的總體要求。突出務實特點。教育不能空洞，突出實際效果，用實實在在的事例加強教育，用具體的活動來吸引凝聚青年，用身邊的人和事加以引導，積極尋找身邊的榜樣，發(fā)揮先進典型的示范作用，要突出“實”字。
四是把服務青年的工作具體化，進一步贏得青年認同。服務青年是xxxx共青團工作的核心問題，青年的需求是成長成才，服務青年的關(guān)鍵是幫助青年實現(xiàn)良好的發(fā)展。抓住公司人事制度改革和建立專業(yè)技術(shù)通道的契機，積極推進職業(yè)生涯導航，促進青年成長成才;進一步完善SOS熱線運行機制，暢通信息渠道，構(gòu)建和鞏固一個多領域、多層次的后臺服務響應和處理體系。積極營造相互關(guān)懷的氛圍，維護青年權(quán)益，重視青年員工的情感需求;結(jié)合青年興趣愛好，對青年群體進行細分，加強工作的針對性，對飛行、乘務、地面服務、機務等不同的群體采取不同的工作方式;積極開展青年文化活動，重點是參與面廣的活動，激活士氣，明年上半年，計劃組織開展第xx屆“銀燕杯”xxxx青年足球比賽。