記者近日從福建省政府教育督導(dǎo)辦公室獲悉，福州市鼓樓區(qū)等21個縣區(qū)不斷加大教育投入，擴大優(yōu)質(zhì)資源，提升教師素質(zhì)，扎實推進素質(zhì)教育，積極爭創(chuàng)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)。
在教育投入方面，各縣區(qū)黨委、政府高度重視，切實完善教育投入機制，有效擴大了優(yōu)質(zhì)資源。福建省政府教育督導(dǎo)辦公室對21個縣區(qū)的督導(dǎo)結(jié)果表明，各地認真落實完善義務(wù)教育階段教師交流機制，加強教師繼續(xù)教育，提升教師工資福利待遇，增強教師教書育人的積極性。
泉州市豐澤區(qū)全面落實教師待遇，對職稱評定、培訓(xùn)經(jīng)費、評先評優(yōu)等方面也給予傾斜，還設(shè)立了教科研經(jīng)費，特級教師、學科帶頭人、骨干教師根據(jù)申報課題情況，每人每年可領(lǐng)取2500元至2萬元不等的經(jīng)費。福州臺江區(qū)在全省率先實施中小學教師輪崗制度，并結(jié)合“小片區(qū)管理”，統(tǒng)籌安排，深層次推進教師輪崗交流，大大縮小了校際之間教育教學水平的差距，成為全省的先進典型。
此外，不少縣區(qū)還兼顧各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提升教育服務(wù)社會水平和能力。
在教育投入方面，各縣區(qū)黨委、政府高度重視，切實完善教育投入機制，有效擴大了優(yōu)質(zhì)資源。福建省政府教育督導(dǎo)辦公室對21個縣區(qū)的督導(dǎo)結(jié)果表明，各地認真落實完善義務(wù)教育階段教師交流機制，加強教師繼續(xù)教育，提升教師工資福利待遇，增強教師教書育人的積極性。
泉州市豐澤區(qū)全面落實教師待遇，對職稱評定、培訓(xùn)經(jīng)費、評先評優(yōu)等方面也給予傾斜，還設(shè)立了教科研經(jīng)費，特級教師、學科帶頭人、骨干教師根據(jù)申報課題情況，每人每年可領(lǐng)取2500元至2萬元不等的經(jīng)費。福州臺江區(qū)在全省率先實施中小學教師輪崗制度，并結(jié)合“小片區(qū)管理”，統(tǒng)籌安排，深層次推進教師輪崗交流，大大縮小了校際之間教育教學水平的差距，成為全省的先進典型。
此外，不少縣區(qū)還兼顧各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提升教育服務(wù)社會水平和能力。