烏魯木齊市商業(yè)銀行是新疆維吾爾自治區(qū)第一家具有獨(dú)立法人資格的地方性股份制銀行，成立于1997年12月。成立以來(lái)，本行堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鎮(zhèn)居民”的辦行宗旨，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理、拓寬經(jīng)營(yíng)區(qū)域和范圍，創(chuàng)新服務(wù)品種，提高服務(wù)質(zhì)量，各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作取得了較好的工作業(yè)績(jī)。截止2013年12月末，本行資產(chǎn)總額由建行初期的44.37億元增長(zhǎng)到729.11億元，各項(xiàng)存款余額從37.9億元增長(zhǎng)到524.66億元，各項(xiàng)貸款余額從23.5億元增長(zhǎng)到384.05億元，分別增長(zhǎng)了16.43倍、13.84倍和16.34倍。目前，本行在全疆擁有81家分支機(jī)構(gòu)，5家異地分行，1家縣域支行。
因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，烏魯木齊市商業(yè)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)選聘2名副行長(zhǎng)（金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新、資產(chǎn)負(fù)債管理）?，F(xiàn)將社會(huì)招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、職數(shù)及工作地點(diǎn)：烏魯木齊市商業(yè)銀行副行長(zhǎng)2名，其中：負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新方向1名，負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債管理方向1名。
二、職位主要職責(zé)：副行長(zhǎng)崗（金融創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)方向）1、負(fù)責(zé)貫徹及執(zhí)行本行各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行本行相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)主持本行在金融市場(chǎng)及金融創(chuàng)新領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)工作；
3、負(fù)責(zé)籌建并管理三大中心（金融市場(chǎng)中心、投資銀行中心、私人銀行中心）的日常運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)等各項(xiàng)工作；
4、在授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)金融市場(chǎng)、投資銀行、私人銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行審批；
5、根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略，提出合理化的金融市場(chǎng)及創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
6、依據(jù)金融行業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)情況結(jié)合本行經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，提出并擬定本行在金融創(chuàng)新領(lǐng)域的發(fā)展建議及實(shí)施方案；
7、主持創(chuàng)新產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)等工作；
副行長(zhǎng)崗（資產(chǎn)負(fù)債管理方向）1、負(fù)責(zé)貫徹及執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行本行相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算安排的編制工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持本行資產(chǎn)負(fù)債管理工作；
3、負(fù)責(zé)全行資金及其利率風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、錯(cuò)配風(fēng)險(xiǎn)的管理，根據(jù)本行風(fēng)險(xiǎn)敞口的規(guī)模、比例，提出調(diào)整建議及措施；
三、應(yīng)聘人員基本條件：1.身體健康，年齡在52周歲以下；2.國(guó)內(nèi)外知名院校金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)及法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
3.職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則，具有良好的個(gè)人品行、聲譽(yù)；
4.認(rèn)同烏魯木齊市商業(yè)銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，工作主動(dòng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，勤勉敬業(yè)；
5.熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，符合中國(guó)銀監(jiān)會(huì)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》和《中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》高管人員準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定，有良好的行業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);
6.具備相應(yīng)的職位所需的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力等，綜合素質(zhì)較好；
7.符合本行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
四、應(yīng)聘人員申報(bào)資格：1.銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任國(guó)有、外資及股份制商業(yè)銀行總行中層正職或相當(dāng)職務(wù)以上，并任職滿(mǎn)3年以上；或現(xiàn)任城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行總行副行級(jí)職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)以上，并任職滿(mǎn)3年以上；
2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的分擔(dān)和協(xié)作能力；
3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，洞察宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，判斷未來(lái)金融及監(jiān)管政策方向，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略發(fā)展執(zhí)行能力，具有豐富的銀行業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)資源；
4.熟悉商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、參與決策能力。其中：分管金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新方向的副行長(zhǎng)須熟悉金融市場(chǎng)狀況，熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉債券投資等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；分管資產(chǎn)負(fù)債管理方向的副行長(zhǎng)須具備微觀和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，熟悉相關(guān)稅法，了解財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)理論、方法和技術(shù)；
5.主持過(guò)全行性大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，具有大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及運(yùn)作的成功經(jīng)驗(yàn)。
五、報(bào)名方式及截止時(shí)限：應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定期限內(nèi)，將報(bào)名申請(qǐng)書(shū)、本人簡(jiǎn)歷以及學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等重要證明材料（掃描件），以電子郵件方式，報(bào)送至本行聯(lián)系人郵箱。
報(bào)名時(shí)間截止日為2014年3月5日19：30。六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：董事會(huì)辦公室：陳立聯(lián)系電話：0991-8838072 13909913030聯(lián)系郵箱：13909913030@139.com本行將通過(guò)電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。
應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對(duì)應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。真誠(chéng)期待您的參與！