湖北荊門市編辦以創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制機制為核心，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類工作，確定重點、深化六項改革。
一是深化管理體制改革。荊門編辦根據(jù)中央和省事業(yè)單位分類改革有關(guān)文件要求，推進政事分開、事企分開、管辦分離，逐步取消行政級別；積極探索建立理事會、董事會、管委會等多種形式的法人治理結(jié)構(gòu)；健全內(nèi)部決策、執(zhí)行和監(jiān)督的機制，使事業(yè)單位真正成為獨立法人，以增強事業(yè)單位公益服務(wù)功能。
二是深化人事制度改革。荊門編辦以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，堅持事業(yè)單位新進人員凡進必考、公開招聘；逐步建立起權(quán)責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力的人事管理制度，有利于事業(yè)單位凝聚服務(wù)型人才。
三是深化收入分配制度改革。進一步完善工資分配激勵約束機制為核心，健全符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理要求的收入分配制度，進一步深化收入分配制度改革，有利于加快和諧荊門建立，促進小康目標的實現(xiàn)。
四是深化社會保險制度改革。逐步建立起資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的社會保險體系，積極借鑒和探索建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度，有利維護事業(yè)單位職工群眾切身利益，提高社會綜合保障能力。
五是深化財政支持方式改革。加快構(gòu)建財政支持公益事業(yè)發(fā)展的政策體系，形成多渠道籌集資金，發(fā)展公益事業(yè)的投入機制，與此同時，加強國有資產(chǎn)的管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，確保在分類改革中實現(xiàn)國有資產(chǎn)優(yōu)化配置和保值增值。
六是深化監(jiān)督體系改革。加快推進公共服務(wù)監(jiān)管體系建設(shè)，完善事業(yè)單位績效考核制度，強化審計和輿論監(jiān)督；杜絕事業(yè)單位改革過程中不正之風，加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查力度，確保事業(yè)單位分類改革順利推進。