為加快縣財(cái)政投資評(píng)審中心隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮投資評(píng)審的重要作用,縣財(cái)政投資評(píng)審中心決定面向全縣事業(yè)單位全額撥款人員公開選調(diào)2名工作人員。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行,特制訂本方案。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選調(diào)原則。
二、選調(diào)范圍、人數(shù)及崗位
(一)選調(diào)范圍:全縣事業(yè)單位在編在崗財(cái)政全額撥款人員。
(二)選調(diào)人數(shù)及崗位:共2名。其中:房建類工程造價(jià)工作人員1名,路橋類工程造價(jià)工作人員1名。
三、選調(diào)資格條件
(一)基本條件
1、政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,具有良好的品行;愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞;身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;近3年內(nèi)年度考核為合格以上。
2、年齡在35周歲以下(1978年12月31日后出生),具備全日制大專以上學(xué)歷。
3、報(bào)考房建類工程造價(jià)工作人員專業(yè)為工程造價(jià)或工程管理;報(bào)考路橋類工程造價(jià)工作人員專業(yè)為公路與橋梁工程專業(yè)。
(二)有下列情形之一者不得參加選調(diào):
1、嚴(yán)重違法違紀(jì)、違反計(jì)劃生育,受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或參與*邪教等非法活動(dòng)的,觸犯法律、受過刑事處罰的;
2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分并在處分期限之內(nèi)及被紀(jì)檢、監(jiān)察部門立案、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3、近三年內(nèi)(2010年12月31日至今)停薪留職或擅自離崗的;
4、明顯不適合從事職位工作的其他情形;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得選調(diào)的。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在萬安縣人民政府網(wǎng)、萬安教育網(wǎng)、萬安縣電視臺(tái)發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2013年12月23日—2014年1月3日(周末、節(jié)假日除外)。報(bào)名時(shí)上交學(xué)歷畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件各1份,1寸彩色免冠照2張,近3年內(nèi)年度考核合格以上證明,由本人填寫的報(bào)名資格審查登記表。報(bào)名費(fèi)200元。
報(bào)名地點(diǎn):縣人保局人事股,聯(lián)系電話:5839805。
(三)資格審查
選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿選調(diào)工作始終),確定選調(diào)名額與對(duì)象,核發(fā)準(zhǔn)考證,考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
(四)考試
采取筆試和面試相結(jié)合。總成績(jī):筆試占50%,面試占50%。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、筆試:采取閉卷考試方式,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。筆試內(nèi)容為工程造價(jià)相關(guān)知識(shí)。
考試命題、制卷和閱卷實(shí)行封閉式管理。
2、面試:①主要測(cè)試考生的實(shí)際操作能力, 滿分100分。②入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位招聘人員與入闈面試人數(shù)1:5的比例確定入闈面試人員,末位同分者一并入闈,筆試人數(shù)少于1:5的全部入闈面試。面試入闈人員名單公布后,如有應(yīng)考人員因提出放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。③凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為1:1的,面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可錄取,否則不予錄取。
總分:以筆試與面試成績(jī)合成總成績(jī),如末位考生合成總成績(jī)相同,則以面試成績(jī)高低確定體檢、考察對(duì)象。
(五)開考比例
報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例達(dá)到3:1的,按計(jì)劃開考;報(bào)考人數(shù)不足3:1的,則取消該崗位的選調(diào)考試,報(bào)名費(fèi)退回,從報(bào)名人員中考察擇優(yōu)選調(diào)。
(六)考察體檢
考試結(jié)束后選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照從高分到低分的原則,等額確定擬選調(diào)人員進(jìn)行考察(主要考察是否符合選調(diào)專業(yè)條件和德、能、勤、績(jī)情況)。對(duì)考察確定的擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢,對(duì)因體檢、考察不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)空缺的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示、試用、選調(diào)。經(jīng)體檢、考核確定的擬選調(diào)人員在原單位系統(tǒng)公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議的,選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員。試用期三個(gè)月,試用期滿對(duì)其進(jìn)行考核,考核合格報(bào)縣政府審批,縣政府下發(fā)抄告單后辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
縣監(jiān)察局對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
五、未盡事宜,由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六、本方案由縣人保局、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選調(diào)原則。
二、選調(diào)范圍、人數(shù)及崗位
(一)選調(diào)范圍:全縣事業(yè)單位在編在崗財(cái)政全額撥款人員。
(二)選調(diào)人數(shù)及崗位:共2名。其中:房建類工程造價(jià)工作人員1名,路橋類工程造價(jià)工作人員1名。
三、選調(diào)資格條件
(一)基本條件
1、政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,具有良好的品行;愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞;身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;近3年內(nèi)年度考核為合格以上。
2、年齡在35周歲以下(1978年12月31日后出生),具備全日制大專以上學(xué)歷。
3、報(bào)考房建類工程造價(jià)工作人員專業(yè)為工程造價(jià)或工程管理;報(bào)考路橋類工程造價(jià)工作人員專業(yè)為公路與橋梁工程專業(yè)。
(二)有下列情形之一者不得參加選調(diào):
1、嚴(yán)重違法違紀(jì)、違反計(jì)劃生育,受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或參與*邪教等非法活動(dòng)的,觸犯法律、受過刑事處罰的;
2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分并在處分期限之內(nèi)及被紀(jì)檢、監(jiān)察部門立案、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3、近三年內(nèi)(2010年12月31日至今)停薪留職或擅自離崗的;
4、明顯不適合從事職位工作的其他情形;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得選調(diào)的。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在萬安縣人民政府網(wǎng)、萬安教育網(wǎng)、萬安縣電視臺(tái)發(fā)布選調(diào)公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2013年12月23日—2014年1月3日(周末、節(jié)假日除外)。報(bào)名時(shí)上交學(xué)歷畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件各1份,1寸彩色免冠照2張,近3年內(nèi)年度考核合格以上證明,由本人填寫的報(bào)名資格審查登記表。報(bào)名費(fèi)200元。
報(bào)名地點(diǎn):縣人保局人事股,聯(lián)系電話:5839805。
(三)資格審查
選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿選調(diào)工作始終),確定選調(diào)名額與對(duì)象,核發(fā)準(zhǔn)考證,考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
(四)考試
采取筆試和面試相結(jié)合。總成績(jī):筆試占50%,面試占50%。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、筆試:采取閉卷考試方式,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。筆試內(nèi)容為工程造價(jià)相關(guān)知識(shí)。
考試命題、制卷和閱卷實(shí)行封閉式管理。
2、面試:①主要測(cè)試考生的實(shí)際操作能力, 滿分100分。②入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位招聘人員與入闈面試人數(shù)1:5的比例確定入闈面試人員,末位同分者一并入闈,筆試人數(shù)少于1:5的全部入闈面試。面試入闈人員名單公布后,如有應(yīng)考人員因提出放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。③凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為1:1的,面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可錄取,否則不予錄取。
總分:以筆試與面試成績(jī)合成總成績(jī),如末位考生合成總成績(jī)相同,則以面試成績(jī)高低確定體檢、考察對(duì)象。
(五)開考比例
報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例達(dá)到3:1的,按計(jì)劃開考;報(bào)考人數(shù)不足3:1的,則取消該崗位的選調(diào)考試,報(bào)名費(fèi)退回,從報(bào)名人員中考察擇優(yōu)選調(diào)。
(六)考察體檢
考試結(jié)束后選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照從高分到低分的原則,等額確定擬選調(diào)人員進(jìn)行考察(主要考察是否符合選調(diào)專業(yè)條件和德、能、勤、績(jī)情況)。對(duì)考察確定的擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢,對(duì)因體檢、考察不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)空缺的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示、試用、選調(diào)。經(jīng)體檢、考核確定的擬選調(diào)人員在原單位系統(tǒng)公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議的,選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員。試用期三個(gè)月,試用期滿對(duì)其進(jìn)行考核,考核合格報(bào)縣政府審批,縣政府下發(fā)抄告單后辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
縣監(jiān)察局對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
五、未盡事宜,由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六、本方案由縣人保局、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。