一、集團(tuán)簡介
天坤集團(tuán)成立于2008年，是一家集職業(yè)教育投資、人才派遣、人才招聘、服務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢于一體的大型產(chǎn)業(yè)化擬上市公司，集團(tuán)擁有五大運(yùn)營中心，百余家分支機(jī)構(gòu)，整體投資過億，也是國內(nèi)第一家致力于人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的綜合性企業(yè)。
集團(tuán)在中西部地區(qū)投資職業(yè)教育院校達(dá)10余所，擁有在冊學(xué)生30000多名;多種模式合作辦學(xué)100余所，每年為近10萬名學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)的管理和前沿的教育資訊;在沿海地區(qū)與1000余家國際國內(nèi)知名企業(yè)建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，人才服務(wù)終端機(jī)構(gòu)遍布國內(nèi)各大城市，年派遣員工突破20余萬名，位居中國大藍(lán)領(lǐng)外包企業(yè)行列。
天坤投資集團(tuán)是國內(nèi)第一家具有完善產(chǎn)業(yè)鏈的人力資源集團(tuán)。集團(tuán)秉持專業(yè)化、規(guī)范化、持久化的服務(wù)宗旨，成功開辟了“研發(fā)、教學(xué)、就業(yè)、服務(wù)”為一體的職教新模式，獨(dú)創(chuàng)“十位一體”的人才營銷服務(wù)新體系，讓中國西部數(shù)以萬計(jì)的學(xué)子和社會(huì)人才從中受益，順利走上了成才和成功的道路。集團(tuán)先后榮膺“中國人力資源行業(yè)十大具投資價(jià)值品牌”“中國具投資價(jià)值教育培訓(xùn)品牌十強(qiáng)”、“中國人力資源服務(wù)行業(yè)十大影響力品牌”、“中國人力資源行業(yè)佳商業(yè)模式”、“中國人才行業(yè)具有上市潛力企業(yè)”、“中國勞務(wù)派遣百強(qiáng)機(jī)構(gòu)”、“中國優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省民營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長單位”“成都市人力資源研究會(huì)會(huì)長單位”、“江蘇省四川商會(huì)副會(huì)長單位”、“四川內(nèi)江農(nóng)民工維權(quán)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位”、等榮譽(yù)和稱號。
二、招聘崗位
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崗位名稱 |
崗位信息 |
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薪資待遇 |
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能 |
專業(yè)要求 |
人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、文秘專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； |
A、實(shí)習(xí)期待遇： |
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招聘人數(shù) |
5人 |
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任職部門 |
人力資源部、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部等集團(tuán)及下屬分公司相關(guān)部門； |
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崗位職責(zé) |
1. 接受當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)部門提報(bào)用人申請，統(tǒng)計(jì)用人數(shù)據(jù)，招聘簡歷初步篩選； |
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務(wù) |
專業(yè)要求 |
市場營銷專業(yè)以及相關(guān)專業(yè) |
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招聘人數(shù) |
10人 |
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任職部門 |
資源部、市場部、獵頭事業(yè)部等集團(tuán)及下屬分公司相關(guān)部門 |
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崗位職責(zé) |
1.根據(jù)企業(yè)需求，對空缺企業(yè)進(jìn)行招聘工作； |
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服 |
專業(yè)要求 |
行政管理專業(yè)、文秘專業(yè)、工商管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè) |
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招聘人數(shù) |
10人 |
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任職部門 |
就業(yè)安置部、員工關(guān)懷部等集團(tuán)及下屬分公司相關(guān)部門 |
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崗位職責(zé) |
1.負(fù)責(zé)派遣員工進(jìn)行體檢，面試，安排派遣員工報(bào)到以及合同簽署及離職管理； |
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三、應(yīng)聘流程
投遞個(gè)人簡歷、生活照—提交應(yīng)聘申請表(現(xiàn)場)—初試—復(fù)試
提交資料包含：個(gè)人簡歷、集團(tuán)應(yīng)聘申請表
簡歷投遞郵箱：hr@yunleihr.com
郵件標(biāo)題與簡歷命名格式：目標(biāo)工作城市 學(xué)校 專業(yè) 姓名，請?jiān)卩]件正文寫明三個(gè)意向工作城市
四、晉升機(jī)會(huì)
根據(jù)職位不同，設(shè)有不同晉升渠道。
職能類根據(jù)部門不同，經(jīng)過一年培養(yǎng)期后，對能力突出人員，分別擔(dān)任部門副主管、主管等職位;經(jīng)過兩至三年對企業(yè)的深入了解，可以晉升為經(jīng)理;職能類偏向管理方向，晉升依據(jù)主要考核管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等方面。
業(yè)務(wù)類、客服類根據(jù)資源部或市場部崗位職責(zé)，根據(jù)個(gè)人業(yè)績逐步晉升，達(dá)到相應(yīng)業(yè)績即可晉升并得到集團(tuán)優(yōu)先培養(yǎng)及優(yōu)先外派高管職位等機(jī)會(huì)。業(yè)務(wù)類偏向于業(yè)績考核，晉升依據(jù)主要考核個(gè)人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)業(yè)績、溝通能力、客戶維護(hù)能力等方面。
五、實(shí)習(xí)生特殊政策
天坤集團(tuán)實(shí)習(xí)生管理辦法對實(shí)習(xí)生實(shí)施特殊培訓(xùn)制度，確認(rèn)報(bào)到后先進(jìn)行為期一周的封閉培訓(xùn)，其中包括職業(yè)規(guī)劃、基本禮儀、行業(yè)認(rèn)知、企業(yè)文化、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)技能等專項(xiàng)課程，其中還包含體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)融入訓(xùn)練、口才訓(xùn)練等相關(guān)訓(xùn)練課程。
培訓(xùn)期間集團(tuán)提供住宿并組織參觀公司、集團(tuán)下屬學(xué)院等活動(dòng)。培訓(xùn)期間后根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行部門實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間進(jìn)行輪崗制度，對集團(tuán)各個(gè)崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉整個(gè)工作流程，為日后工作打下基礎(chǔ)。
六、聯(lián)系方式
地址：江蘇省蘇州市金楓路216號凍瘡科技園天坤集團(tuán)
聯(lián) 系 人：李先生
聯(lián)系電話：0512-89573468
聯(lián)系人郵箱：lihaofeng@yunleihr.com
投遞簡歷郵箱：hr@yunleihr.com